因為工作關系，我和以色列的一些CEO有些往來。以色列在國土面積和人口方面都是小國，但在創業方面堪稱大國，比如有很多以色列創業公司出售給硅谷著名企業如蘋果、谷歌等等。可以說，以色列的創業對社會貢獻巨大。

日前，一位老友自以色列來，相約在北京世貿天階附近的一家日本料理店小聚。話題免不了就從創業開始。

這位老友是阿帕奇飛行隊隊長出身，打過仗，但幾乎不怎么提戰爭中的事。“隊長”給自己的稱謂是“Professional entrepreneur”——職業創業者。對此的解釋是，他現在是第三次創業，第一個公司做通訊設備，以很好的價格賣給了美國公司；第二個公司也以不錯的價格出售了；現在在做在線教育。創業之余，他還給一些年輕的創業者做導師，上個月就被阿根廷總理邀請給阿根廷的創業者做輔導。

以色列的“隊長”來中國多次，很羨慕現在中國的創業環境。他自己也想把產品引入到中國市場。他說，中國現在有全世界最好的創業環境——大把的資金；比以色列巨大得多的市場；還有這么多的人才，這些都是創業必須的要素。但最后他補充到，中國現在還缺少一個重要的要素。我問是什么？他說，這要從底層文化的影響說起。

猶太人的教育鼓勵挑戰權威，所以和很多猶太人交談其實不那么愉快，他們的“直接挑戰”文化和我們的含蓄文化有些沖突。以色列人之所以鼓勵挑戰是因為只有挑戰現狀和權威才能帶來創新，而創新是社會發展的動力。他們同時認為，創新95%的情況下會失敗，只有5%會成功，而這5%推動了世界的進步。所以，他們在兒童的時候就把失敗當成是一件很自然的事。如果你嘗試一件新的事情、一個新的做法失敗了，沒人會恥笑你，大家的共識會是——看來這樣走不通，再看看其它方法。

“我發現在中國不是這樣，你們很害怕失敗。”“隊長”發現，比如中國人非常重視“高考”，考不上大學是一件很丟人的事；而在以色列，中學畢業后首先是參軍服兵役，女生2年，男生3年之后，大部分人會全球旅行一年，然后一半人選擇上大學，一半人選擇工作。他認為，這是一個底層社會文化的差異。以色列從教育到社會文化，都鼓勵人生的多元選擇，鼓勵創新，認為失敗不是什么大不了的事，可以另選個方向再來。而中國目前的文化很害怕失敗。

他總結到，現在中國創業環境最缺的是“不害怕失敗”的文化。因為害怕失敗，創業者會不夠勇敢，不夠堅持，內心對失敗的恐懼陰影面積很大，這是一件很煎熬的事。尤其，當大部分人都這樣的話，整體的創業環境就會不夠健康。

最后，“隊長”說，創業一定是95%是要失敗的，如果認識不到這一點就不要選擇創業。如果選擇了創業，要把失敗當成是過程中的一環，反思后再來。

我問他，如果能夠再次選擇的話，你還會選擇創業嗎？

他說，會的。

思達派（Startup-Partner.com）獨家稿件。作者曹新宇，系前IBM首席領導力顧問，戰略和人力資源管理專家；現任TALENTOP CEO。