3月份今日頭條搬新樓時，互聯網圈一片炸鍋

為什么呢？因為大家發現

這家公司竟然提供就近居住補貼！

而且每月補貼竟然高達1500元！

怪不得能招到那么多牛人呢！福利這么好！

受此影響，越來越多的公司也開始搞就近租房補貼

這也成了招聘時吸引面試者的一項重要福利

但是這補貼的背后

究竟還藏著什么如意算盤呢？

（溫馨提示：這是一道送分題）

今日頭條CEO張一鳴在內部信里是這么說的：

「我一直認為年輕人工作生活應該住在城市中心」

「哪怕房子小一點，應該多出去活動啊」

嗯嗯我也想這樣啊

下了班步行就能去簋街吃麻小

周末去鼓樓后海吹個小風劃個小船

「在市區有更多的活動和交流」

「下班后也不用浪費大好時光和寶貴精力擠地鐵」

嗯嗯道理我們都懂

誰愿意每天擠兩個小時的地鐵上下班吶

「和加不加班沒關系」

「節省的時間用于健身讀書看電影也很好」

老板你終于暴露真實想法了吧！

家離公司近，員工的幸福感的確是會提升的

但「住得近了好加班」也是事實啊

說和加班沒有關系誰信啊！

順著招人福利繼續說

老板你要是想“騙”員工過來

光離家近還不夠，軟硬條件也得有啊！

我們總結了幾個「應聘者找工作時最看重的因素」

得出了一些你猜都能猜出來的數據

在這里分享給大家

公司與家的距離在3公里內時

應聘者接受Offer的可能性大概為83%

網速慢會讓員工加班的可能性降低53%

近70%的員工對自己現在的工作環境不滿意

近36%的90后職場人在換工作時

會重點考察「辦公氛圍是否活潑有愛」

好了，那么問題來了

如果你是老板

給不起就近租房補貼

買不起高速帶寬沙發冰箱

怎么招人呢？

（誒誒你怎么哭著走了啊，我說錯話了還不行么…）

很簡單，只要把公司搬來夢想加

這些就都實現了啊！

夢想加雍和宮空間

夢想加望京空間

還有桌上足球

現在夢想加還有企業聯合招聘活動

招人也變得倍兒簡單

知道老板你的執行力一定超強

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