
3月份今日頭條搬新樓時,互聯網圈一片炸鍋
為什么呢?因為大家發現
這家公司竟然提供就近居住補貼!
而且每月補貼竟然高達1500元!
怪不得能招到那么多牛人呢!福利這么好!
受此影響,越來越多的公司也開始搞就近租房補貼
這也成了招聘時吸引面試者的一項重要福利
但是這補貼的背后
究竟還藏著什么如意算盤呢?

(溫馨提示:這是一道送分題)

今日頭條CEO張一鳴在內部信里是這么說的:
「我一直認為年輕人工作生活應該住在城市中心」
「哪怕房子小一點,應該多出去活動啊」
嗯嗯我也想這樣啊
下了班步行就能去簋街吃麻小
周末去鼓樓后海吹個小風劃個小船

「在市區有更多的活動和交流」
「下班后也不用浪費大好時光和寶貴精力擠地鐵」
嗯嗯道理我們都懂
誰愿意每天擠兩個小時的地鐵上下班吶

「和加不加班沒關系」
「節省的時間用于健身讀書看電影也很好」
老板你終于暴露真實想法了吧!
家離公司近,員工的幸福感的確是會提升的
但「住得近了好加班」也是事實啊
說和加班沒有關系誰信啊!


順著招人福利繼續說
老板你要是想“騙”員工過來
光離家近還不夠,軟硬條件也得有啊!
我們總結了幾個「應聘者找工作時最看重的因素」
得出了一些你猜都能猜出來的數據
在這里分享給大家

公司與家的距離在3公里內時
應聘者接受Offer的可能性大概為83%

網速慢會讓員工加班的可能性降低53%

近70%的員工對自己現在的工作環境不滿意

近36%的90后職場人在換工作時
會重點考察「辦公氛圍是否活潑有愛」
好了,那么問題來了
如果你是老板
給不起就近租房補貼
買不起高速帶寬沙發冰箱
怎么招人呢?
(誒誒你怎么哭著走了啊,我說錯話了還不行么…)
很簡單,只要把公司搬來夢想加
這些就都實現了啊!

夢想加雍和宮空間

夢想加望京空間

還有桌上足球
現在夢想加還有企業聯合招聘活動
招人也變得倍兒簡單


知道老板你的執行力一定超強
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