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不安分的IDG投資人 與 他的T恤定制平臺

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FUNWORK 2016-04-25 16:36 搶發第一評

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? ? ? 在這個充斥著奇妙連接的創業生態場,每月都有新面孔來講述他們的創業故事,他們是行業精英、是創業的先行者。我們以嶄新視角解讀各行各業300+戰略服務商的創業歷程及經驗。
? ? ? 創業路上很辛苦,來點有愛、有趣、有用、有料的,我們將一起經歷創業的美好與風雨。在這里,FUNWORK與中國創業者,一起FUN斗!?

? ? ? 14歲出國,頂著伊利諾伊大學香檳分校和劍橋大學碩士的光環,郭達裕回國后一直從事投資行業,曾先后任職于ChinaRock Capital和IDG資本,參與投資過扇貝網、猿題庫、停簡單等項目。

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去年8月,在 IDG 做了兩年多互聯網方向的投資人之后,郭達裕決定離職創業,創辦了T恤定制平臺——T社,并獲得了來自峰瑞資本和IDG的天使投資。

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從2014年底開始,達裕就開始留心觀察T恤定制這一行業。他發現,在淘寶這個量大而散的平臺里,大多數的T恤定制商家都是扮演著“中間商”的身份,通過在前臺接單,交由合作工廠制作。這一種模式本身即存在許多不合理的地方:對于“中間商”來說,接單后需要給工廠一定分成, 導致利潤空間縮小,成本壓榨,衣服的質量沒法保證; 而對于用戶來說,定制本身沒有退換貨,用戶試錯成本高;對于商家來說,由于價格提不上,用戶沒有忠誠度,長久以來都只能依靠洗流量賺錢。


T社則走的是截然不同的一條路線。?在 T 社上,消費者可以選擇任何款式、顏色和圖案,設計一件屬于自己的T恤,然后發起眾籌,在自己的關系鏈里號召同好者,20件以上即可實現定制。T 社則負責制作,把生產好的 T 恤寄送給每個定制者。


在這樣的模式下,拉新與留存則顯得至關重要。對于拉新,T 社將用戶分為三類群體:大B、小B、小小B。

大B指的是公司級用戶,很多公司會通過T恤來打造其企業文化或者回饋用戶。目前T 社已經為上百個團隊(大B)制作了代表其文化的專屬文化衫。

小B則是那些在自己圈子有一定影響力的意見領袖,比如公益組織、亞文化群體的組織者或者微博大號等。1月初,奇葩說第二季冠軍邱晨在T社上發起「節日最佳著裝」眾籌,短短一周籌得257件,打破T社成立以來的最高眾籌記錄。

而小小B,則是普通人——沒有粉絲,但是卻有一定的號召力。他們設計自己的T恤,呼朋喚友,從而實現眾籌。

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「節日最佳著裝」by 邱晨?


在“大 B”客戶成為常態之后,“小 B”和“小小 B”成為達裕最想運營的兩類客戶。他希望給 KOL 提供一個定制平臺,以 T 恤為切入點,逐漸豐富到其他周邊產品,甚至最終讓他們能夠在 T 社上開店。


對于留存,衣服的質量與服務則是關鍵。

達裕和合伙人黃金龍在過去的一個夏天里,深入城郊,拜訪了多家供應鏈工廠。在廣州的布料城,他們甚至前后看了上千款布料,才最終確定T社服裝的材質。 “留存就是客戶收到衣服后,下次還愿意在你的平臺上買。” 達裕說,“這取決于衣服的質量、面料、板型、印花、包裝等后端供應鏈是否比別人好。”


清晰的定位和模式讓T社很好地度過了冷啟動的階段。在上線四個月之后,T 社目前的累計訂單已經超過5萬件,而訂單量的增長反過來又推進了T社對于供應鏈的掌控,形成良性循環。

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T社背后代表的,是年輕一代對于自己個性化的追求,不盲從,不妥協。 T社希望每個人都可以通過 T 社找到一個載體來發出自己的聲音,表達自己的態度,宣傳自己的價值觀。同時又能通過 T 社找到跟自己有共同信仰的人。讓 T 社成為一個包容的平臺,不同的人可以在這里找到不同的共鳴,可以 “把喜歡穿在身上”。


而這也是FUNWORK?與T 社合作的緣由所在。FUNWORK 致力于顛覆以往傳統、無趣、壓力大的工作方式,打造一個以服務為核心的創業辦公生態社群。 這一次,FUNWORK 聯合 T 社為創業者提供一站式創業辦公服務,降低創業者的試錯成本。T?社將提供專屬企業文化衫以及供應鏈的支持,幫助創業者建設企業文化,傳播企業品牌,實現創業夢想。?


微信搜索“創藝T社”關注T社官微

創藝T社官網:http://tshe.me/

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