《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（下稱《意見》）的公布，在企業(yè)家群體引起了轟動。格力電器董事長董明珠對《中國企業(yè)家》說，她感到方向更明了，責(zé)任更大了。作為中國企業(yè)家，要與國家同呼吸、共命運(yùn)、有情懷、有胸懷。在格力的接班問題備受關(guān)注的背景下，董明珠表示，作為企業(yè)家，要以搭建平臺為己任，挖掘更多的年輕人才，已經(jīng)有90后的孩子成為格力的老總了。

　　為更客觀、直接地展現(xiàn)這位中國最具代表性的企業(yè)家思想，本文以口述體呈現(xiàn)。

　　以下為董明珠的訪談實錄：

　　看到《意見》，我覺得非常高興，首先這是對企業(yè)家群體的肯定。為什么要肯定企業(yè)家？一定是因為你對社會的貢獻(xiàn)最大。同時，這份文件也讓企業(yè)家意識到，自己的責(zé)任重大，要敢于擔(dān)當(dāng)。

　　我一直在思考，什么是企業(yè)家精神？沒有國家，哪有企業(yè)的存在？當(dāng)然，有時候企業(yè)家也會覺得這里、那里不滿意，即便如此，也不能改變我們對國家的忠誠。所以，與國家同呼吸、共命運(yùn)，是最基本的企業(yè)家精神。

　　過去，我們很多企業(yè)都停留在模仿階段，打價格戰(zhàn)，導(dǎo)致了很多不良的后果，例如產(chǎn)品質(zhì)量低下，很長時間里，“中國制造”成了低質(zhì)低價的代名詞。十八大以來，隨著供給側(cè)改革的推進(jìn)，我能感到情況在悄悄改變。越來越多的企業(yè)家意識到，不應(yīng)盲目追求利益的最大化，而應(yīng)該站在國家和消費(fèi)者的角度去思考，塑造品牌，站在更高的定位上發(fā)展企業(yè)。但這些變化還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)家要在發(fā)展中找到自己的精神。這個精神是什么？——挑戰(zhàn)精神、奉獻(xiàn)精神和大愛精神。

　　作為格力的董事長，我非常自豪，我們有了那么多自主研發(fā)的技術(shù)，在世界空調(diào)領(lǐng)域，我們的排名也在最前面。這就是企業(yè)家精神，企業(yè)首先要成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，才能是奉獻(xiàn)者。另外，制造業(yè)企業(yè)一定要強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)。什么是企業(yè)文化？——實干！習(xí)近平總書記提出“空談?wù)`國、實干興邦”，這就給企業(yè)家指明了方向。

　　說起企業(yè)的社會責(zé)任，有些人認(rèn)為扶個貧就行了。你這邊扶貧，那邊偷工減料，制造劣質(zhì)產(chǎn)品，這也能稱得上有社會擔(dān)當(dāng)？我覺得談不上。企業(yè)家精神還有非常重要的一點(diǎn)——讓你的服務(wù)對象滿意。

　　就企業(yè)發(fā)展層面，我們過去一直在探討，企業(yè)的價值究竟在哪里？掙錢是嗎？掙錢只是結(jié)果，我們?nèi)绻皇菫榱藪赍X做事，就會不擇手段。所以，企業(yè)家要有情懷，有胸懷。一個好的企業(yè)家，還要搭建平臺，讓更多的年輕人成長起來，支持國家、社會的持續(xù)發(fā)展。

　　這幾年，我在格力，著重打造了非常透明的工作環(huán)境，只要是人才，就會有機(jī)會在格力脫穎而出。每個年齡層，都有優(yōu)秀的人，我們就是要把他們都挖掘出來。不瞞你說，已經(jīng)有90后的孩子，被我們培養(yǎng)成老總了。

　　《意見》中也指出了，要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的社會氛圍。每當(dāng)企業(yè)做出重大戰(zhàn)略決策，作為經(jīng)營者，首先要保證決策原則上不能失誤，不會導(dǎo)致企業(yè)倒閉。當(dāng)然，某一個時點(diǎn)、某一個事情上的失誤在所難免，誰也不可能有那么好的預(yù)知能力，但這些失誤絕不能影響企業(yè)的生存和發(fā)展。我們會去冒險，但冒險不等于犧牲，冒險也是有底線的。

　　在重大決策過程中，總會有贊成的聲音，有反對的聲音，每個股東都有權(quán)對企業(yè)的發(fā)展提出意見，我們不能否定他們的意見，應(yīng)該盡力去溝通，讓大家知道你要干什么，理解你的規(guī)劃。作為上市公司的經(jīng)營者，要對社會負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)，企業(yè)有好的員工，有對社會負(fù)責(zé)的精神，我相信股東也會獲得很好的回報。

　　在這次的文件中，提到了要讓企業(yè)家健康成長。作為全國人大代表，我一直在講，政府應(yīng)該營造的是環(huán)境，如何讓實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，讓企業(yè)用品質(zhì)和技術(shù)去競爭。

　　過去，很多企業(yè)都是靠官商勾結(jié)發(fā)了財，所謂更好的環(huán)境，首先是杜絕官商勾結(jié)現(xiàn)象，塑造“親、清”的政商關(guān)系，讓創(chuàng)新型企業(yè)有更大的舞臺。

　　另外，我認(rèn)為還必須用市場化的方式來培育企業(yè)，而不是采用行政手段，行政手段只能讓企業(yè)變成溫室的花朵。大家也知道，過去在政府采購方面，出了很多問題，好的品牌進(jìn)不去，低質(zhì)品牌中標(biāo)。

　　前段時間有一個工程項目，格力比中標(biāo)企業(yè)品牌好、質(zhì)量好，他還比我們多要400多萬元的維修費(fèi)，但這樣的項目也能招標(biāo)成，我覺得是天大的笑話。一個新產(chǎn)品，你買回去，首先要付400多萬的售后費(fèi)用。這就是不公平！

　　所以我建議，政府多聽企業(yè)的聲音，多到企業(yè)走一走，設(shè)立企業(yè)的綠色通道。這個綠色通道不是說，企業(yè)要向政府要什么，搞不公平的事情，而是要得到政府的公平支持。創(chuàng)新型企業(yè)需要的不是政府資金上的支持，而是市場的呵護(hù)。

　　這份《意見》，就是明確了對企業(yè)家的呵護(hù)。但不能因為國家呵護(hù)我們，我們就被寵壞了，我們更應(yīng)做遵紀(jì)守法的企業(yè)家。