“拼了！這個點了我們還在努力加班！”

“每天加班到半夜，連續一周遇到同一個Uber司機。”

“一天四個城市，到了XX，小伙伴約起來。”

“不枉費我堵了兩小時的車過來，XX大會現場，某大佬的分享真是對極了！”

………

社交媒體上，此類曬加班、曬社交、曬行程的內容比比皆是，愈“演”愈烈。朋友圈里，很多人曬自拍，秀恩愛，但上面這種曬，可以稱之為“曬勤奮”。

偶爾曬下也無妨，不過這股曬勤奮之風正越來越盛，甚至有朋友圈燎原之勢，讓人難以忍受，不吐不快。

需要提前說明的一點，讓人難以忍受的不是“勤奮”本身，而是“曬”。

“勤奮”本身是美德。古有“鑿壁偷光”，今有“五百強CEO們只睡三個小時”，“勤能補拙”之勵志性，上下五千年無詞出其右。但是，曬勤奮就有點值得玩味了。

自從微博、朋友圈等社交手段風靡，曬勤奮的現象一直存在。曬勤奮自然是有一些目的，比如曬給老板看，求加薪，求表揚，比如有曬給員工看，打雞血，諸如此類的小心思偶爾曬曬也無可厚非。

不過，對于創業者來說，“曬勤奮”如果成了工作的標配，甚至以曬勤奮為榮，“勤奮為曬而生”，先不去看背后的動機為何，但是屢屢“曬勤奮”的小聰明就暴露了自己的蠢。

這些“曬勤奮”的創業者有一些類似的共通性：他們每天樂死不疲的刷屏，朋友圈里非常忙碌。早上天不亮就要趕早班機，中午趕著跟某個“名人”吃飯合影，晚上加班到深夜。“百忙”之中樂滋滋地刷屏，期待著一個個崇拜的評論和點贊。

歸納一下，這類“曬勤奮”黨的幾種表現：

1、以長時間加班和出差為榮。需要在社交媒體上“曬”才有成就感。曬完之后，對點贊和評論翹首以待。

2、熱衷各種會議論壇和社交，不惜用一整天的時間跨城參會，擠在后排拍照，拍照后首發社交媒體，對論壇內容并不深入思考。

3、有意無意在社交媒體上表達自己“起早貪黑愛看書”。

4、熱衷轉發某些“比你有錢的人還比你努力”之類雞湯段子。

5、委婉曬工作細節：滿黑板會議紀要、“盒飯已經連吃了三天”，以達到“曬勤奮”的目的。

“曬”是一種心理需求。從心理學的角度講，“曬”的背后的心理動機是一種“印象管理”的渴求，為了獲得社會或自我認同而產生的行為。換另一種說法就是“條件自尊”，因為人們的自我評價取決于他人或者外部環境。

但是，“小曬怡情，大曬易傷”。

有心理學人士告訴我，頻繁“曬勤奮”的背后，顯示出人的心理是有焦慮、壓抑，以及脆弱性的。頻繁“曬勤奮”顯示了“我不這樣做，我會覺得沒存在感，別人覺得我沒有努力”的一種脆弱感。

說到這，如果曬勤奮顯示的是你的脆弱和不安，那還有什么好曬的呢？

在我看來，勤奮是創業路上的“標配”，是基礎層面的比拼。通往成功的路上，有很多個層面的比拼，勤奮、智慧、人格等等，而勤奮是其中最最基礎的比拼。幾乎所有成功的人，勤奮對他們來說就是生活的常態。在持之以恒地勤奮的基礎上，再去 “尊重時間高效做事”，比拼深度思考，布局謀篇以及執行力等問題。恰恰是這些人也沒有時間 耗精力秀勤奮。如果你還醉心于“曬”勤奮，那說明勤奮對你來說還是一件“難得的新鮮事”，“我們最想炫耀的恰恰是我們沒有的東西”。（參考“缺什么曬什么”理論）。

“曬勤奮”會造成“結果錯覺”。你勤不勤奮，或者用什么手段達成，沒多少人在乎，成年人世界在乎的是你勤奮的結果。戰場上永遠以成敗論英雄，再勤奮的復習也要拿考試成績說話。你曬三軍將士“聞雞起舞”，你曬學習中“頭懸梁針刺股”，會造成一種“似乎接近成功”的錯覺，這種“結果錯覺”會大大降低你的戰略判斷能力，誤以為自己正走在正確的道路上，尤其是曬完還獲得了一些廉價的“贊”之后，你的錯覺會越來越嚴重，繼續將時間耗費在“勞而無功”的瞎忙中。南轅北轍的事，再勤奮也沒用，沉浸在“曬勤奮”的自我感動中，容易忘記東南西北。

“曬勤奮”暴露你內心恐慌，戰略缺失。有這么一種人，當他們沒想清楚該怎么做的時候，懶得動腦子繼續思考，而是讓忙碌占據自己的時間，美其名曰“先跑起來再說”。戰略上缺失和未來不確定的恐慌讓他們無所適從，索性長期加班，反復試錯，潛意識里為了說服自己一切都是對的，“曬勤奮”成了最好的武器，但這其實是一種自我麻痹。對創業者而言，比起 “更高效地做著無用功”而言，“謀定而后動”更重要。

“曬勤奮”會讓你的奮斗過程更加“形式主義”。革命不是請客吃飯，創業也不只是粉墨登場，在成功之前注定有很長很長的一條幽黑寂寞的路要自己走，“耐得住寂寞”才能走到最后。稍微一勤奮就恨不得全世界都來圍觀，稍微一努力就希望得到雙倍的回報，這么dramatic、這么“形式主義”的奮斗，遇到挫折怎么辦？?

過去和現在，很多人都醉心于炫耀忙碌，以為忙是衡量成功和重要性的黃金法則。實際上呢？

大部分情況下，曬出來的忙，都是瞎忙，曬出來的“勤奮”，不一定的是真勤奮，真忙的時候你是沒時間曬的，真勤奮也無需顯擺給大家看。更多情況下，人前的勤奮表現是一種掩護，掩蓋的是背后的戰略缺失、決策困境、重心偏離、投機主義等種種的蠢，甚至是脆弱和焦慮。在“曬勤奮”的氛圍下，創業者怎么能有成功可言？

所以，對于真想做成點事的創業者，有曬勤奮刷存在感的時間，不如多讀書多用腦用心深入思考。如果創業方向需要小規模試錯大規模推行的“精益創業”，我更提倡專注精要事務，對非精要事務的決絕擯棄，尊重時間注重效能的 “精要創業”。在眾多的選擇面前，把自己的時間和精力聚焦在最核心的目標上，而不是通過種種跡象顯示你是在創業。

PS：作為投資人，我一直認為真誠甚至毒舌地道出一些真相總比熬一鍋無關痛癢的創業雞湯，對創業者的幫助會更多。該文討論的“曬勤奮”是一種現象，請勿對號入座，玻璃心的分分鐘感覺自己“躺槍”。如一定要對號入座，恭喜你獲得自我反思勛章一枚。況且，創業需要一顆強大的鋼鐵心臟。?

思達派（Startup-Partner.com）投稿，轉載請注明鏈接及出處。本文作者張野，系青山資本創始人，2015年度中關村十大天使投資人。代表案例：FIIl耳機、HIGO、花點時間、悟空保等。BP投遞：bp@hwazing.com