投資界9月22日消息，BOSS直聘于今日正式對外宣布獲得華映資本領投的C1輪、高榕資本領投的C2輪，共計2800萬美元的融資，之前的資本方策源創投、和玉基金、今日資本、順為資本跟投。BOSS直聘CEO趙鵬表示，資金將用于產品和技術的研發、人才招募和海內外市場的拓展。BOSS直聘下一步的小目標是，讓雇主與求職者的匹配效率提升10%。

　　上線于2014年7月，BOSS直聘做的是在線應聘軟件。用戶可通過APP上傳簡歷，直接與企業負責人在線溝通求職細節。2014年1月，BOSS直聘獲得A輪數百萬美元融資，投資方為聯創策源、順為基金、和玉基金；2015年4月，公司完成A+輪數百萬美元融資，增資方為順為基金；2015年12月，公司Pre-B輪融資完成，融資1000萬美元；2016年7月，今日資本和順為基金參投其B輪融資，投資數千萬美元。

　　據了解，截至2016年8月底，BOSS直聘平臺已擁有1065萬注冊求職者，181萬BOOSS人數，每日在線職位高達183萬，平臺平均每秒產生8次BOSS與求職者的對話。D輪前創業公司覆蓋率達到60%以上。企業方使用Boss直聘成功招聘一個員工的平均時間為16天。

C1輪領投方華映資本合伙人章高男表示，"直聘"是外表，投資BOSS直聘的主要考慮是BOSS直聘基于移動端獲取豐富數據，BOSS直聘將這些數據進行用戶分析和畫像，從而實現產品的精細運營，與淘寶、天貓等電商APP強調的“千人千面”是一個邏輯。

C2輪領投方高榕資本合伙人高翔認為，基于用戶行為的變化、連接方式的變化和數據技術的發展，許多傳統行業甚至存在很久的互聯網模式，面臨變革、甚至顛覆，包括網絡招聘行業。BOSS直聘的產品形式拉平了人才和企業雙方的地位，實現了招聘方和求職者的快速連接，符合這一趨勢。

趙鵬認為，相比出行、餐飲等熱門服務，二十年以來，互聯網招聘行業一直是一個低頻、剛需和冷門的行業。兩年來BOSS直聘迅速發展到千萬數量級的用戶，歸根到底得益于移動互聯網的普及、人才供需關系的變化和“雙創”的熱潮。但是一家創業公司不能永遠靠紅利活著，而應當遵從行業發展規律，通過自身提高社會人口就業配置的效率，降低年輕人獲取優秀機會的成本。

(來源： ?投資界 ? 喜樂)

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