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不好意思,你持有的創企股份可能并沒什么卵用

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獵云網 2015-12-21 14:51 搶發第一評

獵云網12月21日報道(編譯:扣扣)

編者注:作者Hunter Walk曾在Google做過產品經理,現在是早期風投公司Homebrew的合伙人。文章由獵云網微信:ilieyun)精選編譯。

彭博社本周發布一篇文章,內容是:由于IPO涉及許多影響收益的復雜事項,所以對于創業公司的中層員工來說,公司IPO后的經濟效益可能不如預期。

除非你符合以下條件(至少一條),否則想在持有創業公司股份4年后就一夜暴富是不太可能的。

? 你本身是一個創始人

? 你的公司最終估值超過100億美元

? 你的公司在融資較少的情況下,收購價卻在5億美元之上

? 你在公司上市前處于領導層,且該公司有巨大發展潛力

……

即使在成功的企業,法定權益的原始股票補貼大概在100到200萬美元。在公司上市前,持有更多的股份肯定是好的,但通常來說,這只是一個數字。假設你持有某個公司0.25%的股份,在公司上市前你的股份會被稀釋50%到75%。對于“平均IPO”來說這不僅只是個金額,而是真正的錢。但不要以為IPO就能把你變成一個千萬富翁。

員工不了解情況是企業的問題

首先,公司需要提高透明度。當我剛開始在Google工作時,公司只告知我本人所持有的股份數量,而沒有告知公司的估值、持股比例以及授予價格!

作為一家公司,Google表現非常出色,但就是這么一家善于數據分析和擁有如此多數據分析人才的公司,卻只拋給了我一個毫無意義的數字。于是我反問他們:“你告訴我股數有何意義呢?”

所以我開始主張公司需要增加透明度,幫助員工了解各種情況,并且隨著工作時間的累積,在授予員工股權上應該更加慷慨。

在雇傭期結束后,員工應該認識到工資和股權之間的權衡關系。如果員工所持有的股權有所增加,低于市場水平的工資也是可以接受的。

如果在早期就加入了一個成功的創業公司,這才意味著你會變得富有

從經驗上來看,開公司、加入有發展潛力的公司的管理層,這意味著你要承擔更大的風險。但唯有這樣才能真正致富。

悶聲可能發大財

你要學會放松,少與他人比較。當你覺得不如你有才華或勤奮的人卻偏偏成為百萬富翁,你會感到異常憤怒,但換個角度想,他們不過是在合適的時間在合適的公司做著合適的工作罷了。這些都不是你可以控制的,你需要專注于你可控的事物。

公司IPO后,你有兩種選擇:賣掉股份或者繼續持有

公司上市后,也許會有人建議你盡快賣掉所有所持股份。這個提議你可以這么理解:如果現在有人給你100萬美元現金,而你可以用這筆錢買光你雇主的股票且還有剩余。

雖然邏輯上切實可行,操作起來就沒那么容易。首先,人們大都不想錯過股票上漲,很多人都經歷過這種損失;其次,人們愿意忠于雇主。

我通常認為,如果你能把握公司未來1-2年的走向,持有大量公司股票是一件好事。

Source:Hunterwalk

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