何斌 CEO?簡尋創始人

華中科技大學聯創團隊前隊長

2016 年獲得紅杉資本數千萬美元 B 輪融資

簡尋是做什么的？

大家好，我是簡尋的何斌，我是畢業之后就直接創辦了這家公司，簡尋是一個AI驅動的招聘效率工具和招聘服務提供商，我們希望用一些技術的方式能夠為企業提供高效的獵頭服務和高效招聘的效率工具。

作為新一代的創業人，您有什么想法和心得？

我覺著其實年齡也不算是什么標簽，我覺的更多的是最終大家走到一個toB的服務里，其實還是要踏踏實實去給創業者、客戶提供比較好的服務，所以在這個方面來講其實已經沒有年齡的限制，就是扎扎實實的做好事情，然后扎扎實實的去給自己公司的團隊帶來一些比較好的成績和反饋，我覺得年齡反而不是一個特別好的標簽，我不太喜歡90后這個標簽，因為我覺得在行業里面其實還是扎扎實實去做事。

對于現在的職場人，您有哪些經驗和技巧想分享給大家？

對于職場的東西可能我不是特別熟，因為我是直接就開始創業了，在管理上也沒有特別多的一些具體的規則，我希望創造出來一種比較公平的氛圍能讓大家都有比較明確的目標，讓大家在這種氛圍里和這種目標下每個人去做好自己的事情，然后當做好這件事情的時候有非常明確的反饋，能夠讓大家看到未來的希望，其實我并沒有在管理的細節上下非常多的功夫，我覺得更多的還是事是對的，人是對的，然后環境是對的。

對于最近招聘市場出現的一些事，您如何評價現在的招聘行業和獵頭行業？

我覺的招聘行業其實是一個信息傳遞不太透明的一個行業，或者說他一定是需要一些中介的方式去完成信息的撮合，所以長期來看，無論是招聘網站還是獵頭肯定都是長期存在的，因為大家總是需要一些渠道去相互了解，最近確實在這個行業內出現了一些行業漏洞，被別人利用的情況，平臺肯定是有審核的責任，但是我覺的更重要的還是需要在源頭上去解決這種本身干壞事人的問題，我覺著這個應該不影響整個行業大的趨勢的發展，因為這件事情其實不是現在才出現的，其實在早期紙媒的時候，就有傳銷的人利用報紙上的招聘廣告去做，所以這件事情我覺著和行業沒關系，正好這個行業是屬于那一伙人非常好利用的一個渠道，因為招聘這件事情是非常容易建立起來信任的，甚至說，你建立起來一個強勢的針對候選人的信任，所以我覺著這件事情不會影響整個行業，但是它確實能夠讓行業內的大家都會去更加嚴格的去控制信息源頭，然后讓信息更加的真實，我們本身在做獵頭和數據系統，像獵頭的話，我們的客戶肯定都是上門拜訪過并且簽過合同的，客戶質量肯定沒有問題，然后我們給到的這種工具也只是幫助大家去更好的篩選，然后種審核我們也會做的比較嚴格。

假設您可以回到過去，您還會選擇創業這條路嗎？理由是什么？

我覺得應該還會的，因為首先我覺得以我的性格而言就不是那種可以在職場里往上走的，我還是希望自己能夠去做一些事情，第二是我覺得招聘這個行業其實確實還有很多問題可以去解決，隨著做的越來越深入，發現可以做的事情越來越多，所以我還是特別希望用自己的能力以及整個公司的能力在招聘這個行業去做一點點改變，而且我現在越來越有信心去做出這樣的改變，所以如果現在讓我再選擇一次還是會選擇繼續做，而且可能比現在做的還快一點，因為2年的過程還是趟了很多的坑。

【錢包行云】

錢包行云(www.qianbaoplus.com)定位“企業消費管理專家”，面向企業客戶，從企業日常消費支出管理入手，以提供交通、差旅、辦公、福利等企業消費場景服務為基礎，配合企業報銷和費用管控工具 ，提供一站式全流程企業消費支出管理和企業行為數據服務。

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