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“神奇的大自然里，許多動物都在以令人贊嘆不已的方式奇妙地生活著，并隨時準備迎擊自己的天敵”

小屁孩的時候，看《動物世界》，耳畔就回響著趙忠祥先生殿堂級的磁性嗓音。

可以說，是動物世界，而不是排排坐吃果果的大尾巴狼老師，完成了我的啟蒙教育。

有好處，但也有后遺癥。

比如說，造成了我幾百度的近視。

比如說，現在有時候去動物園看動物，我會總會呆很久，反應過來，隨行的親友已經走得很遠了。

幾次以后，我明白了：我在等趙忠祥的聲音。

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我想，《動物世界》讓我明白了兩件事：

一：動物。思想。聲音。每一種存在于大地上的事物，都有著自己的天敵

二：人所面臨的第一個聲音，往往對他有決定性的影響。

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舉個例子來說吧，普遍的說法是軍人的天職是服從命令，但山呼海嘯般橫掃歐洲大陸的拿破侖就說：不想當元帥的士兵不是好士兵。

而這個矛盾問題，像接力棒似的，從軍界傳到商界，從商界傳到政界，傳遞了幾個世紀，依然沒有一個定論。

帕金森先生（這位是英國歷史學家，跟拳王阿里的打擺子病沒有半毛錢關系）非常犀利地揭示官僚主義的弊病：

就是當一個人的工作能力跟他的職位高度開始打架的時候，他實際上只有三個選擇

1 掛印封金 不干了 這個除了關二哥 沒人這么干

2 采用更有能力的人 這個對當事人心理素質要求過高 需要德高望重的人 但現實生活中德高望重的能力一般又不會很差

3 選擇平庸的助手分擔 好吧 這個一般是王道

結果開始裸奔：人更多了，工作效率更差了。

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正如動物有天敵，帕金森定律不久就迎來了彼得原理的挑戰：

彼得先生，他跟彼得大帝也沒什么血緣關系就是了，他認為這個效率的降低與領導是否腹黑弱智關系不大。

我私下覺得彼得先生不可能是近視眼，從他的觀點就能看出來：

領導已經到達了自己的工作能力極限，無法突破了。人都有極限，這是客觀事實。

但是為了提高效率，就多請人唄！

那么效果又提高了，短時間內那是齊刷刷啊！

但最后，這些新人成為領導之后，二次循環又開始了。

好吧，現在拳王阿里的出場時間到了：

這樣的企業，就是患了帕金森癥的阿里。

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很明顯，企業的關鍵在于上位者。而上位者最大天敵，是自己。

天大的悖論啊！有么有！有么有！

雞生蛋還是蛋生雞？

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好吧，根據剛畢業時，有個BOSS交給我的建議：聽人說話，開始可以走神，等到他說但是之后，就要打起十二分的精神。因為這個時候，對方開始說人話。

那么，費城派吉事咨詢集團創始人弗吉尼亞·范德斯利斯是這么說的：“但是據我40年來與領導共事的經驗，有一些核心素質很難靠后天培養。也不是不可能，但是很有挑戰性。真正的自信，是一種強烈的個人安全感。如果一個人缺乏這種自信，那他也不會栽培他人，因為他太忙于擔心自己了。”

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當獅子在捕食的時候，根本不會去考慮地心引力。

當人在辛勤工作時，根本不會考慮呼吸頻率。

當地球運轉，它考慮過自己的重心嗎？

上位者：你的最大天敵是自己。

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作者：程震東?????????微信公號：益善財務

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