媒中國人事外包服務平臺（www. HR301.com）將于2015年12月8日上線公測，根據其平臺圍繞的人事外包、企業人事法務保障、通繳全國社保等功能，它的上線不僅意味著中國人事服務正式進入智能管家時代，還可以在社保等領域的收費體系上更加規范和透明。

本站訊：2015年12月7日由媒體集中報道的中國人事外包服務標準在線平臺（人事能手：www.HR301.com）于次日，即8日午時12:00整正式上線公測，引起業內外人士的密切關注。截止筆者發稿時間，德才集庭網絡科技（北京）有限公司技術部負責人陳先生（曾就職于IBM公司架構師）高興地深夜打來電話說，首日公測，在線人次火爆，數據喜人。

　據筆者了解，人事能手在線服務平臺系近10年時間專職服務于人事外包服務事業的德才集庭網絡科技（北京）有限公司一手打造，從傳統的線下作業服務，一步跨入線上服務平臺。人事能手平臺的搭建，不僅達到了全國社保代繳功能，還涵蓋了人事外包、企業人事法務保障等功能體系。除了技術層面的強大之外，該平臺系統最關鍵的是以法務標配為基礎，一是進一步規范了人事外包服務，二是企業員工和個人社保代繳費用的標準化、合理化和透明化，三是為全國中小微型企業大大減少了用人成本和避免了勞資糾紛等。按照人事能手的操作服務流程，企業HR可以大大減少繁瑣作業，又為企業做到規范的人事法務流程。

人事能手在線服務平臺界面

　　德才集庭網絡科技（北京）有限公司董事長吳亭儀告訴筆者，目前國內從業于人事外包服務的公司很多，單純在社保代繳收費體系上，價格就存在著參差不齊的現象，即便是在同一區域也有不同的收費價格。我們所建立的人事能手（www.HR301.com）系統平臺，就是將這一現象進行統一，進而規范，不僅為企業員工的利益著想，也為社會個體考慮。其次是中小微型企業需要人事法務體系進行規范，這樣一來可以全心投入主業市場，不再為人事法務而擔憂。服務行業的宗旨所在就是服務，所以我個人更希望借助于此，為行業規范盡力做出些貢獻，真實服務，不拼價格，不彪概念。

德才集庭技術部工程師小張和小范

　　另悉，德才集庭網絡科技（北京）有限公司已經開始在移動端進行布局，APP手機系統平臺的完善，不僅為企業用戶帶來更多的服務，也為個人社保不再斷繳提供更好的便利條件。