SUPAR講堂 創業企業要對員工好一些
SUPAR講堂是XNODE主打系列品牌之一， 以中國頂尖專業顧問團隊為導師，旨在為中國高成長型、創新型企業和創業者提供專家級創業扶持，協助他們少走彎路，更快實現夢想。
本次SUPAR講堂，在新落成的XNODE靜安寺空間，金杜律師事務所合伙人葉永青律師，暢談兩小時，為大家分享了創業初期的法律問題。
在加入金杜律師事務所之前，葉律師作為德勤上海的合伙人，擁有超過14年的專業稅務服務經驗，其中包括12年以上的轉讓定價服務經驗，在包括轉讓定價同期資料準備、轉讓定價納稅爭議解決、預約定價和國際稅務籌劃等服務領域具有豐富經驗和積累。
以下干貨分享~~~
也許你已經知道，有限合伙制創業投資企業采取股權投資方式，投資未上市的中小高新技術企業滿2年，該企業的法人合伙人可按照其投資額的70%，抵扣從該企業分得的應納稅所得額。 但是你知道對創業公司的影響嗎？這個法規一出將使資本更青睞這些高新技術企業。而稅務上的重大問題將會影響高新技術企業的資質認定。 所以創業每一步路上，要大刀闊斧地開拓業務，也要謹慎考慮財稅和法律。
當互聯網是一個接口或渠道時需要申請ICP備案，比如京東。 以提供互聯網服務為業務時需要申請ICP許可證，比如淘寶。 ICP許可證，要比ICP備案復雜得多！ 股權激勵的設置，越晚實施，相應的稅務成本就越高，所以建議在早期就開始考慮股權激勵計劃。到底什么方式才能避免過度激勵，在不影響控制權的同時起到激勵作用？ 需要綜合考慮企業在什么階段，為了達到什么目的而進行股權激勵設計。一般采用分年分次，讓員工通過合伙企業間接持股。還要考慮創業過程中各種可能發生的事情，比如會是和平分手還是仇恨離職？公司做股權激勵設計時，要考慮好股權回購的價格怎么設定、前提有哪些，什么情況下允許公司以較低價格回購股權。
當然隨著公司的發展，股權激勵的具體內容也會隨之變化，但確立了激勵的框架后，就為公司和員工定下了一個方向。創業企業要對員工好一些！
Supar 旨在為中國高成長型和創新型企業和創業者提供專家級創業扶持，協助他們少走彎路，更快實現夢想。 為中國頂尖專業顧問提供參與創業的機會，分享創業帶來的成就感和經濟收益，豐富人生經驗，拓展高質量的社交圈。
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