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“神奇的大自然里,許多動物都在以令人贊嘆不已的方式奇妙地生活著,并隨時準備迎擊自己的天敵”
小屁孩的時候,看《動物世界》,耳畔就回響著趙忠祥先生殿堂級的磁性嗓音。
可以說,是動物世界,而不是排排坐吃果果的大尾巴狼老師,完成了我的啟蒙教育。
有好處,但也有后遺癥。
比如說,造成了我幾百度的近視。
比如說,現在有時候去動物園看動物,我會總會呆很久,反應過來,隨行的親友已經走得很遠了。
幾次以后,我明白了:我在等趙忠祥的聲音。
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我想,《動物世界》讓我明白了兩件事:
一:動物。思想。聲音。每一種存在于大地上的事物,都有著自己的天敵
二:人所面臨的第一個聲音,往往對他有決定性的影響。
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舉個例子來說吧,普遍的說法是軍人的天職是服從命令,但山呼海嘯般橫掃歐洲大陸的拿破侖就說:不想當元帥的士兵不是好士兵。
而這個矛盾問題,像接力棒似的,從軍界傳到商界,從商界傳到政界,傳遞了幾個世紀,依然沒有一個定論。
帕金森先生(這位是英國歷史學家,跟拳王阿里的打擺子病沒有半毛錢關系)非常犀利地揭示官僚主義的弊病:
就是當一個人的工作能力跟他的職位高度開始打架的時候,他實際上只有三個選擇
1 掛印封金 不干了 這個除了關二哥 沒人這么干
2 采用更有能力的人 這個對當事人心理素質要求過高 需要德高望重的人 但現實生活中德高望重的能力一般又不會很差
3 選擇平庸的助手分擔 好吧 這個一般是王道
結果開始裸奔:人更多了,工作效率更差了。
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正如動物有天敵,帕金森定律不久就迎來了彼得原理的挑戰:
彼得先生,他跟彼得大帝也沒什么血緣關系就是了,他認為這個效率的降低與領導是否腹黑弱智關系不大。
我私下覺得彼得先生不可能是近視眼,從他的觀點就能看出來:
領導已經到達了自己的工作能力極限,無法突破了。人都有極限,這是客觀事實。
但是為了提高效率,就多請人唄!
那么效果又提高了,短時間內那是齊刷刷啊!
但最后,這些新人成為領導之后,二次循環又開始了。
好吧,現在拳王阿里的出場時間到了:
這樣的企業,就是患了帕金森癥的阿里。
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很明顯,企業的關鍵在于上位者。而上位者最大天敵,是自己。
天大的悖論啊!有么有!有么有!
雞生蛋還是蛋生雞?
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好吧,根據剛畢業時,有個BOSS交給我的建議:聽人說話,開始可以走神,等到他說但是之后,就要打起十二分的精神。因為這個時候,對方開始說人話。
那么,費城派吉事咨詢集團創始人弗吉尼亞·范德斯利斯是這么說的:“但是據我40年來與領導共事的經驗,有一些核心素質很難靠后天培養。也不是不可能,但是很有挑戰性。真正的自信,是一種強烈的個人安全感。如果一個人缺乏這種自信,那他也不會栽培他人,因為他太忙于擔心自己了。”
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當獅子在捕食的時候,根本不會去考慮地心引力。
當人在辛勤工作時,根本不會考慮呼吸頻率。
當地球運轉,它考慮過自己的重心嗎?
上位者:你的最大天敵是自己。
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作者:程震東?????????微信公號:益善財務
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