“阿里情懷”的延伸

一家由三位阿里系創始人聯合創立的人力資源公司，竟在短短8個月的時間，僅憑10個人的精悍團隊，服務超過100家電商互聯網企業。今天，杭州來唄人力資源管理有限公司榮獲種子輪投資，這讓我們再次看到，創新型互聯網化人力資源產品給傳統人才服務行業正不斷注入新鮮血液。

在2015年下半年，即使互聯網泡沫逐步在瓦解一波行業先領，但我們仍舊欣慰的看到類似快法務，金柚網等一些平臺化服務產品快速地解決行業問題，著實為中小企業提供實實在在的服務，并在這個過程中，優化甚至重構所謂“外包服務”的行業格局和市場占有率。

招到人才是王道

杭州來唄人力資源管理有限公司成立于2015年7月，是一家專注于互聯網，電商領域人才服務的創新型服務企業。公司創始人團隊來自阿里系，皆具有10年以上互聯網從業經驗。對于接受互聯網浪潮洗禮而轉型的傳統企業和在互聯網＋風口中大規模成長起來的創業公司，都有深入的剖析和準確的定位。來唄的核心價值在于：一方面，倡導以輕模式幫助企業用最低的成本，最快的速度精準匹配所需人才，另一方面，專業為求職者推薦就職崗位，打造企業和人才之間無縫對接，降低溝通成本，提高匹配效率。

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融資背后的競爭優勢

據投資人張先生透露，之所以投資來唄，原因在于來唄產品區別于同類人力資源產品的優勢在于，第一，獵頭服務平民價，且提供人才質保期；第二，除了獵頭服務，多層級人才服務產品體系還包括中端人才和基礎人才的招聘；第三，堅持數據化管理，為每個客戶定制獨立的數據庫，精細匹配標準。第四，以各個園區為依托，由點到線至面的覆蓋式合作據點，拓展服務廣度，提升服務精準度。

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口碑贏得顧客芳心

在過去的8個月，來唄幫助某化妝品類目電商企業在短短3天之內找到高級運營總監，幫助某視頻社交app企業在一周之內找到資深HRD，幫助某新三板上市公司在7天內找到資深阿里系技術開發人員等等這些成功的案例，來唄以穩打穩扎的專業知識，和體貼細致的服務終究贏得了客戶心。

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不忘初心，方得始終

來唄創始人之一周貝貝告訴記者，來唄的立身使命是樹立互聯網電商行業的人才服務標桿，在服務內容上，主打人才服務，橫向上團結更多優秀的服務商資源，縱向上深挖人才服務行業更深層次的延伸價值，力求鞏固和完善互聯網電商領域人才服務生態鏈，突破行業壁壘，構建真正有價值的人才服務生態體系，真正站在用戶的角度，想其所想，不斷提升產品的價值，完善服務的配套。

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現來唄PC端服務平臺已完成搭建，6月初正式上線，期待在未來，收到來唄更多的好消息！祝福來唄，祝福這群有夢想的年輕人！