作者 | 沉舟
時間線拉回到2014年。彼時,作為國家11家大型軍工央企之一、為國防安全提供航空武器裝備的“中國航空工業(yè)集團公司”開展了一場自上而下的、轟轟烈烈的“創(chuàng)業(yè)宣講”活動,力推成立一個大中小企業(yè)融通的平臺——中航愛創(chuàng)客。

中航聯(lián)創(chuàng)副總經(jīng)理唐雁斌
用航空工業(yè)集團內(nèi)部人士的話說,在我國基礎(chǔ)工業(yè)薄弱的時候,軍工企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)是高于市場外部的,可以實現(xiàn)科研到生產(chǎn)的自循環(huán)。“近20年來,我國工業(yè)水平飛速發(fā)展,但我們自己的生態(tài)圈相對來講仍是封閉的,和外部的協(xié)同非常少。”
“作為軍工央企的航空工業(yè)集團很難像市場化企業(yè)一樣直接與外部企業(yè)進行暢通無阻的合作,必須有一個橋梁去打通內(nèi)外部關(guān)系,這就急需一個和外部企業(yè)融通的平臺,愛創(chuàng)客應(yīng)運而生。” 中航聯(lián)創(chuàng)副總經(jīng)理唐雁斌告訴創(chuàng)頭條。
做融通的需求還在于,航空產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模巨大,若融合得當,將強有力帶動經(jīng)濟。在國外,航空產(chǎn)業(yè)對地方經(jīng)濟的助推比是1:10到1:15,而我國目前這個比例較低。
“從企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境來說,都是非常需要我們做融通這個事情,而我們也希望走出一條中國版大軍工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路。”唐雁斌告訴記者。
航空工業(yè)集團如何做企業(yè)融通?還有哪些問題待解?歷經(jīng)6年,航空工業(yè)集團能給企業(yè)融通提供什么意見和思考?以此,創(chuàng)頭條和中航愛創(chuàng)客進行了一場深度對話,以下是采訪實錄,略有刪減:
軍工企業(yè)做融通,前提需解決體制和機制問題
創(chuàng)頭條:國有軍工企業(yè)做融通和市場化大企業(yè)的路徑是不同的,您覺得需要重點解決的問題是什么?
首要是機制。因為你不可能用體制內(nèi)的東西去做體制外的事。愛創(chuàng)客在2014年底成立,我們先用了兩年的時間完成了混改。
2017年我們推動了員工股權(quán)激勵,現(xiàn)在有17個合伙人持有了股份,占公司股比20%左右;2018年,我們引入了外部資本,將國資比例降下去,降到了49%左右。現(xiàn)在中航聯(lián)創(chuàng)在經(jīng)營層面實現(xiàn)了自主,這是愛創(chuàng)客平臺適應(yīng)快速變化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境的前提和保證。
其次,和市場化企業(yè)一樣,我們需要做激勵,這個是推動做事情的關(guān)鍵,因為企業(yè)服務(wù)早期本身是不賺錢的。我們定位在創(chuàng)業(yè),將利潤20%都分給團隊,還做了一個基金,給團隊10%的跟投機制,這樣可以調(diào)動大家的積極性。
三個維度的大中小企業(yè)融通,助推50余個項目實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化
創(chuàng)頭條:愛創(chuàng)客平臺做融通的業(yè)務(wù)邏輯是怎樣的?
我們的業(yè)務(wù)形態(tài)分為線上和線下。線上是資源整合,實現(xiàn)信息的聚集,包括技術(shù)、產(chǎn)品和合作需求的發(fā)布以及行業(yè)資訊覆蓋;線下設(shè)立了12個創(chuàng)新中心進行技術(shù)的落地和交付。
我們的創(chuàng)新中心分布在長三角、珠三角等經(jīng)濟帶。其中洛陽、無錫有落點,因其軍工產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較強;深圳、中山、東莞也有,因其電子信息技術(shù)政策都比較寬松。
我們的業(yè)務(wù)形態(tài)主要是為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)服務(wù),也就是對內(nèi)外部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目進行穿針引線,在整個服務(wù)過程中,我們不收取任何服務(wù)費用,在資本層面借助外部投資機構(gòu)并設(shè)立自己的創(chuàng)投基金,從投資中獲取回報。

中航工業(yè)產(chǎn)品圖
企業(yè)融通中,主要的業(yè)務(wù)邏輯有三個維度:?
大企業(yè)本身成果輸出維度。航空工業(yè)本身有很多前沿的技術(shù),我們選擇能夠拿出并且市場化的技術(shù)進行企業(yè)的價值輸入。比如中航創(chuàng)世機器人有限公司,是航空工業(yè)集團自己出資成立的醫(yī)療器械公司,公司核心人員也都是航空工業(yè)集團的科研人員,目前這個公司發(fā)展態(tài)勢很好。
輔助企業(yè)供應(yīng)鏈維度。因為集團內(nèi)部有很多航空產(chǎn)品的需求,中航愛創(chuàng)客去對接垂直領(lǐng)域的外部企業(yè),讓其成為航空工業(yè)生態(tài)鏈的一員,目前這種形式的融通更多。
企業(yè)推動外部公司營運維度。還有一種是判斷某種技術(shù)有市場空間,愛創(chuàng)客就去助推它。有一個案例,之前有一個國外很好的產(chǎn)品,但是國內(nèi)技術(shù)有缺失,我們花了2年時間助力其做國產(chǎn)技術(shù)的替代化,從而掌握了核心技術(shù),降低了企業(yè)的成本。
創(chuàng)頭條:這方面的成果有數(shù)據(jù)統(tǒng)計嗎?
目前,愛創(chuàng)客線上深度對接服務(wù)應(yīng)該有1100余次,累計賦能式孵化培育200+高成長性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,其中深度孵化項目170+,并有50余個項目已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
目前比較有潛力的明星公司有深圳未來工廠、航順芯片、像航(上海)科技、中航創(chuàng)世機器人等。
在投融資方面,我們聯(lián)動外部投資機構(gòu),設(shè)立了兩只創(chuàng)投基金,募集資金近一億元,其中包括天一瑞晟資本、皖信人力資源管理、欣盛投資等五家機構(gòu)。中航愛創(chuàng)客還與深圳證券、北京三航科創(chuàng)投資簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,目前在多維度爭取全社會資本一起助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
創(chuàng)頭條:我們觀察到比如中航創(chuàng)世機器人是一家醫(yī)療器械公司,緣何航空企業(yè)融通會有醫(yī)療、VR等泛科技的技術(shù)性企業(yè)?
這也是航空企業(yè)的特色化之一。
因為航空產(chǎn)業(yè)的特殊性,航空制造涉及 電子信息、機械控制、材料、芯片等多種領(lǐng)域,比如說VR技術(shù)的最早應(yīng)用就是在飛行員的頭盔上。
醫(yī)療康復(fù)器械源于機械控制,目前航空工業(yè)集團在這一方面的技術(shù)是國內(nèi)一流的;而在生物醫(yī)療這個領(lǐng)域航空工業(yè)集團也有涉及,如飛行員駕駛飛機過程中身體機能的監(jiān)控以及對身體生理反應(yīng)的研究。
正是由于航空產(chǎn)業(yè)涉及范圍非常廣,所以我們做企業(yè)融通有信心支撐點。
從去年開始我們更加關(guān)注高科技的國產(chǎn)替代化,相信通過平臺的橋梁,能為國家的整體技術(shù)水平的提高貢獻一份力量。

中航工業(yè)產(chǎn)品圖
重重問題下走一條自己的路
創(chuàng)頭條:目前在推進企業(yè)融通的過程中有哪些問題嗎?
愛創(chuàng)客我們做了6年了,確實發(fā)現(xiàn)了不少問題。
首先,行業(yè)和企業(yè)的定位是不一樣的,軍工企業(yè)的首要任務(wù)是“保軍”,而企業(yè)的發(fā)展大部分是單純地追求經(jīng)濟效益,兩者經(jīng)營理念是完全不同的。所以航空工業(yè)集團做大中小企業(yè)融通,需要決策層面的支持。
第二,國有企業(yè)的體制和機制成了融通中小企業(yè)的鉗制。在這方面,我們已經(jīng)用了兩年的時間來做市場化改革。但依然還有問題需要注意,比如對于軍工企業(yè)來說,有些敏感技術(shù)到底能否放到市場中難以確定。
第三,科技成果的轉(zhuǎn)化中知識產(chǎn)權(quán)的切分和評估,以及是否存在國有資產(chǎn)流失的問題,這些也沒有明確的定性。以評估為例,一項科技成果是從哪里來的?值多少錢?這些都沒有明確的、便于執(zhí)行的標準來指導(dǎo)。相比之下,民營企業(yè)的商品價格是你情我愿的市場交易,而國資的成果不好界定。雖然這兩年國家的政策做了放開,但是到現(xiàn)在還是沒有得到根本解決。
第四,融通中人員分配的問題。例如在之前新聞事件中,一個國有企業(yè)的技術(shù)骨干,如果離職進行創(chuàng)業(yè),原企業(yè)是否同意也是個問題。
第五,在具體做融通的過程中,我們還發(fā)現(xiàn)了其他問題,比如基于軍工行業(yè)的特殊性,對供應(yīng)鏈企業(yè)的要求很高,需要保證穩(wěn)定的可追溯的供貨渠道,但是有的中小企業(yè)可能會發(fā)現(xiàn)社會市場做不動了就不做了,這對于我們來說就是一個很大的隱患。
第六,地方政府產(chǎn)業(yè)布局搖擺帶來的問題。地方政府的區(qū)域布局是分時間段的,方向和具體政策都會發(fā)生變化,這對于大企業(yè)沒什么,但我們在做融通的過程中發(fā)現(xiàn)一旦區(qū)域政策發(fā)生變化,對于中小企業(yè)來說卻是有很大問題的。
創(chuàng)頭條:目前平臺的組織構(gòu)架是怎樣的的?
中航愛創(chuàng)客目前共有50多個人,其中職能部門和線上運營人員10余人,在北京總部工作,有接近40人在各地方創(chuàng)新中心做產(chǎn)業(yè)落地的相關(guān)工作。這其中,一部分是社會招聘的有志于服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員,一部分是來自航空工業(yè)集團內(nèi)部自愿報名后通過篩選留下來的人員。因為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)行業(yè)的屬性,做企業(yè)融通初期基本沒有盈利,在做好激勵機制的同時尤其需要人的熱情和理想。我們公司內(nèi)部絕大部分員工都是80后,都屬于做事的年齡,很有沖勁。
在集團給了我們大力之支持下,我們由2018年銷售收入3600萬元,虧1000萬元到2019年實現(xiàn)銷售收入7300萬元,利潤達到了700萬元。作為軍工央企,盈利并不是我們最主要的目的,我們一方面希望助力企業(yè)生態(tài)融通發(fā)展,一方面也想擔當起央企的使命。
本文作者:沉舟,微信號:cz18510378718
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