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同為區域中心、副省級省會，長春眼睜睜的看著老朋友成都成為新一線城市首位，自己卻被扣上了“落后”的帽子，但事實真的如此嗎？

日前，由中國工程院賁德院士掛帥的院士工作站暨研發中心在長春新區維鴻東光電子器材有限公司掛牌，成為長春引才的又一成果。“去年11月，我市出臺‘人才新政20條’，以此集聚各類優秀人才推動長春老工業基地振興發展。”長春新區人才辦主任王奇志表示。

那么，人才加上正火的科技領域，這兩者會在長春產生什么樣的化學反應？而創業者又能從中得到什么機會？

長春新區了解一下？

2017年11月發布的《吉林省城市競爭力藍皮書：吉林省城市競爭力報告（2016-2017）》顯示，2015年，國家對城市人口流失情況進行了統計，根據統計的結果，長春市在全國人口流失最嚴重的10個城市中排名第5。

人口流失嚴重，那就再把人才引回來。長春新區作為長春雙創發展的引擎，首要任務就是引才。

“我們始終踐行人才是‘第一資源’的發展理念，在東北地區率先啟動人才改革試驗區建設，突破性實施7項外籍人才出入境優惠政策，連續發布8批‘長白慧谷’英才計劃，累計引進海外歸國人才千余人。”王奇志表示。

去年11月，長春市委、市政府印發《關于進一步集聚人才創新發展的若干意見》，簡稱“人才新政20條”。

——在人才培養引進方面，對企業引進的省級領軍人才、國家級領軍人才、國內外頂尖人才，分別給予50萬~300萬元資金資助；對于引進能夠帶來巨大效益的一流科技人才（團隊），最高給予5000萬元創業啟動資金或以股權投資方式支持等。

——在人才創業扶持方面，人才創辦的企業正式掛牌或上市的，給予15萬~200萬元獎勵；優化人才創業平臺，對新獲批的國家級、省級人力資源服務產業園分別給予100萬元、50萬元資助等。

......

而在今年2月，吉林省又出臺 “人才新政18條”，對人才的渴望顯而易見。

據悉，在2017年，長春新區投入人才建設資金1.2億元，新引進孵化項目240個，新引進各類高層次人才7000余人。今年，新區將落實省市“人才新政”要求，計劃新引入大學本科以上人才5000人以上，列支2億元專項用于人才管理改革試驗區建設。

科技創新了解一下？

近期，科學技術領域代替人才爭奪戰成為國家以及地方政策新一輪重點關照對象。不僅國家主席強調科學技術創新重要性，地方政府也在助力科技創新、科技成果轉化。在最新一期的創頭條政策月報中，5月政策關鍵詞就是科技創新。

而這一領域，正好是長春的長項。

在教育部最新公布的2018長春市大學名單中顯示，長春共有40所大學，稱得上是智力密集型城市了，所以長春市一直位居中國科研高產出城市的前列。

而為促進科技成果轉化、實現重大產業化突破，長春市政府組織實施“雙十工程”（10個重大科技攻關項目和10個重大科技成果轉化項目），通過支持一批重大科技項目，完善科技項目管理體系，使科技項目真正面向企業、面向產業、面向縣（市）區和開發區。

同時，根據企業及市場需求進行科技攻關、研制科技成果，最終為建設東北亞區域性中心城市提供有力的科技引領和支撐。

“雙十工程”主要聚焦汽車、軌道客車、農產品加工等支柱產業，以及先進裝備制造、生物及醫藥健康、大數據等戰略性新興產業，采取貸款貼息、定額補助等方式，每年支持10個左右重大科技攻關項目以及10個左右重大科技成果轉化項目，每個項目支持額度一般不低于100萬元。

對于長春來說，目前最主要的是將自己的支柱產業：農業、汽車等做大做強，在國家現在倡導科學技術創新這個趨勢下，積極促進傳統產業轉型升級。而在這個時候，農產品加工、裝備制造等都是創業者的機會。

雙創了解一下？

有個聲音說“長春基本是全國省會城市中最落后的”，據創頭條記者了解，長春確實因為歷史等原因導致“落后”——長春的“落后”主要體現在城建、高素質人口大量流失，人才的缺失導致發展減速甚至停頓，所以，在國家統計局于1月18日公布的2017中國城市GDP百強排名中，長春排名第29位。

在其他城市進行資本積累時，長春的“落后”導致現在沒有錢，給現在的發展造成了一定的困難，而高素質人口的流失，也對創業者有著不小的影響力。但現在，長春經過以上措施，發展已經步入正軌，那么，接下來，如何將40所大學的畢業生留住，如何抓住科技創新趨勢進行科技成果轉化，彎道超車迎頭趕上，就是長春現在所需要思考的。

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