本報蘭州訊(記者 呂霞 王耀) 6月26日記者獲悉，《關于經濟技術類人才工作助推綠色生態產業發展的指導意見》經省政府辦公廳下發實施。按照《意見》，我省將設立省長人才獎，對長期扎根甘肅，為甘肅綠色生態產業發展作出突出貢獻，取得顯著經濟社會效益，社會普遍公認的高層次人才給予獎勵。

　　《意見》提出，省長人才獎主要用于甘肅省綠色生態產業創新人才(團隊)獎、甘肅省綠色生態產業優秀民營企業家獎、甘肅省綠色生態產業技能大師獎和脫貧攻堅人才貢獻獎等4項人才獎勵。甘肅省綠色生態產業創新人才(團隊)獎，主要對在綠色生態產業領域起龍頭帶動作用，通過創新引領助推綠色生態產業發展，取得重大效益的創新人才(團隊)，給予創新人才一次性獎勵100萬元、創新團隊一次性獎勵300萬元。每年評選一次，每次評選1—3人(團隊)。甘肅省綠色生態產業優秀民營企業家獎，主要對在我省綠色生態產業發展、新舊動能轉換及產業鏈延伸補鏈環節貢獻突出、取得顯著經濟社會效益，企業生產總值、納稅總額、吸納就業等指標綜合排名全省前10位的民營企業家，每人一次性獎勵100萬元。每年評選一次，每次10人左右。甘肅省綠色生態產業技能大師獎，主要對長期工作在我省綠色生態產業領域生產和技能人才培養一線，在技術革新、技術改造上有重大突破，或在新技術、新工藝、新方法推廣、“師帶徒”等方面做出突出貢獻，取得重大經濟社會效益，以及在國際國內有較大影響的技能比武中獲得大獎的高技能人才，按照一、二、三等獎，分別一次性獎勵50萬元、30萬元、10萬元。每年評選一次，每次10人左右。

　　甘肅省脫貧攻堅人才貢獻獎，主要對創辦現代綠色生態農業企業、帶領群眾脫貧致富做出重要貢獻，或到貧困地區投資創辦龍頭企業、帶動貧困群眾脫貧致富成效顯著的各類人才，每人一次性獎勵100萬元。每年評選一次，每次1—3人。同時，設立甘肅高層次專業技術人才津貼。在我省綠色生態產業領域，除入選甘肅省領軍人才之外，從受聘為正高級專業技術職務后工作滿5年以上的在職在崗專業技術人才(含中央駐甘和非公經濟單位)中，選拔一批(首批選拔2000人左右)業績貢獻突出、社會效益好、創造較高經濟價值的優秀專業技術人才，給予津貼，每人每月1000元。

　　《意見》提出，全省還將建立甘肅省綠色生態產業領軍人才項目扶持機制。對甘肅省領軍人才帶團隊、帶項目服務綠色生態產業企業，且符合條件的，可享受《甘肅省支持科技創新若干措施》引進人才項目資金支持政策。建立甘肅省政府特聘科技專家制度。圍繞綠色生態產業重大項目領軍人才需求，設立甘肅省政府特聘科技專家崗位，面向海內外選聘首席專家。除用人單位兌現待遇外，省政府為特聘科技專家每人每月發放津貼4000元。實行特殊人才評價。對引進的“兩院”院士、“萬人計劃”杰出人才、國家“千人計劃”專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、“長江學者”特聘教授等頂尖人才，由省委省政府直接聘為甘肅省領軍人才，享受相關待遇。對引進的高層次急需緊缺人才，設立職稱評價“一事一議、特事特辦”綠色通道，可破格晉升職稱和職業資格等級，或實行職稱直聘制度。對引進的綠色生態產業特需頂尖人才，每年在甘工作6個月以上的，可選擇租住面積150平方米左右住房，用人單位可全額補貼房租。在我省全職工作8年以上有突出貢獻的，由用人單位贈予所租住房或按市場價全額補貼購房款的，按財政供給渠道由地方政府給予用人單位50%的獎勵性購房補貼。