6月20日，金柚網(wǎng)在北京萬達(dá)索菲特酒店召開全新產(chǎn)品公測(cè)啟動(dòng)發(fā)布會(huì)。金柚網(wǎng)是B2B的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，專注在企業(yè)內(nèi)部的人力資源領(lǐng)域。本次發(fā)布會(huì)，是金柚網(wǎng)成立2年多來，首次召開的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)。其核心管理團(tuán)隊(duì)，CEO郭偉、COO邱燕、CSO張凌等人，悉數(shù)到場(chǎng)。

金柚網(wǎng)CEO郭偉，以宋代陸游的一首小詩，揭開了整場(chǎng)發(fā)布會(huì)的主題“紅紫夏令新”。陸游《初夏絕句》：“紛紛紅紫已成塵，布谷聲中夏令新。夾路桑麻行不盡，始知身是太平人。”

郭偉說，金柚網(wǎng)的創(chuàng)建之初，一方面當(dāng)然有通過創(chuàng)業(yè)收獲事業(yè)的初衷。另一方面，金柚網(wǎng)的核心團(tuán)隊(duì)，都是70后，都很感激當(dāng)下穩(wěn)定社會(huì)所提供的時(shí)代性的創(chuàng)業(yè)大環(huán)境?！敖痂志W(wǎng)致力于讓人力資源變的更簡(jiǎn)單。希望通過互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)新時(shí)代的工具，為企業(yè)提供高效率的云端管理系統(tǒng)，大幅度降低企業(yè)內(nèi)部的管理成本，創(chuàng)造性的為企業(yè)提供價(jià)值服務(wù)”，“從事一份對(duì)他人有益，對(duì)社會(huì)有利，又能夠獲得商業(yè)回報(bào)的事業(yè)，在這樣的時(shí)代里，實(shí)屬難得，很難不興奮?！?/p>

郭偉說：“金柚網(wǎng)的同事，在創(chuàng)業(yè)的開始，曾經(jīng)在各個(gè)領(lǐng)域，都不是最聰明的，但我們?cè)谠囂街?、在?zhēng)吵中、在不解中、在誤會(huì)中，在磨合中，走在了一起，而且越來越緊密，支撐我們前進(jìn)的，是走上創(chuàng)業(yè)之路的堅(jiān)定之心。金柚網(wǎng)的文化，不相信任何捷徑，只相信不懈的努力與拼搏。金柚網(wǎng)有積極主動(dòng)頑強(qiáng)的地面銷售鐵軍、有沉默踏實(shí)負(fù)責(zé)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，有反復(fù)試錯(cuò)不懼艱難專注在解決問題上的產(chǎn)品技術(shù)。團(tuán)結(jié)我們的，是因?yàn)槲覀儭嘈拧?，相信踐行的力量，相信團(tuán)隊(duì)的力量，相信時(shí)代的機(jī)遇，相信不忘初心下的力量。我們，真的相信夢(mèng)想的力量?！?/p>

經(jīng)過2年多的發(fā)展，金柚網(wǎng)目前已經(jīng)在一線和二線城市擁有70個(gè)直屬分公司，覆蓋了24個(gè)省，擁有12758家付費(fèi)客戶?！霸谶@樣的時(shí)代，金柚網(wǎng)不是最聰明的，但我們一定會(huì)成為人力資源領(lǐng)域最努力的團(tuán)隊(duì)?！薄拔覀儍?nèi)心，深深感激客戶、感激合作伙伴，感激我們的投資人，你們的信任，給了我們莫大的鼓勵(lì)和支持”。

金柚網(wǎng)COO邱燕，作為天吳系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者，向現(xiàn)場(chǎng)嘉賓講解了金柚網(wǎng)人力資源管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)理念和現(xiàn)階段核心模塊社保管理應(yīng)用平臺(tái)的技術(shù)創(chuàng)新。

金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念是：1，一切以解決問題為導(dǎo)向;2，為B端中小微客戶，提供人力資源管理的高效應(yīng)用工具：3，為客戶提供有魅力的簡(jiǎn)單產(chǎn)品，4，遵循互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)精神，追求開放、共享、互助、有趣?？紤]到人力資源業(yè)務(wù)的特殊性，以及對(duì)社保管理業(yè)務(wù)的高度精確性要求，金柚網(wǎng)此次發(fā)布會(huì)是天吳系統(tǒng)的啟動(dòng)，新客戶會(huì)逐漸引導(dǎo)進(jìn)入平臺(tái)，而老客戶的回搬，將安排在7月上旬啟動(dòng)。

邱燕介紹，金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版，經(jīng)歷了整整一年，經(jīng)歷了從基礎(chǔ)定義的確定，到分拆底層數(shù)據(jù)，在幾個(gè)月反復(fù)計(jì)算模擬之后，才開始嘗試依據(jù)數(shù)據(jù)邏輯進(jìn)行產(chǎn)品搭建。這一過程異常枯燥且看不到結(jié)果，但全公司的人對(duì)天吳系統(tǒng)均給予了無條件的信任和支持。這一過程，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也更加團(tuán)結(jié)，在不斷的試錯(cuò)中更加堅(jiān)定。

天吳系統(tǒng)，通過對(duì)人力資源業(yè)務(wù)的邏輯重組，將C端大眾已適應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的應(yīng)用過程與B端的理性需求進(jìn)行結(jié)合，以云端系統(tǒng)為載體，為B端客戶，提供簡(jiǎn)單清晰工作路徑的同時(shí)，全面為客戶提供人力管理的大數(shù)據(jù)應(yīng)用支持(包括歸檔、查閱&調(diào)取、統(tǒng)計(jì)、分析等)。

金柚網(wǎng)天吳系統(tǒng)1.0版的產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新如下：

核心模塊社保管理應(yīng)用平臺(tái)——

1， 首次實(shí)現(xiàn)將社保計(jì)算以時(shí)時(shí)狀態(tài)，推進(jìn)到省/市/縣區(qū)/戶籍四級(jí)的在線社保計(jì)算器。

2， 對(duì)企業(yè)人力資源社保業(yè)務(wù)進(jìn)行流程改造與重組，首創(chuàng)并完成以C端購物體驗(yàn)與B端社保管理進(jìn)行業(yè)務(wù)流程對(duì)接。因人力資源社保管理業(yè)務(wù)的過于復(fù)雜，以購物下單的單線流程，引導(dǎo)客戶完成整體的業(yè)務(wù)操作，更容易客戶把握整體進(jìn)程。

3， 首次實(shí)現(xiàn)了社保繳納環(huán)節(jié)全程在線化、全程無人工干預(yù)，客戶可根據(jù)金柚網(wǎng)的指引及計(jì)算完成社保繳納工作。

4， 提供社保管理全流程的獨(dú)立和批量操作。部分內(nèi)容，引導(dǎo)C端完成，分擔(dān)HR數(shù)據(jù)收集工作。

5， 首次實(shí)現(xiàn)社保管理業(yè)務(wù)全流程查詢與跟蹤，并提供所有流程的大數(shù)據(jù)云端存儲(chǔ)、信息留存與無人工干預(yù)的智能化交互。

6， 提供中國最全面最細(xì)致的的社保預(yù)收賬單與實(shí)繳賬單明細(xì)。在收費(fèi)上，所有費(fèi)用的支出，精確到分角。在預(yù)收與實(shí)繳之間提供智能化時(shí)時(shí)計(jì)算的多退少補(bǔ)。

人事管理平臺(tái)——

7，在云端全面支持企業(yè)員工個(gè)人信息與材料的歸檔與管理。為客戶(企業(yè)及員工)，在云端同步留存所有提交過的信息，為客戶提供完整分類的信息調(diào)閱與查詢平臺(tái)，客戶無須就員工的信息材料再進(jìn)行本地存儲(chǔ)。

8，在云端支持客戶在職員工和離職員工的管理工作?？蛻魺o須在本地文件上進(jìn)行不斷的調(diào)整與修改。

9，隨時(shí)的人工介入團(tuán)隊(duì)。

10，基于人工智能交互基礎(chǔ)上的業(yè)務(wù)辦理、自動(dòng)計(jì)算與前置提醒。

11，在以上所包含的服務(wù)中，為客戶提供數(shù)據(jù)辨識(shí)、數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)陳列、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用。為客戶挖掘囤積數(shù)據(jù)的使用價(jià)值。

邱燕認(rèn)為：商業(yè)社會(huì)的大數(shù)據(jù)，不是就數(shù)據(jù)談數(shù)據(jù)，而是將大數(shù)據(jù)真正應(yīng)用到效率的提升及工作生活的便捷化改造中。知識(shí)，落地為行為，才是真正的應(yīng)用。大數(shù)據(jù)應(yīng)用，需要一個(gè)探索的過程，才能真正幫助企業(yè)解決繁瑣問題，幫助他們通過數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析把握，金柚網(wǎng)的初心，從來沒有變過，那就是，讓人力資源，變得更簡(jiǎn)單。