社保，一次性繳與正常繳滿對個人的影響有哪些不同？
這對于一部分人來說是一個好消息，但是對于一部分人來說卻不一定，因為如果要一次性繳清就意味著所有的費用都需要自己支付，這對于一個普通家庭來說卻是一種甜蜜的負擔。
社會保險的繳納主要是為了保障當我們喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種，另外還有一個社會工積金。
不過在實際生活中社保交不夠的事情已經路見不鮮，很多人到了國家法定年齡退休但社保繳納年限卻不足15年。那么問題就出現了，沒交夠社保就無法領取退休補助，怎么辦?
為了讓這部分人享受到基本社保待遇，很多地區出臺了一次性補繳社保15年的政策，也就是本文開頭所說的一次性繳足15年社保的政策。
這種情況我們可以采取三種方法解決：
1、辦理延遲退休，繼續繳納社保至繳費滿15年，而后就可以按月領取養老金;
2、將社保轉為新農合;
3、一次性補繳社保滿15年。
如果選擇一次性補繳社保滿15年，那么就會涉及一個費用問題，這種情況要求繳費年限距離15年不能夠差得太多，所以那些差5、6年的是不符合條件的。除此之外，一次性補繳時還需要面臨一次性繳納一筆不小的費用，而這些都是需要個人自己出的，而這對于那些普通家庭來說并不是一個好消息。
正常繳滿社保與一次性補繳的一些差異
正常繳滿的人只要正常按月領取就可以了，但是對于那些一次性補繳社保年限滿15年的小伙伴們而言，雖然退休后可以按月領取養老金，但是相對于那些一直在繳納社保的人群，養老金肯定是會有所差異的。
因為一次性補繳的人繳費年限本來是不到15年，所以他們的繳費年限就比起那些一直在繳納社保的人要少一些，領取的養老金也會少。而從繳費基數、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補繳的人還是正常方式退休的人繳納的費用都是一樣的，都是由自己的情況來決定而不是繳納社保的方式決定的。
雖然社保累計繳費年限滿15年后，到國家法定退休年齡可以按月領取領取養老金，但退休后領取養老金的高低即要根據當時的情況決定。具體影響因素如下：
1、繳費年限;
2、繳費基數;
3、退休年齡;
3、社平工資。
社保養老金領取須知：
養老金的領取是無年時間限制的，也就是說只要領取人還在世，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發。而個人養老金在補發時還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長，所以活得越久的人領取取的養老金也就越多。
由此可見，相對于養老金所繳納的費用來說，活的越久越劃算。
如果您有任何關于企業服務方面的問題，都可以隨時咨詢企常青，客戶人員將隨時為您解答。
日前，企常青正式推出了一站式財稅解決方案“青云財務”系統，該系統由記帳通和代帳通兩款產品組成，專注于為全國中小企業財務市場及廣大的跨地域同行服務機構提供財務記賬、客戶管理、運營分析等一系列財稅數據及財稅服務解決方案。青云財務在向全國推廣的同時為每個城市的前1000名用戶提供免費使用一年的優惠體驗權。
“青云財務”系統是由企常青自主研發的一款基于互聯網+SaaS的記賬工具，操作簡單、使用方便，無需安裝、升級和維護，支持金蝶、用友等軟件，可實現主流軟件數據的輕松導入。助力財稅企業服務高效化、智能化、自動化，同時促進整個行業實現一站式、系統化、數據化管理。
咨詢方式：點擊登陸企常青官網（http://www.qichangqing.com/）進行詳細了解；在企常青微信公眾號（t-niu123）后臺留言；撥打企常青官方客服專線400-876-0011。
您也可以關注我們的官方微信公眾號（ID：ctoutiao），給您更多好看的內容。
創頭條是創興動力旗下的創新創業資訊和企服產品，國家高新技術企業。平臺匯聚百萬級企業用戶，基于企業號、雙創地圖、政策通、融資報、活動工具、企服市場等產品，提供資訊、數據、線上對接等企業服務，并以路演、產業大賽、峰會、培訓、產業對接等方式提供線下賦能服務。
Tel：18514777506
關注微信公眾號
創頭條企服版APP