每逢周三的蘇河說-Family Night 如期在長寧區(qū)中山西路829號CRECO COFFEE 東華大學學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地 舉行。今天我們邀請到的重量級嘉賓是久違的蘇河匯創(chuàng)始人 羅鑰。作為蘇河匯的創(chuàng)始人兼CEO,他將從業(yè)多年的經(jīng)驗,在本周family night 上分享。
首先,蘇河匯最為國內(nèi)領(lǐng)先的重創(chuàng)空間和天使投資機構(gòu),也作為該領(lǐng)域第一家在新三板掛牌的企業(yè)(股票代碼834401),在過去的三年多時間里,為當?shù)卣蛨@區(qū)推薦超過2000家以上的企業(yè),共舉辦500余場活動,參與投資孵化200多家公司,其中獲得后續(xù)融資60余家,新三板階段10余家,蘇河匯投資年復合收益率超過81%。自2015年11月在新三板掛牌以來,蘇河匯股票交易總額近3000萬,連續(xù)30天交易均價在90元左右,公司市值由上市時的5億增加到10億,漲幅金100%。?????? 作為這樣一家公司的創(chuàng)始人,羅鑰本人,2003年畢業(yè)于電子科技大學計算機專業(yè),在2005年創(chuàng)立了上海漢迭偌,是國內(nèi)最早從事手游,短代,MTK游戲開發(fā)的團隊之一,2009年被上市公司收購,后創(chuàng)立上海杰勛,上海激峰等高科技企業(yè),在移動互聯(lián)網(wǎng)、SP、手機設(shè)計、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域連續(xù)創(chuàng)業(yè)多年。2012年在上海蘇州河畔白手起家創(chuàng)立蘇河匯,找到人生樂趣,是第三次也是最后一次創(chuàng)業(yè)。羅鑰先生在蘇河匯主要負責公司戰(zhàn)略,投融資,并購,基金和內(nèi)部管理等相關(guān)事務(wù)。 而蘇河匯參與投資的項目之一“FLOWERPLUS花+”是目前國內(nèi)線上訂購包月鮮花的平臺。公司于2015年4月獲得蘇河匯的種子輪投資,flowerplus.cn同月上線。2015年7月,F(xiàn)lowerPlus通過蘇河匯官方合投平臺“蘇河投”完成數(shù)百萬天使輪資金的募集(蘇河匯領(lǐng)投,光合創(chuàng)投跟投,少量份額由“蘇天使”跟投)。天使輪融資成功后,其單月銷售額從不足10萬元,增長到2015年12月時的700多萬元,在國內(nèi)包月鮮花領(lǐng)域排名第一。 1.???? 市場容量-1000億+的市場, 經(jīng)調(diào)查,日常鮮花占據(jù)市場100億,婚慶類達300億,而禮品鮮花則占有市場比例350億。其他拓展市場(花瓶、花茶香薰、綠植、花藝等)占市場比例達500+億 2.目標人群: 重視天然和健康追求生活的平衡,工作忙顧家時間少,傾向便利的消費方式,經(jīng)常性價比/顏值高的消費品的一線城 市女白領(lǐng)(25-38歲,月收入8000+) 3.商業(yè)模式: 鮮花包月套餐。每周一次,產(chǎn)地直達 花田→生產(chǎn)線→鮮花到家 ? 模式亮點:用戶推廣大,頻次高,獲客成本低,規(guī)模效應強,容易簡歷高門檻。 4.獲取種子客戶的來源: ?微信公眾號,線下活動,合作網(wǎng)站推廣。 5.留存客戶的方法: 重視用戶體驗,及時在網(wǎng)絡(luò)微信社區(qū)等平臺提交用戶曬圖,用客戶的口碑與好評來吸引更多新客戶。 花+在蘇河投2周內(nèi)完成數(shù)百萬天使輪資金募集,短短半年,銷售額從不足10萬增長到2000萬/月,在眾多關(guān)鍵資源以及合作伙伴的支持下,迅速擁有最強的鮮花供應鏈體系,最強的鮮花配送體系。 在保鮮,生產(chǎn)技術(shù)上取得專利,2016.6-2017.5預估銷售額達五億三千萬+ 早期,深入成本低,創(chuàng)業(yè)并不會失敗,為什么10-100就會失敗呢,因為無法停下腳步,檢查是否出錯,公司幾百號人,每個月上千萬成本,資金需要周轉(zhuǎn),稍有不慎就會出錯。公司越大,越容易失敗。 對于多城市開拓和運維的問題。前期平臺的搭建很容易,但如何充實以后的內(nèi)容,也是一個問題。當?shù)氐膱F隊該如何處理,如何配合。每個地區(qū)的商業(yè)模式不一樣,也要隨時不斷的變通。如何與當?shù)氐谋就临Y源配合協(xié)調(diào)也是非常重要。 蘇河匯采取多城市的開拓和運維,在上海,北京,蘇州,海寧,成都,杭州,衢州,合肥,重慶,蚌埠,天津11個城市開設(shè)分布,在全國范圍內(nèi)不斷開拓進取。在2015年度當選中國最活躍天使投資機構(gòu)之一。 搶占新三板: 抓住新三板的窗口,成功掛牌,蘇河匯也是成為業(yè)界第一家掛牌新三板的企業(yè)。 在管理上也有巨大的挑戰(zhàn):人力資源,財務(wù),流程,內(nèi)控等。在正確領(lǐng)導與管理下,公司不斷進步。怎么招聘合適的人才,需要兼顧能力,績效。


唯有創(chuàng)新才是生存之道,更重要的是把想法付諸行動。夢想成真=創(chuàng)新+熱愛+相信+主動爭取。
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