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導語

Uber和Airbnb的興起，讓越來越多的人注意到“共享經濟”，這種以租代買的思維模式正在掀起一場新的產業革命。

另一方面，現代人的工作方式越來越碎片化和移動化，在美國，超過工作人口三分之一的人不在特定場所工作，協同和分享變得越來越重要。

聯合辦公作為一種新型的辦公模式，就是在這種背景下應運而生的。來自不同公司的個人共享同一個特別設計的辦公空間，公司之間既彼此獨立，又可以分享信息、技能和拓寬社交圈子等。

WE+聯合辦公作為國內聯合辦公領域的領頭羊之一，從2015年5月至今，已經在上海、北京、廣州、杭州、蘇州這5個城市正式開放，而大連、青島、西安等6個城市也正在開放前期的籌備中。

杭州區運營總監Leo表示，目前杭州WE+的入駐率超過60%，總入駐人數超過200人，其中遠洋國際中心已經入駐超過10家企業，而在雙城國際已經入駐約20家企業。

?▲杭州區運營總監Leo

創始人希望把信任帶回中國，通過WE+這個空間載體連接各種人，整合他們的資源，讓他們實現從個人到超體的快速成長，把WE+建成一個平等、尊重的社區。

Leo和WE+的緣分，也許在冥冥之中早已注定。

學設計出身的他在英國完成了本碩學業以后就留下來從事地產設計的工作。而國外那種平等和尊重的工作氛圍深深影響了他，也讓他深知做任何事要想成功，就要抓住人內心的需求。

“在WE+，沒有為了聯絡感情而刻意舉辦的活動，一切都是自發的，每一個活動都有它的意義。”

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?即使是簡單的通知，WE+團隊也會認真設計，并告知到辦公空間的每個團隊，他們想要的就是這種人人可以參與的“民主”，這與目前很多企業倡導的去中心化和扁平化管理如出一轍。

這種人性化的運營模式還體現在租金上，WE+按照人數來收取租金，不同位置的辦公位價格也會有不同，開放空間中辦公位的價格低至每年399元。

當問起在運營WE+當中經歷過的困難，Leo表示，就像撫養一個新生兒，剛接手時內心的迷茫是他最大的困擾，多年同事兼好友的鼓勵讓他有了信心，在一步步去解決問題的過程中，WE+的廬山真面目才變得清晰起來。

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?老一輩的創業者往往是通過山寨占領市場，缺乏創新能力，而80、90后一代擁有無限的創造力，相比有點冷的關系，他們更愿意追求由相似的人組成的圈子。

Leo饒有興致的給我們講起了那些入駐WE+的有趣的人，他們有的畢業于國際名校、有的擁有硅谷創業經歷，或者有的說著英語卻開著韓國餐廳，雖然每個人的經歷都不同，但是他們有一個共同點：有個性。

這些人聚集到一個圈子里，其創造力往往是無窮的。正是這點讓WE+成為一個開放的平臺，在這里人們不止追求錢，他們更希望實現自己的價值和理想。

Leo說：“這就是WE+和其他眾創空間的不同之處，它的基礎是信任，核心是不同職業、性別、文化的人的交融。”

WE+希望吸納的是認同這種社區文化并且具備開放心態的人，所以他們對每一個入駐的團隊都會進行篩選，通過這種辦法，先入駐的人能夠不斷影響后入駐的人，從而保證良好的社區氛圍。

生活不止眼前的茍且，還有詩與遠方，在WE+，來自不同文化背景的人構建起一個真正的“理想國”。

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?交互成本的不斷降低，讓傳統的辦公方式顯得過于“臃腫”，所以未來人們會更多選擇個人和小型的工作室來創造價值。

Leo認為，聯合辦公的出現是一種必然，因為它創造出一個更加開放、平等和分享的社會，雖然WE+目前還處在早期發展階段，但終會一天天成長起來。

聊起最近的動態，Leo告訴我們，最近WE+入駐了西溪天堂，除了建立傳統的辦公空間以外，還會為西溪天堂引進VR體驗館、親子樂園、意大利品牌的線下體驗店等。

除了在更多城市建立據點，WE+正在探索和傳統商業地產合作的更多種可能。

就像《理想國》里寫的一樣：“讓我們永遠走向上的路，追求正義和智慧”。隨著WE+的據點越來越多，它最終會成為燎原之火，建立起一個具有全民意識的社區。

關于WE+

WE+空間致力于打造最溫暖的辦公空間，把信任帶給每一個人。每個團隊可根據自身規模和租約長短在WE+靈活租賃，歡迎撥打熱線4006677299了解我們。

我們強調共享和創新，將工作、生活、社交三者聯系在一起。通過溫暖，有信任的空間鏈接每一個人，讓人與人之間產生更多交流，讓工作與生活、人際交往、商業溝通更加和諧。