保雙創保就業，呼吁發放中小微企業工資補貼|雙創漫談
導語：近兩年，每逢經濟波動，質疑聲中，少不了的筆伐對象就有“雙創”。作為本屆政府最重要的施政內容之一，批判者的視角也大體類似上屆政府的“四萬億”。比如雙創浪費了社會資源，通過補貼制造了經濟泡沫，創業誤導了大學生等等。雙創從業者角度，類似討論圈內其實不少，但不耽誤大家每天都在想辦法規避與解決問題，做有價值的探索。局外視角，則真切感覺到，對“雙創”還有諸多信息不對稱，及誤解。利用疫期閑暇，創頭條特推出“雙創漫談”系列，意在梳理相關“小問題”，更多意在于圈外溝通，算是給“雙創”科普。也期待圈內同仁可參與討論，賜文更佳。
隨著新冠疫情的持續，更大的危機將在經濟領域出現。
尤其對中小微企業而言，存亡相系。
2015年，“大眾創業、萬眾創新”給中國經濟注入了一股勃勃生機。大學生、企業高管、留學人員、返鄉務工者、科研院校工作人員等，紛紛被感召而投身，國內每天新增創業公司曾高達1.6萬家。
五年而下，大浪淘沙，好不容易穿越2018、2019寒冬，作為雙創成果的中小微企業群體，應予珍視。
更重要的是，其之生存境況不僅關乎自身，更關乎就業、關乎經濟活力，關乎社會穩定。
去年開始，中央多次提出“保就業”為“六穩”之首。最近的中央政治局會議，又提出“六保”，同樣“保就業”為先。
所謂“五六七八”，必須保住中小微企業群體氣息。
在如何保呢？
年后，從黨中央國務院，到各大部委，到地方政府，紓困政策紛紛出臺，計有近千條。
究來，一方面，大量政策趨同趨虛。比如，提高傾斜度的銀行貸款在央行不提高壞賬率寬容度的基礎上，在需要資產抵押物的前提下，能實際惠及多少中小微？降稅政策對營收規模本來就不大、盈利水平普遍一般的中小微企業，真的管用？
另一方面，整體力度較小，不免修補之嫌。試問，貼息降息、一個月免租、社保緩繳……真能在當下環境中，給到中小微企業續命機會？
更重要的是，這些中央政策的執行狀況各地參差不齊。
設置各種門檻各種條件，扭扭捏捏，有之；信息不對稱不透明，被動行政，有之；拖拖拉拉，本月不決，下月不決，甚之……
總共3個月的現金流窗口，再過兩個月，恐怕再好的解藥也找不到病體了！
近期，國家在新業態、新產業發動上，又做出了相應布局和努力。比如，社會服務領域的平臺型試點項目。竊以為，對批量創業就業應有效果，期待更快落實落地。
而在同時，與求增量相比，更緊要還是保存量。
如何保？
年后我們對國內外紓困政策監測和對比，很直觀的發現是，國外紓困政策都很直接，基本上是對居民發錢、發消費券；對企業，尤其中小微企業，發工資補貼、發企業救助款。
比如，疫情剛開始蔓延時，新加坡政府就給受疫情影響的員工每月100新元補貼；該國4月份最新出臺的政策是，將給予當地雇員每月25%的工資補貼，提高到75％，上限為3450新元。
這并非個案。
英國，80%工資補貼，上限為2500英鎊；加拿大，75%工資補貼；新西蘭，全職員工每周補貼585.80新西蘭元，兼職員工每周補貼350新西蘭元；澳大利亞，發放實習生工資補貼。
直接發錢的：美國，給小企業發1萬美元；德國，發1.5萬歐元；澳大利亞，發2.5萬澳元；英國，發3000英鎊。（更多數據，可見→疫期紓困各國出招：工資補貼穩就業，居民發錢促消費http://www.china0114.com/2629592.html 及創頭條海外政策頻道http://www.china0114.com/policy/abroad/ ）
以上，或可堪鑒。
最近，欣慰的看到，為了提振消費，間接支持商戶與企業，約有25個省/直轄市對市民發放了消費券。其中13個省市發放總額過億元。浙江省以46.47億元位居第一，湖北23.68億元、廣東9.76億元緊隨其后。
作為雙創行業5年從業者及中小微企業之一員，也建議我國政府在消費券之后，能開始對中小微企業“直接發錢”，創頭條特呼吁：
1、保就業，須保雙創，須保中小微。
2、保中小微，須盡快出手，予其普惠式現金補貼。
3、發放方式上，建議不以納稅、資產等傳統方式為標準，而是以全職員工為人群，工資為基礎，發放一定比例的工資補貼。
4、工資補貼發放額應不低于當地最低工資標準。
5、發放周期應不低于3個月。
6、對今年吸收大學畢業生就業的，其工資補貼應適度提高比例，以間接緩解大學生就業壓力。
創頭條“雙創漫談”系列，旨在以千字小文方式，討論雙創“小話題”；同時嘗試“面向圈外的雙創科普”。歡迎參與討論，貢獻話題，更歡迎賜稿，郵箱：tougao@ctoutiao.com
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