以百萬級的海量人才庫為基礎(chǔ)，秒工作從最初的職位高效對接服務(wù)為中心，向人才外包和彈性兼職輻射，做了入職寶、面試通、云兼職、外包易、小獵頭五款產(chǎn)品，從人才需求的各個層次和維度為企業(yè)和求職者提供服務(wù)。

入職寶：篩選、邀約面試、入職收費、入職尋訪

入職寶以技術(shù)平臺為核心，從100萬本地簡歷數(shù)據(jù)庫初步篩選之后，再進(jìn)行邀約集中面試，企業(yè)一天內(nèi)可接觸的求職意向明確的候選人多達(dá)150人，精準(zhǔn)選才的方式，滿足了企業(yè)快速、高效的批量招聘需求。再加上入職收費的模式，更是很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本：招聘成本直降50%，時間也縮短了30%。對于已經(jīng)獲取offer的求職者，秒工作還會持續(xù)跟進(jìn)，及時解決求職者的相關(guān)疑問，將員工入職率提升了35%。

面試通：靈活招聘、成本最低、高效服務(wù)、批量入職

面試通是秒工作針對崗位需求較少的輕量化招聘提供的服務(wù)，雖然依舊采用篩選邀約面試的方式，但招聘十分靈活，少到5人，多到批量化，面試效率十分高，今天簽訂，明天就可以入職。以人員面試到場數(shù)量結(jié)算收費，多送少補(bǔ)，面試到場人數(shù)超過企業(yè)預(yù)期的全部免費，少于企業(yè)預(yù)期，秒工作將進(jìn)一步邀約，務(wù)必讓企業(yè)滿意。企業(yè)的招聘成本比普通的RPO產(chǎn)品至少低了50%。

云兼職：靈活用工、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、高轉(zhuǎn)化率、低成本、急速招聘

云兼職是秒工作針對兼職推出的一款產(chǎn)品，主要面向服務(wù)員、快遞員、銷售、客服、行政、人事、前臺、文秘等廣大群體。依據(jù)數(shù)十萬的兼職人員簡歷庫，再按照工作經(jīng)驗匹配，云兼職不但可以提高員工的轉(zhuǎn)化率，還可以做到靈活用工、快速補(bǔ)充人員。采用兼職派工解決方案（兼職人員與秒工作簽訂勞務(wù)合同，兼職期間屬于秒工作的派遣員工），將原來超過7000元的單月用人成本最低降至4500元，極大地降低了用工成本。

外包易：按結(jié)果付費、全程服務(wù)、風(fēng)險無憂

外包易是秒工作推出的一套全方位人員外包解決方案，根據(jù)企業(yè)的用人要求以及數(shù)量，將符合企業(yè)要求的人員外派至企業(yè)工作崗位，以幫助企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的培訓(xùn)、管理、入離職、發(fā)薪、保險等服務(wù)。而且，按結(jié)果收費的模式也讓企業(yè)的用工風(fēng)險得以轉(zhuǎn)移，再配合秒工作完善的員工流失控制體系，很大程度上降低了企業(yè)的人員流動，從而減少用人成本。

小獵頭：人工審核、精準(zhǔn)推薦、入職收費

小獵頭是秒工作針對有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)人員的招聘而推出的一項服務(wù)，依舊采用篩選、邀約面試的模式，精準(zhǔn)高效的同時，采用入職收費的方法，降低了企業(yè)的招聘成本。

招聘成本低、服務(wù)極致、快速高效，無疑是秒工作在眾多招聘平臺中脫穎而出的重大原因。靈活的招聘，少到5人，多到批量化的用工需求，從藍(lán)領(lǐng)到灰領(lǐng)，再到白領(lǐng)，滿足不同層次的用人需求，作為招聘利器，秒工作當(dāng)之無愧。

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