年薪幾萬的你，也希望能夠獲得月薪幾萬的快感？你必須要了解這些所謂的職場加薪“潛規則”。

沒有功勞也有苦勞？

一切工作以結果為導向

你以為每天早起晚歸，領導就會對你高看一眼？

你以為幫同事做事情，領導就會覺得你有團隊精神？

你以為每天加班熬夜，就真的能夠抱得“漲薪”歸？

真的是Too young too naive！

無論是央企國企，還是外企私企，沒有結果，一切付出和辛苦都等于零。

不要一味地衡量所謂的"工作量"

干活又快又好的，真的不會吃虧

領著同樣的工資，憑什么我比別人干的多？

工作做完還有，為什么要急著完成任務？

別人30幾歲有房有車，有老公孩子，每天準時下班，因為她已經懶得去發展人生的各種可能性。

可是20幾歲的你，沒房沒車，為什么不能在職業初期多做一些積累，成為日后升職加薪的籌碼呢？

職場里抱怨要有用

那還要警察干嘛

與其抱怨工作量大，還不如去找領導協調；

與其抱怨工資太低，還不如去人事申請，或者抓緊時間尋覓下家；

與其抱怨身邊的同事關系，還不如從改變自己，開始融入環境；

與其抱怨目前的工作不喜歡，還不如去試試自己喜歡的......

很多人都是在不停的抱怨，卻不曾尋求改變。不要讓抱怨成為你的職場名片，行動往往別打嘴炮更有效。

為達成工作目標

有時真需要“不擇手段”

出活，就是在遇到困難時候能夠想盡一切辦法把事情做好。

普通的員工遇到家中停電，會打電話給領導說家里沒電沒網無法辦公；

牛逼的員工就是遇到這種情況，可以拿著電腦去咖啡廳，去網吧，去餐廳也能將工作按時完成。

成功的人都在想盡一切辦法去做成一件事情，而失敗的人卻總是在抱怨他們已經盡力了。

與其在瑣事里耗費青春

不如把簡單的事情做到極致

被譽為壽司之神的小野二郎，他那間位于銀座辦公大樓地下室、只有十個座位的壽司小店（數寄屋橋次郎）成為了世界上最小的“米其林三星“餐廳，沒有豪華的裝潢，空間也略顯逼仄，甚至連廁所都在店外面。

但是米其林餐飲指南卻說：你可以只為了這間壽司店去日本。

小野二郎每日只做壽司，這么一項簡單的重復性勞動，卻成為了他每日超越自我的執著動力。

真正的匠人，不是有多么轟動的作品，而是即使重復做一件事，也能不斷地進步，精益求精。

保持學習的能力

永遠年輕，永遠熱淚盈眶

有些人工作了10年，脫穎而出成為了行業內的專家。而大部分人工作了10年，卻只是浪費了10年的青春，職位和薪資并沒有太大上升空間。

原因很簡單：無論從事任何行業，都要保持學習的能力和動力，否則只能是“逆水行舟，不進則退”。無論你是工作了1~2年的“小鮮肉”，還是工作5年以上的“老油條”，只有離開舒適區，讓自己保持大量重復性訓練，并且持續獲得新鮮的知識，才有可能脫穎而出。

每個人的職場發展都不可能是一條直線，會不斷挑戰自我，會升職加薪。記住不忘初心，方得始終，與大家共勉。

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