圖片來源：視覺中國

　　北京時(shí)間9月1日凌晨，當(dāng)?shù)貢r(shí)間8月31日晚，京東CEO劉強(qiáng)東因涉嫌“構(gòu)成犯罪的性行為”（criminal sexual conduct）在明尼蘇達(dá)州被捕，現(xiàn)已被釋放，回到中國現(xiàn)身多個(gè)活動現(xiàn)場。京東對此回應(yīng)：

　　劉強(qiáng)東將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司，該事件并未影響京東的日常運(yùn)營。對于有律師召集股東準(zhǔn)備發(fā)起集體訴訟，京東回應(yīng)稱，目前還沒收到訴訟，如果有，將據(jù)理力爭。

　　劉強(qiáng)東不想撤退，然而馬云倒真有可能主動“退位”了。

　　說真“退位”，是因?yàn)轳R云曾經(jīng)有過一次轟動一時(shí)的“退休”，五年前，在黃龍?bào)w育中心舉行的淘寶10周年慶典,馬云宣布正式從阿里CEO之位辭職，不再參與具體事務(wù)，將CEO交棒給陸兆禧并舉行交接儀式。

　　然而此后馬云在螞蟻金服、菜鳥、天貓等業(yè)務(wù)上依然投入不少精力，云棲大會、天貓雙11，諸多重要場合媒體都有機(jī)會見到馬云本人，改變中國商業(yè)世界的“五新”、奠定阿里全球化格局的eWTP，都是在退休后提出，可見馬云從未真正退休，但徹底放權(quán)給阿里巴巴CEO張勇，不再參與公司具體管理倒也是事實(shí)。

　　馬云退休傳言四起

　　今天早晨醒來收到一堆App推送，來自《紐約時(shí)報(bào)》的報(bào)道稱，馬云將在下周一辭任阿里巴巴董事局主席，但仍將在阿里巴巴董事會擔(dān)任職務(wù)，并繼續(xù)指導(dǎo)公司的管理。

　　去紐約時(shí)報(bào)官網(wǎng)看了下，這則報(bào)道確實(shí)存在，其中關(guān)鍵部分是：

　　HONG KONG — Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-commerce giant on Monday to pursue philanthropy in education, a changing of the guard for the $420 billion internet company.

　　下周一是教師節(jié)，也是馬云54歲生日。事實(shí)上，關(guān)于馬云辭任董事局主席的傳聞，昨天就已見諸網(wǎng)絡(luò)，有中文媒體報(bào)道“馬云準(zhǔn)備辭去阿里巴巴董事局主席的職務(wù)”，其援引美國商業(yè)媒體BusinessInsider報(bào)道，看到這個(gè)消息我覺得很奇怪，馬云才54歲，尚未到退休年齡，如果真辭去董事局主席，就是徹底退休了，不只是中國，就算是世界企業(yè)家都很少這么年輕就退休的。

　　“羅超頻道”找到BusinessInsider的原文，標(biāo)題是《Alibaba chairman Jack Ma is getting ready to quit, and says he's following the Bill Gates playbook》，即《阿里巴巴主席馬云正準(zhǔn)備退休，其表示將走比爾蓋茨的路》，比爾蓋茨在2000年建立了比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會，在2006年正式退休，不再參與

　　就是說，馬云并沒有說什么時(shí)候退休，只是說了一個(gè)模糊的“某天，而且很快，我會回去教書”，并且他認(rèn)為，教書可以比做阿里巴巴CEO更好。然而這則報(bào)道到了中國某媒體，就成了《外媒：馬云準(zhǔn)備辭去阿里巴巴董事局主席的職務(wù)》。表面上看字面意義是沒錯(cuò)的，馬云確實(shí)在準(zhǔn)備，他創(chuàng)辦阿里巴巴第一天開始就在為退休做準(zhǔn)備了，去年接受媒體采訪時(shí)馬云表示：

　　“2012年我從CEO的職位上退休，我從2012年以后就在準(zhǔn)備這個(gè)，我在準(zhǔn)備有朝一日從董事會主席的位置退休。我不想死在辦公室，我想死在沙灘上。”

　　不過這樣的標(biāo)題顯然會給讀者誤導(dǎo)，讓人覺得馬云近期就會退休，成了有流量的大新聞。

　　今天紐約時(shí)報(bào)最新報(bào)道則明確了辭任董事長時(shí)間為下周一，如果是傳言就很有可能是被假消息誤導(dǎo)，“馬云周一退休”就是典型的以訛傳訛的假消息，但也不排除《紐約時(shí)報(bào)》在彭博電視臺外單獨(dú)采訪馬云得到了更具體的消息。

　　昨晚，阿里巴巴就“馬云準(zhǔn)備辭職”的消息第一時(shí)間對《第一財(cái)經(jīng)》進(jìn)行了回應(yīng)：

　　“不管是在社會公益還是在阿里巴巴，馬云天天都在做老師，也天天夢想著再去做老師，這對他而言是一個(gè)再正常不過的想法。”

　　這個(gè)回應(yīng)對于馬云是否退休，沒有確認(rèn)，也沒有否認(rèn)。值得注意的是，當(dāng)時(shí)阿里巴巴回應(yīng)的傳聞中，沒有周一這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。

　　受阿里巴巴60億美元回購消息影響，阿里巴巴股價(jià)收盤上漲1.56%；或許是受馬云退休消息影響，盤后跌去2.32%。

　　馬云可以說退就退

　　話說回來，現(xiàn)在馬云徹底退休是不是可以呢？答案是可以。

　　如果順著比爾蓋茨成立基金會6年后退休的腳步，馬云成立基金會6年后退休時(shí)間應(yīng)該在2020年左右，那時(shí)候馬云56歲。馬云這次接受彭博社采訪時(shí)說了“我永遠(yuǎn)都無法和他一樣富有，但是我能比他更早地退休。”比爾蓋茨在2008年正式退休，當(dāng)時(shí)年齡53歲。馬云馬上54歲，不可能比比爾蓋茨更早退休，但馬云早已萌生退意。

　　去年，馬云在美國參加活動時(shí)表示：

　　“我想著45歲的時(shí)候退休，沒有想到到了45歲還是停不下來。人們說馬云你就是下一個(gè)比爾蓋茨，我跟比爾蓋茨比不了，但要是跟他比誰退休早，誰幫助更多中小企業(yè)，還有的一拼。”

　　現(xiàn)在，只要馬云不想干了，就真可以不干了。

　　戰(zhàn)略決策上阿里巴巴有獨(dú)特的合伙人制度，合伙人是阿里巴巴最高權(quán)力中樞，確保沒有馬云也能對公司戰(zhàn)略進(jìn)行重大決策。馬云以及其團(tuán)隊(duì)給阿里搭建了完善的人才更替制度，人才梯隊(duì)完整。如今70后已成阿里高管中流砥柱，80后嶄露頭角，出現(xiàn)了淘寶操盤手蔣凡這樣的年輕戰(zhàn)將，合伙人中80后開始出現(xiàn)，整個(gè)阿里體系將才可謂是層出不窮，不少都是打過硬仗、大仗的領(lǐng)軍人物。

　　馬云還給阿里搭建了一套完整的企業(yè)文化和價(jià)值觀體系，這樣阿里巴巴在缺少任何一個(gè)人（包括馬云自己）的情況下，都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。阿里不存在接班人問題。接盤人問題是困擾中國許多大型企業(yè)的終極問題，畢竟企業(yè)家都會老去，解決不好接班人問題難免青黃不接。

　　有馬云阿里更好

　　當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模和階段后，創(chuàng)始人都期望不再親力親為，會將重心放在戰(zhàn)略方向，企業(yè)文化，頂層設(shè)計(jì)上。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因?yàn)榉N種原因，不少企業(yè)創(chuàng)始人會找合適時(shí)機(jī)離開一線，特別是在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已有二三十年的情況下，第一波互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)始人也都上了年齡，不只是馬云，萌生退意的正越來越多，大家都想成為楊致遠(yuǎn)一樣的酋長。

　　雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)有個(gè)外號叫“雅虎酋長（YahooChief）”,意思是說他雖然參與制定雅虎的重要決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,但是他并不承擔(dān)直接的運(yùn)營責(zé)任，他更多是從戰(zhàn)略、公共關(guān)系、文化的角度來影響公司的發(fā)展，在科技圈，這樣的“酋長”挺多，比如梁建章之于攜程、LarryPage之于谷歌、黃章之于魅族，馬云2012年起，也已做上了“酋長”。

　　然而，創(chuàng)始人離開不見得是一件好事。科技史上，回歸企業(yè)做一把手的創(chuàng)始人也不少見。國外戴爾創(chuàng)始人Michael Dell、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人Larry Page、Twitter創(chuàng)始人Jack Dorsey，國內(nèi)搜狐張朝陽、魅族黃章，都有從退居二線到回歸一線的經(jīng)歷。

　　最為人所知的是蘋果創(chuàng)始人喬布斯，在被“賣可樂”的斯考利（John Sculley）擠出蘋果后，他在12年的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦NeXT和皮克斯，都取得成功，然而蘋果卻瀕臨破產(chǎn)。喬布斯在最后時(shí)刻回歸蘋果，進(jìn)行大刀闊斧的組織改革、重新劃定方向、解決疑難雜癥，通過推出劃時(shí)代的iMac，幫助蘋果起死回生，成為首家市值突破萬億美元的公司。

　　“喬布斯式回歸”的發(fā)生，往往都是在企業(yè)最需要?jiǎng)?chuàng)始人的時(shí)候，創(chuàng)始人離開后的企業(yè)往往會遇到麻煩，創(chuàng)始人回歸后往往都給企業(yè)帶來了很好的變化。陸奇離職百度后，李彥宏回歸一線，也給百度帶來了積極的變化。

　　職業(yè)經(jīng)理人有職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值，然而創(chuàng)始人對企業(yè)卻有不容替代的意義，Andreessen Horowitz 創(chuàng)始合伙人 Ben Horowitz在《偉大創(chuàng)始人應(yīng)該具備的三大特質(zhì)》中指出：

　　“職業(yè)經(jīng)理人在如何最大化利潤及降低運(yùn)營成本方面是專家，但在尋找和發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品周期時(shí)，他們不擅長。創(chuàng)始人讓一個(gè)創(chuàng)始人學(xué)會最大化產(chǎn)品周期，要比讓一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品周期容易得多。”

　　發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品周期意味著創(chuàng)新，創(chuàng)新是科技企業(yè)的核心驅(qū)動力。如果你不創(chuàng)造新產(chǎn)品周期，而是維持原有產(chǎn)品周期，就會被更創(chuàng)新的產(chǎn)品所取代，而且這種更替周期在科技行業(yè)相當(dāng)快。

　　科技公司的本質(zhì)是通過新技術(shù)來解決商業(yè)世界的問題，發(fā)明一個(gè)新產(chǎn)品解決了問題，但不能因此而止步不前，因?yàn)闀行录夹g(shù)、產(chǎn)品和模式更好地解決問題。因此，科技公司一直都要源源不斷地在技術(shù)上投入，創(chuàng)造新產(chǎn)品，更好地解決問題。

　　此外，企業(yè)是創(chuàng)始人的“孩子”，創(chuàng)始人會更關(guān)注長期價(jià)值、公司遠(yuǎn)景和創(chuàng)業(yè)初心，而職業(yè)經(jīng)理人會對履職周期負(fù)責(zé)，這意味著他們會更加關(guān)注短期結(jié)果，如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，短期指標(biāo)，公司股價(jià)等等。還有，在公司要進(jìn)行改革時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人遇到的阻力也會比創(chuàng)始人大。

　　從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，企業(yè)最好的掌舵人是創(chuàng)始人，而不是職業(yè)經(jīng)理人，賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院研究顯示：

　　創(chuàng)始人是CEO 的公司表現(xiàn)，持續(xù)擊敗職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任 CEO 的公司，這種擊敗，表現(xiàn)在資本效率（獲融資次數(shù)）、退出時(shí)間、退出估值，及投資機(jī)構(gòu)投資回報(bào)率等指標(biāo)上。

　　《財(cái)富》雜志2009 年 11 月尋找當(dāng)年最佳 CEO 時(shí)曾列出 12 位候選人，其中包括巴菲特，但最終獎(jiǎng)項(xiàng)歸于喬布斯。當(dāng)時(shí)《財(cái)富》指出：這12 個(gè)候選人，沒有一個(gè)是被董事會聘用的職業(yè)經(jīng)理人。

　　然而，一個(gè)事實(shí)是，創(chuàng)始人不能帶著企業(yè)永遠(yuǎn)跑下去，因?yàn)閯?chuàng)始人會老去，企業(yè)要基業(yè)長青，就需要?jiǎng)?chuàng)始人提前籌謀，用足夠長的時(shí)間，將創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、進(jìn)化和變革能力變?yōu)榻M織能力。

　　馬云是幸運(yùn)的，用不到20年時(shí)間將阿里巴巴做成中國最大的公司，讓天下的生意不再難做，改變了消費(fèi)者的生活方式；辭職CEO后用6年時(shí)間為退休做準(zhǔn)備，做到如今阿里巴巴可以沒有馬云。

　　而且，未來某天如果需要，馬云還可以像喬布斯一樣回歸，畢竟馬云下周一才54歲，依然年輕。（本文首發(fā)鈦媒體）