獵聘“非凡雇主”空降重慶，眾牛人聚焦企業用人新模式

? ?11月17日，由國內首家中高端人才職業發展平臺獵聘主辦的“非凡雇主”全國巡演活動重慶站在當地隆重開啟。重慶人力資源社會保障局副局長何振國出席活動并致辭，另有三位知名企業高管發表了主題演講，分享各自對企業轉型、組織變革和人才招募的獨到見解，迎來現場陣陣掌聲。

? ? 何振國在主題為《在一帶一路和長江經濟帶下的企業變革之路》的致辭中說，重慶作為西部大開發的重要戰略支點、“一帶一路”和長江經濟帶的聯結點，在國家區域發展和對外開放格局中發揮著獨特而重要的作用。他表示，近年來重慶市經濟社會快速發展，重慶人力資源服務業也取得長足發展，進而促進了人才大發展、就業大增長。此外，何振國還介紹了重慶市今年4月出臺的“鴻雁計劃”，該計劃主要有三個特點：突出企業引才、突出市場化評價、激勵措施簡單便捷?！爸貞c市人力資源和社會保障局將一如既往地支持各企業在渝發展，并與各位一起砥礪前行?！焙握駠f。

? ? 凱洛格咨詢集團組織發展與企業并購整合合伙人李文波演講的題目是《激活組織DNA：重構組織活力的四因子》。李文波認為，組織升級的原動力包括市場、戰略和生命周期，而重構組織活力的四因子則包括變革因子、管理因子、激勵因子和創新因子。在談到管理因子時，李文波提出從業務管理角度重塑人才結構需要三大需求：由戰略、組織架構、職責邊界、崗位要求和素質模型構成的現實需求；由人才布局策略、縱向和橫向構成的BOSS需求；由人才盤點、人才管理和人才策略構成的未來需求。

? ? 中電科大數據研究院有限公司副總經理、實驗室副主任牟其林帶來的演講是《貴州大數據產業背景下的企業人才戰略》。在介紹了中電科大數據研究院的成立背景及公司業務之后，牟其林提到了人才招募面臨的三大困難，包括行業人才短缺、BAT薪資挑戰和區位劣勢。針對這些困難，據稱，公司采用的人才策略首先是引才，具體做法包括確保薪資位于同行業或地區中等偏上水平、提供人性化的安家策略等；其次是用才，比如建立“請進來，走出去”和“不為所有，但為所用”的用人機制，以及打造復合型人才“一人多崗、崗位合并”，充分利用現有人才資源等；最后是發掘和培養，包括建立高校實訓基地、發掘人才、鼓勵員工深造或接受繼續教育等措施。

? ?全球知名管理咨詢公司副總監彭雷演講的主題是《未來組織的設計與轉型》。他認為，在目前新技術的推動下，組織網絡化勢在必行。彭雷稱，目前主要有三種典型的網絡型團隊：適用于零售、服務行業等短價值鏈組織的平行團隊組織；適用于化工行業、食品加工等長價值鏈組織的個人合約式組織；適用于銀行、汽車等深度價值鏈組織的嵌套式團隊。據彭雷介紹，網絡化團隊的特點包括共享的價值和文化、透明的目標和項目、自由流動的信息和反饋，以及人員根據技能和能力而非職位獲得獎勵。組織如何進行網絡化？彭雷認為分為四個步驟：保護核心能力，打破組織邊界；定義網絡型團隊；構建系統性協作思維；創造網絡型組織的有利環境。

? ?在“非凡雇主”重慶站活動上，獵聘副總裁宋月婷提到了獵聘今年8月舉辦的招聘史上首場人機大戰，她強調“未來人工智能一定是幫助HR和獵頭提升招聘效率的重要伙伴”。她還介紹了獵聘推出的招聘行業第一款O2O產品“面試快”及其衍生產品“入職快”，幫助獵頭和HR提升招聘效率和體驗。她表示，獵聘將繼續打造職場生態體系，為企業與人才創造更大的價值。

“銳意變革、顛覆傳統，這是新時代背景下，對組織提出的新要求。演講嘉賓聚焦新環境下的企業創新和變革策略，在用人模式上都有自己的奇思妙想和積極探索。他們積極擁抱變局，正面應對挑戰，這跟我們‘非凡雇主’所提倡的‘Work Different’，即‘因不同，而非凡’的理念高度重合?！鲍C聘內部人士告訴記者。

本次活動還頒發了五項大獎，獲得2017重慶創新非凡雇主的五家企業是重慶兒童天堂攝影有限公司、重慶富民銀行股份有限公司、重慶瓦崗瓦舍酒店企業管理有限公司、重慶西部現代物流產業園區開發建設有限責任公司、中移物聯網有限公司；獲得2017重慶變革非凡雇主的五家企業是重慶長安汽車股份有限公司、重慶高科集團有限公司、重慶市中科控股有限公司、重慶延鋒安道拓汽車部件系統有限公司、隆鑫控股有限公司；獲得2017云南年度非凡雇主的企業是云南祥鵬航空有限責任公司；獲得2017貴州年度非凡雇主的企業是中電科大數據研究院有限公司。

榮獲2017重慶年度非凡雇主的企業有10家，分別是重慶長安民生物流股份有限公司、重慶國際信托股份有限公司、重慶海外旅業(旅行社)集團有限公司、重慶華南城有限公司、重慶魯能開發（集團）有限公司、重慶三峽銀行股份有限公司、重慶砂之船蘇格服飾股份有限公司、重慶市金科投資控股(集團)有限責任公司、重慶兄弟裝飾工程有限公司、中信建投期貨有限公司。

11月17日，“非凡雇主”不僅為重慶帶來一場人才盛宴，也同時走進了深圳。繼重慶站和深圳站之后，該活動將于11月23日走進天津和武漢。本年度“非凡雇主”活動于9月4日盛大開啟，全國巡演活動于11月10日在青島正式啟程，此后一個多月的時間內，將覆蓋全國14座重要城市。目前該活動已走過青島、成都、廣州、大連、重慶和深圳六座城市。每到一座城市，獵聘都將邀請知名嘉賓發表主題演講，分享智慧和經驗。12月14日，主辦方獵聘將于北京舉辦“非凡之夜”頒獎盛典，屆時將宣布50家全國“非凡雇主”獲獎名單。

獵聘“非凡雇主”活動自2015年開始舉辦，今年迎來第三屆。據獵聘內部人士透露，前兩屆“非凡雇主”的成功舉辦為今年的活動積累了豐富的經驗，今年的報名企業從開啟之日起一直保持穩步增長的態勢。除了上一屆活動中參與的企業今年依舊踴躍報名之外，今年又吸引了更多的雇主企業參與，其中不乏大公司，但更多的增長則來自于新興企業和創業公司，它們帶來的新創造、不同以往的新企業文化，將會為此次“非凡雇主”活動帶來更多的新鮮血液。