?近年來，浙江省江山市以增強人力資源服務、增強用工監測服務、減少企業運營負擔為抓手，著力打造為企服務大平臺，助力本地企業快速發展。

?一、招聘會、月度勞務集市等活動，同時為重點企業舉辦鄉鎮專場招聘活動，其中為本地上市公司健盛集團開設8場鄉鎮專場，招用普工近300名，得到企業老總和市領導的肯定。二是開拓高校人才引進渠道，組織企業赴西安、南昌、鄭州、武漢、成都等地高校，開展校企合作人才招聘活動，為江山市重點企業發展提供人才支撐，全年累計開展校園招聘活動25場，助力企業吸納高校畢業生400余人，其中研究生100余人。三是充分借力“互聯網+”，利用江山就業微平臺、江山市政務網、江山市新聞頻道等各類媒介，將用工信息曬上網，建成企業上傳信息、平臺發布信息、求職者接收信息高速信息通道，搭建企業用工交互網絡平臺，全年發布各類網絡用工信息100余萬次。四是編制《江山市企業跨地區高校人才引進工作指南》，打造江山市校企合作高校數據庫，助力企業高效引才。

?二、增強用工監測服務，搭建精準服務平臺。在全市選擇100家具有行業代表性和影響力的企業納入用工監測系統，每月對監測企業的參保人數、崗位變化、企業用工情況進行動態監測，通過對數據的分析，第一時間掌握企業最新用工需求，并根據需求點有的放矢地提供精準服務，幫助企業解決急需難題。同時，通過用工監測引導企業自我關注發展情況，及時調整運營方案，促進企業平穩發展。

?三、減少企業運營負擔，搭建惠企服務平臺。一是對保持用工形勢整體穩定的企業給予穩定崗位工作補貼，鼓勵企業再接再厲穩崗發展，凡是依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，未發生偷逃、欠稅（費），且在申請補貼年度內未裁員或裁員率低于當地本年度城鎮登記失業率的當地各類企業均可申請穩崗補貼，每年最高可按該企業及其職工申請補貼年度實際繳納失業保險費總額的50%享受一次性崗位補貼，2017年共發放穩崗補貼514萬元，惠及企業381家。二是從2017年8月1日至2017年12月31日，將失業保險單位費率由1%降為0.5%，費率調整共為企業減負400萬元以上。（江山市人力社保局 祝磊）

?