愛因斯坦曾提出，“人的差異在于業余時間”。一個人怎樣度過他的業余時間，決定了他未來的前程。那么，業余時間要怎樣利用呢?我們可以用業余時間去做威客。做威客，不僅能充分利用我們的業余時間，同時，也能帶來財富。

雇主：節約時間 用人而不養人

科技的日新月異，網絡的發達，為人們的工作、生活帶來了巨大的改變。比如，網絡購物，利用業余的一點時間，通過鼠標輕輕一點就可以購買得到心儀的商品，并且很快就能夠拿到商品使用。而威客網站上賣的就是非實物產品，賣的是專業人才的技能。

當企業或個人有需求的時候，可以發布任務，出合理的賞金，尋找威客來幫助解決問題。通過網絡平臺，解決創意設計方面的需求，無疑是更方便、更快捷、更節約時間的，足不出戶就可以收獲多個方案。

過去的話，許多企業有創意設計需求時候，就是線下到處找廣告公司，耗費了大量的時間，得到的方案也比較少。在紫洋蔥網，輕松發布一個任務后，要做的就是等待威客來投標投稿，最終選取滿意的作品或人才合作，真正做到省時省事省心。

威客：跳出傳統比稿 促進新的發展

隨著威客前景的上漲，傳統威客的競標模式逐漸無法滿足雇主和威客雙方的需求。就威客行業來說，眾多威客網站所采取的多人競標模式已經造成了勞動力的浪費，無法吸引精英人才的加入，無法形成良性循環，贏得威客口碑的主流威客網站寥寥無幾。

那么如何能避開這些問題呢，這一點上，紫洋蔥網實現一對一任務，創建24小時極速任務等服務，打破傳統威客比稿交易模式，將比稿掐滅在源頭，充分尊重每一名威客的創造力，讓每一個威客的技能價值化。“因為世上不缺少創意，缺的是需要這個創意的眼睛，我們的使命就是幫助每一個威客個體找到欣賞他的雇主。”紫洋蔥網COO王曉丹說。

未來：開拓進取 建造技能人才庫

傳統威客平臺，雇主懸賞之后，無論是威客精英，還是普通威客，看到任務就爭先前去競標。這樣就出現了競標沒有針對性，中標率低;另外最終中標的未必是最優秀的;最后造成了人力浪費，因為中標者是唯一的。這三大弊端決定了中國威客網無法像其他互聯網產品一樣火爆。紫洋蔥網又是如何解決這個問題的呢?

“我們不是一個外包平臺，我們是一個技能型人才庫。”紫洋蔥網COO這樣定位紫洋蔥網的。

未來，紫洋蔥將成為高端威客的家園。隨著科學技術與信息產業的飛速發展，傳統的工作將不再是唯一的就職渠道，技能型人才通過線上工作獲得勞動報酬是一種全球化就業趨勢。紫洋蔥就是要順應時代需要，為技能型人才創造更公平、更高效的工作環境，從而實現知識和技能的價值化，吸引威客精英。

紫洋蔥網站在人才的角度重新定義威客模式，限制比稿，立足于“以人為本”，將威客個體價值放在首位，為威客精英打造專屬服務，為提高其中標率、提高任務匹配度、優化中標結果、提升中標率提供了保障。