文 | 慢半拍小姐

“十分”家族里的大管家

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身為“十分”家族的大管家，佟維大多數時候，非常忙碌。當我第一次去到位于錦江區匯融創客廣場D座22樓十分聯創的辦公區準備專訪佟維時，他正在忙著給同事開會，辦公室的磨砂玻璃外面時常可以聽到他們會議討論的聲音。

成立于2012年6月的“十分聯創”，是成都創投圈里本土明星式的創業代表。作為成都市最早培育的一批創新型孵化載體，2015年十分聯創被評為成都市“成都十大眾創空間”，同年也被科技部第一批納入國家科技企業孵化器管理支持體系。

后來佟維介紹，由十分咖啡品牌升級而來的十分聯創，在原來的基礎上進行了多維度的改造升級，完善了創業生態鏈。

“在點位設置上，我們從以前的兩三個點位到現在的十二個點位，覆蓋和輻射的范圍明顯擴大。除了在成都范圍，在長沙、貴州也有設點；

在服務內容上，我們從剛開始只依靠咖啡廳場地做活動，到現在可為創業者提供聯合辦公場地、企業服務注冊、人員招聘、媒體宣傳、行政辦公等一系列創業時需要的一站式企業服務；

在資本合作上，目前我們已經簽約合作了300多家投資機構，準備投向我們服務的不同領域的創業項目。此外，我們也定期舉辦投資人與創業者的見面會，以促進資本與項目的交流、對接。”

佟維對于十分聯創的文化理念以及業務布局熟稔于心，如數家珍般向我描述。看得出他擁有著無限的激情，同時，也讓我感受到他強大的專業度。而且讓我感到不可思議的是，十分聯創這么豐富多元的一個集體，運營團隊竟然只有數十人。

“我們團隊每個人都是精英，團隊就是我們的最大核心競爭力。我們一般采用“總部——運營經理”一對多的管理模式，一個點位設置一個運營經理負責點位現場的創業團隊入駐事宜；然后如果有需要資本服務，我們總部有專門的資本部；如果需要創業服務，我們有資源部?！?/span>

或許作為“十分”家族的大管家，深受任正非影響的佟維同樣覺得“提高人均產量和人均價值”這樣的華為管理精髓同樣是值得“十分”學習和借鑒的。

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技術男不知不覺間走上管理路

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2006年，佟維從西南交通大學的信息技術學院大學畢業后，便去到了華為總部工作，并從運營基層一直做到華為消費者BG的COO助理兼運營經理。

當時的他主要負責華為全球消費者業務的運營管理，通過分析公司的經營數據，經營狀況，經營問題，提出解決方案、改進計劃，并督促跟進。

在華為工作的7年里，技術出身的佟維漸漸踏入了管理的領域。盡管不斷的自我學習和總結，但他還是覺得自己缺乏系統性的管理理論知識，于是便決定去同濟大學苦讀MBA。當然這也為他后來到成都間接打下了基礎。

為了去同濟大學讀MBA，他錯過了在深圳買房扎根的最佳機會，但他并不后悔！到現在，佟維依然覺得當初的決定是明智的。

同濟大學的求學經歷對他日后的影響是重大的，因為在同濟求學，佟維的知識體系和思維視野有了很大的提高，他開始有了想要掙脫大平臺，自己出來闖一闖的想法。

2011年，佟維MBA畢業后，因為妻子是四川人，選擇來到成都，并且任職于一家軟件服務公司的COO兼副總裁，從此開始了自己職業經理人的生涯。

“那家公司還不錯，在業界已經成立了10多年了。不過因為我負責的事務是公司內部的管理，所以很難接觸到市場和消費者這個方面。但我一直知道市場和消費者板塊一直是我的弱勢所在，我想要做出一些突破和改變。”

在一次偶然的同學聚會中，佟維碰到了大學校友馬林，通過交流，發現馬林的創業項目形式新穎，前景可觀。便在馬林的邀請下決定以合伙人的身份加入到十分咖啡的創業中。

2015年10月，佟維從任職兩年半的公司COO兼副總裁的高位離職，結束了自己的職業經理人生涯，并且迅速投身到創業的大潮中，成為十分咖啡開疆擴土的一名得力干將。

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一年之間，變化巨大

2016年8月18日，十分咖啡品牌正式升級為十分聯創，寓意：聯合你我，共創未來。

自此十分咖啡新增了十分資本，十分空間、十分創業服務系統、十分產業園等多個“兄弟姐妹”，十分二字也變成了這個大家族的統稱。

回歸這一年的經歷，佟維用了簡短的“精彩”二字來概括。但我想期間必定是大刀闊斧，魄力十足的一卷創業史吧！

2015年，全國各地大舉雙創大旗，政府各種福利政策都在鼓勵大家創新、創業。作為西南地區最先開始從事創業服務的創新型孵化載體，十分咖啡理所當然的第一時間受到有關部門及大眾的支持和關注。

這時的十分咖啡創業團隊，很快便做出積極反應：

聯合有關部門舉辦各種創業服務活動；

積極響應國家產業調整政策，分區域設置主題點位。比如高新區的泛娛樂主題，錦江區的文創和互聯網智能設備主題，金堂的互聯網+農業主題，以及龍泉的汽車市場主題等等。

同時大力扶持優質創業團隊。據說十分聯創的每一個聯合辦公場地，新建三個月之內便能實現入駐率100%，但是對于入駐的創業團隊要求與所在地區域產業相符合、創新點明顯。一般入駐的創業團隊人員規模為5—20人左右。

目前十分聯創已建和在建的創業服務共計載體12家，覆蓋成都、湖南省和貴州省。在資源和服務方面，十分創業機構簽約創業導師82個，舉辦大、中、小型創業沙龍、創業活動700余場，吸納“十分資本”合作投資人311位，創業合作機構330家，孵化和服務1300個創業團隊，這些團隊總估值超200億。

關于未來，佟維說，他們希望借助資本的力量，吸引更多優秀的資源聚集在自己的平臺上，通過各層次的平臺體系在場地與服務、交流平臺、資本與資源四大方面為創業者提供陪伴式的創業服務，讓各類資源得到充分利用。

而對于十分投資，其創始人馬林曾公開介紹，游戲、泛娛樂、企業服務、產業升級、虛擬現實、智能設備與機器人七大行業將是十分聯創未來重點關注的領域。

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創業和就業真的不一樣.....

佟維說：“職業經理人時，我會想：今天怎么又讓我加班了？唉，又要出去見客戶了....很多時候是一個被動的打工者心態；但創業后，每天五六點鐘我就開始想，今天又有那些事情需要我處理？怎么去改進團隊等等?！?/span>

當我問起創業前后的一個生活狀態時，佟維一邊比劃，一邊生動模仿了自己前后兩種生活狀態。

他說，兩者的心態完全不一樣。很多時候，創業讓他身體上很累，但是精神上很亢奮！

他甚至認為，不管什么行業什么領域，其實大多數時候沒有誰比誰更優秀，大家更多的還是在拼努力，誰比誰更努力，付出的思考更多。

分別來自網易、騰訊和華為的三個十分聯創合伙人（馬林、張小娟、佟維）算是一群有抱負的80后，他們追求自我價值的實現。

曾經的互聯網從業經驗讓他們想要在這個行業里做一些真正的變革與創新，引導和創造一個新的行業發展方向，而不是單純地只是賺錢。

“也許有一天，十分并沒有做得那么漂亮，我也沒有達到身家億萬，但是回顧我的這一段創業經歷，我會覺得自己活得很精彩，很值得！”一句樸實的話語說出了這個“十分”家族大管家的愿景，同時也結束了我們長達1個半小時訪談。

編者注：本文系原創，轉載請注明出處。

? ? ? ? ? ? ?圖片來源于成都十分聯創、四川在線

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