? ? ?2013年10月，清華五道口金融學院的一場EMBA課后，同盾科技的創始人蔣韜被講臺下各路大佬包圍，要求私聊。

? ? ?隨后，同盾開始了自己的傳奇故事。

? ? ?蔣韜有著一份優秀的履歷：2004年獲得復旦大學計算機軟件和理論碩士學位；隨后加入IBM全球化研究院，2006年加入美國一家創業公司，成為首席工程師；2009年加入阿里巴巴，歷任集團風控平臺、大安全數據平臺的技術負責人，是阿里眾多基礎反欺詐產品的締造者。

? ? ?這位對創新無比執著，對技術深度癡迷，充滿了理想主義的70后，興趣和愛好絕對優先。

? ? ?“夢想一定要實現一次。我只想把自己多年的經驗做成一個云級應用，服務更多的企業和平臺。”這個夢想支撐蔣韜離開阿里、一切歸零，從一間小小的民房開始了自己的創業生涯。

? ? ?當然，陪在他身邊從零開始的那一群可靠的戰友，也是他最大的財富。

? ? ?時至如今，這些戰友已經在公司里擔任著重要的職務。但蔣韜依然會保持當年的習慣，不論多晚都可以抓住他們聊技術，聊產品，聊規劃，最后免不了一頓夜宵。

? ? ?2015年，當他們拍攝正式商務照的時候，他才對著照片若有所思地說了句：原來都是技術男啊。

? ? ?具體來說，是五個技術男，跟著另一個技術男，在價值感和使命感召喚下，走上了大數據風控這條路。

“張新波：七年，就是一輩子了”

? ? ?從2009年入職阿里開始算起，技術副總裁張新波和蔣韜在一起共事了近七年，因風控而相識相知，又因風控而攜手同行。李笑來老師在《新生》這本最新的著作中說，七年就是一輩子，按照這個理論他們算是一輩子的交情。

? ? ?初次見面的驚愕、風控業務的技術支持、項目合作的愉快、共同推進風控系統在阿里集團其他業務的應用……4年亦師亦友的共事生涯，一直持續到2013年十一長假，這之后兩個人的關系發生了變化。

? ? ?當時蔣韜已剛剛離開阿里了，在園區和張新波聊了一會兒，其實就是這一會兒讓張新波對這個人理解更加豐滿：有沖勁、愿意為自己的理想做犧牲，對于未來有明確的目標。

? ? ?他要把過去多年管理、產品和技術經驗運用到更大的市場中去，國內有很多的中小公司飽受各種欺詐的侵擾而無力應對，需要有一家第三方的公司為他們提供專業的服務，這是一個非常大的市場機會。

? ? ?以張新波對蔣韜的了解，他覺得蔣韜有成為一個真正企業家的素質和潛力。

? ? ?離開、加入，這是一個并不難下的決定。直到現在，張新波仍然會記得園區里面聊的那一會兒，七年之緣、創業之誼，對于勇敢的理想，永遠都有志同道合者。

“祝偉：四個無可磨滅的性格標簽”

? ? ?在阿里，祝偉可能還會叫蔣韜領導，但是跟著蔣韜共同創辦同盾之后，他只管他叫“韜哥”，這個跟他一起熬過無數個夜晚的韜哥，祝偉給他貼了四個性格標簽。

? ? ?第一個標簽：技術男。直到現在，有的時候和大家討論問題時，蔣韜還經常冒出一些技術用語，什么storm、spark，急的時候甚至在白板上給大家畫原型圖或架構圖，像當年一樣。

? ? ?第二個標簽：拼命三郎。A輪融資和B+輪兩輪融資之后，蔣韜都大病一場。當年關系生死的A輪融資時，蔣韜都咳成肺炎了，持續病了兩周，在醫院吊完水，就到處飛去見投資人談融資。至今大伙都對此有深刻印象，覺得他這樣性格，再困難的事都可以克服做成。

? ? ?第三個標簽：不講究。在同盾，幾乎沒有人管蔣韜叫蔣總。經常里面襯衫領子翻到外面、襯衫翻到西褲外面，吃飯永遠最快，沒有領導架子，喜歡混在一群技術、產品中間聊天。

? ? ?第四個標簽：節儉。可能你們無法理解，以前我和蔣韜去北京出差，都是兩個人擠固定的一個廉價如家酒店，至今仍記得那個房間都是斑駁脫落的墻灰。濤哥經常和我們說拿投資人的錢要對得起這份信任，因為信任，所以簡單。

“張昊：演講之外我理解他的熱愛”

? ? ?張昊眼中的蔣韜：喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改進自己的技術，享受著產品在雙手中創造的過程；對細節有很高要求，追求完美和極致，對產品有執著的堅持和追求，把品質從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福于世。“我喜歡把一件事情做到極致，比如，大數據風控和反欺詐。”張昊一直記得蔣韜說過的這句話。

? ? ?在蔣韜遇見張昊的時候，他已經是著名公司PayPal的一員。一場關于風控的演講讓這兩個系出同門的師兄弟結緣。事實上，從PayPal到同盾，張昊也經歷了一個巨大的改變，在同盾最初的創業生涯里，張昊作為技術，敲下了許多代碼，而這是張昊遠沒想到的。

? ? ?那場演講，張昊至今記得。他形容，蔣韜的演講就像有魔力一樣，我能理解他對風控行業的熱愛，加上復旦大學相同的教育經歷，他對蔣韜有天然的認同感。這之后，張昊毅然加入！

“馬駿驅：純樸理想和真實感動”

? ? ?2014年初，同盾科技迎來了一個陌生人的拜訪。

? ? ?這個陌生人就是后來的聯合創始人馬駿驅先生。在這之前，他的職業履歷讓人矚目，多家國外著名互聯企業的管理者、香港八達通的總構架師。最重要的是，他時任全球頂級反欺詐公司ThreatMetrix亞太區副總裁。

? ? ?ThreatMetrix是一家在反欺詐領域卓有成就的國外企業。而當時的同盾，10個人擠在一個民房當中創業，條件艱苦。

? ? ?回憶起此段，蔣韜笑稱，當時團隊只有不到10人，因為Jackal（馬駿驅）是香港人，大家都覺得挺不好意思，還想著如何把他哄回去，但經過兩周相處，卻出奇地融合，最終成為創業伙伴。

? ? ?馬駿驅一直記得那段和同盾團隊朝夕相處的半個月，“（我們）之前并不是朋友，甚至不認識對方；完全是基于對行業的夢想。”按照馬駿驅自己的觀察，大數據風控和反欺詐在中國市場還是一個“藍海”，而同盾，在強烈的社會需求下，遲早會成長為一個本土的行業領導者。

? ? ?同盾，符合馬駿驅所有的猜想：強大的執行力，對高增長強烈的意識和渴望。“我是看到蔣韜和伙伴們的純樸和堅定，才下定決心和大家創業的。”而蔣韜面對他并沒有“防守”，而是開放式地探討代碼、商業模式等，這種純樸的信任感，以及在半個月相處中所感受到的團隊氛圍最終讓他舉家從香港搬到杭州，成為和蔣韜并肩的創業者。

? ? ?2015年5月，國內金融反欺詐領域著名專家董騮煥博士加盟同盾，他對同盾管理層優秀的規劃執行能力以及公司朝氣蓬勃的團隊魅力非常認同，而對于蔣韜，他也是盛贊有加，認為韜哥是值得一起并肩戰斗的靠譜人。

? ? ?這一路走來，蔣韜一直注重人員招聘。至今，同盾招人的最后一關必定是他。一個近300人的公司在成長，這個團隊創造了一系列成績。

? ? ?或許還可以這么說，團隊創造了成績，但是蔣韜贏得了團隊，包括最初的那些技術男們。

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