（此圖為創頭條記者拍攝）

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小編在楊浦區發現兩個特點，第一，綠植多，第二，綠植超多。

上海作為中國對外開放的窗口，楊浦又作為上海的窗口，這樣一個擁有國際特性的區域有著非常多的綠植，讓小編非常驚奇。

宜業又宜居，其實從這一點也可以看出楊浦區對于企業那“保姆式”的服務意識。

“老廠房”人才殷實

在說楊浦區是如何對企業進行服務之前，小編先來說說楊浦區的雙創人才資源。都說人才是基礎，沒有足夠的人才，再多的服務意識也是無可用之地。

說到“老廠房”，由于楊浦區域內遺存了大量老工業基地土地和老廠房，一般都稱之為“工業楊浦”，但借助于政府的改造機遇，“工業楊浦”也就走上了“創新楊浦”的轉型之路。

此前，楊浦區提出建設雙創示范基地的思路：三區聯動、三城融合。三區是指大學校區、科技園區、公共社區，三城指的是學城、產城、創城。

這一思路讓楊浦區的雙創發展極具特色。作為“四平空間創生行動Open Your Space” (OYS) ?最重要部分——nice2035項目的執行方和運營方，零到壹孵化器CEO宋曉峰對創頭條小編說：“這是一個大的計劃。”

“四平空間創生行動”是由同濟大學設計創意學院提出來，聯合上海市楊浦區四平路街道共同開展的，也是深化“三區聯動”，推進建設“大學的城市，城市的大學”的積極實踐。

上圖為宋曉峰講解同濟大學里的天使學堂，是同學們遇見天使投資人等社會資本的地方。

除了把大學知識、人才等資源引向社區、社會，楊浦區也在加大雙創人才培育力度。

在持續開展區域“3310”引才計劃和“4+4”（即人才+項目、創新+創業、資金+基金、一站式+個性化）人才工作模式的基礎上，楊浦區發布實施雙創人才政策“新十六條”，涵蓋專項支持、政策激勵、培養平臺和綜合配套服務等，從市場化、系統化角度進一步優化引才育才環境。

同時實施人才高峰工程行動方案，支持海外高層次人才創業發展，加大對緊缺急需的海外高層次人才尤其是外籍專家的引進力度。

可以說，在楊浦區創新創業，人才管夠。就沖這大學校區、科技園區、公共社區的聯動，小編想著，在未來的楊浦區街道上，隨便拉個人都能把創新創業講出個123來吧。

十大“品牌”領銜店小二式雙創服務

創業小伙伴們最關心的，除了有沒有可用的人才，就是政府的服務了吧？

此前，寧波市副市長褚銀良在蜂巢、創頭條主辦的2018中國（寧波）青年創新創業峰會上表示：“寧波市各級政府和各級部門一定努力當好店小二。”

而對于楊浦區這個服務雙創的十大“品牌”，小編只能說是“保姆式”的關懷了。

楊浦對于中小企業予以厚望，幫扶力度也很大。

去年3月，楊浦在已有的區科技小巨人基礎上增設了“上海市楊浦區雙創小巨人企業”評選，給予每家100萬元的政府資助；申請入駐“雙創保障性功能載體”的企業，一經認定，租金價格按照認定類別享受同片區同檔次同類用房市場評估價格的30%-70%，租用合同期限原則上3年，一般不超過5年......

據悉，截止到去年年底，上海的眾創空間已經超過500多家，在孵化的科技型企業超過1.6萬家。上海市政府副秘書長、市發展和改革委員會主任馬春雷說：“這些企業都是非常有成長性的，今天可能是一個小老虎，明天就是一個獨角獸。”

作為政策的先行先試地，楊浦的企業在受益良多的同時，也在承受著更大的競爭壓力。

生存成本催生的企業“煩惱”

企業競爭大這個問題，在一線城市以及新一線城市都有，可以說是“發達城市”的通病了。

誰讓“發達城市”的資源豐富呢？

據創頭條小編了解，楊浦區域內集聚了包括7家國家級大學科技園在內的科技園區21家；入駐了騰訊眾創空間、清華啟迪之星、INNOSPACE+等75家各具特色的眾創空間,吸引各類創業團隊1200余個；集聚中央“千人計劃”人才190人，約占上海的五分之一。

政策不必多說，只要硬性條件達標，就可以拿到資助。但是社會上的資源呢？

企業成長不可能靠著政府，最主要的還是自身，以及周邊資源的調配。而企業數量多，也就意味著多數企業拿不到社會資源，加上大都市的房價居高不下，企業成本提高，也就長不大，所以楊浦到現在也還沒有支撐和輻射地區產業創新發展的企業。

人才、資源的國際化問題亟待解決

上海是一個國際化的大都市，創新氛圍濃厚，吸引了不少國際的雙創人才以及國際資源。

據悉，在滬就業創業的外國人達到21.5萬人，位居全國第一；跨國公司地區總部、外資研發中心分別新增222家和75家。

可以說，楊浦區作為上海對外展示的窗口，它的國際人才以及資源不會少，那么，在楊浦雙創發展的同時，就對國際人才與本土人才、國際資源與本土資源整合能力有一個較高的要求。

目前，將楊浦，或者說上海，對標國內外一流雙創高地其實還存在一定的差距。

4月21日，長三角雙創示范基地聯盟于上海楊浦宣布成立。

創頭條小編在會議上了解到，長三角地區是中國城市最為密集、經濟發達的地區之一，其經濟實力和發展活力是由城市群所承載和展現的，而目前，國家已經規定要將其建設具有全球影響力的世界級城市群。

所以，國際人才如何與本土人才對接、國際資源如何與本土資源整合也就亟待解決。

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