上海要聚天下英才而用之！

今天下午，上海開了一個特別的“大會”。

解放日報·上觀新聞仔細檢索了一下，冠之以“上海市人才工作大會”的，這還是歷史上頭一回。而上一次召開全市性的“人才工作會議”，也是2010年的事了。

為什么要開“大會”？上海市委書記李強解釋說，開大會研究的是“大事”，開完了要有“大影響”，要用“大力度”來推動這件大事。說到底，開大會，要向全社會、海內外發出一個明確的信號。

什么信號呢？上海“比以往任何時候都更加渴求人才，特別是卓越人才”，這座城市要“聚天下英才而用之”！

人才是第一資源。在全國各地都求賢若渴，甚至打起愈演愈烈的“人才大戰”時，很多人都把目光投向上海——作為傳統的人才高地，也是特別需要打造“人才高峰”的地方，上海會出什么大招？

開這場大會，就是為了給出含金量極高的干貨，也是亮明上海對人才的態度——

• 人才在上海發展全局中的地位和作用，怎么強調也不過分。上海要提升城市的全球影響力，必須吸引一批具有全球影響力的大科學家、大企業家、大藝術家等高端人才。

• “蓋有非常之功，必待非常之人。”世界上最頂尖的科學家在哪里，未來重大科學發現就會在哪里；世界上最具創新意識的企業家在哪里，未來開創性的產業就會在哪里。上海這次出臺人才高峰工程行動方案，突出“量身定制、一人一策”，就是要打造“人才夢之隊”。

• 沒有國際化的人才，就沒有國際化的上海。關鍵要深化人才開放與國際合作，大力引進國際人才，大力推進國際人才本土化和本土人才國際化。同時注重中西合璧，在接軌國際通行規則、對標國際最高標準的“物理反應”中，實現上海實踐與國際機制融合的“化學反應”，增強上海人才的國際競爭力。

• 上海不一定要照搬別人的做法，但一定要有引才聚才的強烈危機感和緊迫感，要有一些“動真格”的舉措，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的優秀人才吸引過來、集聚起來，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

• 每個“一把手”都要帶頭抓“第一資源”，善于同人才交朋友，尋覓人才要求賢若渴，錯失人才要有切膚之痛。

• 是不是人才、人才價值有多大，最終要靠市場說了算。什么是人才？用人單位愿意花大價錢雇傭，就是人才。什么叫人才高地？青年人愿意往那兒跑的地方就是人才高地。

• 行業領軍人才，不會單純沖著錢多錢少來上海，也不會單純沖著錢多錢少離開上海。我們要積極為人才施展才華提供更廣闊的天地，讓他們干事有舞臺、發展有空間、事業能出彩……

干貨很多，要點不少，權威信息，請看通稿——

“上海要聚天下英才而用之！”3月26日下午，上海市人才工作大會舉行，市委書記李強指出，抓人才是上海構筑戰略優勢、打造戰略品牌、實現戰略目標的第一選擇和最優路徑，要認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作的指示要求，持之以恒厚植上海發展的人才優勢，堅持黨管人才的政治導向、人才引進的高端導向、人才配置的市場導向、人才發展的國際導向、人才服務的精準導向，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，努力建設世界一流的人才發展環境，讓上海成為天下英才最向往的地方之一。

市委副書記、市長應勇主持大會，市人大常委會主任殷一璀、市政協主席董云虎出席，市委副書記尹弘就人才“30條”貫徹落實情況和人才高峰工程行動方案作說明。

李強指出，習近平總書記高度重視人才工作，對人才發展提出一系列新思想新論斷新要求，對上海人才工作寄予深切厚望。我們要學深悟透，貫徹落實到人才工作全過程。要從戰略和全局的高度，深刻認識人才的極端重要性。

上海的發展，從來都是靠人才。有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力，有什么樣的未來。上海發展正站在一個新的起點上。我們要當好新時代全國改革開放排頭兵、創新發展先行者，加快建設“五個中心”，建設卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市，人才是決定性因素，當前比以往任何時候更加渴求人才，特別是卓越人才。必須對標國際最高標準、最好水平，面向全球、面向未來，圍繞推動高質量發展、創造高品質生活，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣開進賢之路，廣納天下英才。必須有引才聚才的強烈危機感和緊迫感，推出“動真格”的舉措，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

李強強調，要牢牢把握厚植人才優勢的基本導向。

堅持黨管人才的政治導向，發揮黨的領導核心作用，“一把手”帶頭抓“第一資源”，尋覓人才要求賢若渴，錯失人才要有切膚之痛。

堅持人才引進的高端導向，吸引一批具有全球影響力的大科學家、大企業家、大藝術家等高端人才。

堅持人才配置的市場導向，讓人才的評價、流動、激勵都按市場規則辦，真正把權和利放到人才和市場主體手中。

堅持人才發展的國際導向，大力引進國際人才，大力推進國際人才本土化和本土人才國際化。

堅持人才服務的精準導向，甘當服務人才的“店小二”，讓人才從細微處感受到上海這座城市的溫度。

李強強調，要努力造就適應新時代發展需要的高水平人才隊伍，重視抓好引領性人才、支撐性人才、青年人才隊伍建設。

要實施人才高峰工程，進行大刀闊斧的人才政策改革，形成對全球高峰人才的“磁吸效應”,打造“人才夢之隊”。在基礎研究領域，集聚一批能夠引領國際科技發展趨勢、具有全球號召力的科學家；在應用研究領域，集聚一批能夠突破關鍵核心技術、發展高新技術產業的領軍人才；在重大產業領域，集聚一批具有國際視野的企業家和通曉國際規則的投資家。

要形成門類齊全、梯次合理、充分滿足經濟社會發展需要的人才體系。上海的發展既需要金領、白領，也需要藍領；既需要國際金融、航運、貿易等經濟發展類專業人才，也需要文化、教育、衛生等社會事業類專業人才；既需要企業經營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。“上海工匠”是提升“上海服務”品質、擦亮“上海制造”品牌、提高“上海購物”美譽、促進“上海文化”傳承的關鍵。要實施重點領域技能提升計劃，造就一批世界級工匠和標志性服務大使，為打響四大品牌提供人才支撐。

投資青年人才，就是投資未來。要積極引進海內外優秀博士后，積極集聚優秀應屆大學畢業生，對青年人才多一點關心和支持，不搞論資排輩，摒棄門戶之見，幫助他們打開成功之門。

“真正的人才，最看重的是成長的舞臺、發展的空間。”李強強調，要營造有利于人才成長發展的良好生態。優化政策環境，向用人主體放權、為人才松綁，持續深化人才發展體制機制改革，破除一切不利于人才發展的思想觀念和體制性障礙。拓展發展平臺，積極為人才施展才華提供更廣闊的天地，重視用好張江綜合性國家科學中心，積極打造研發與轉化功能型平臺，大力構建生態、生產、生活一體化，社區、街區、孵化區相融合的新型雙創載體。創造品質生活，大力提升城市生活的豐富性和舒適度，著力解決人才普遍反映的安居、子女教育、醫療等問題，讓上海成為各類人才創新創業、實現夢想的熱土。

市委常委吳靖平、周波、翁祖亮、諸葛宇杰和中組部人才局負責同志出席。市科技工作黨委、復旦大學、上汽集團、浦東新區作交流發言。