全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠 ?

大洋網訊 今年的全國兩會，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠一共提出7條建議，主要聚焦社會民生、營商環境、自主創新等領域。其中，在社會民生領域，她提出“關于提高個稅起征點、加大非工資性收入個稅征管力度的建議”“關于允許企業彈性安排法定節假日的建議”“關于盡快建立家電產品安全使用年限強制性標準的建議”“關于提高動力電池安全監測標準的建議”；針對保護自主創新，她提出“關于加大企業自主培養人才保護力度的建議”“關于盡快設立國家知識產權法院的建議”“關于鼓勵企業將更多稅收返還投入自主研發的建議”。

她認為，今年政府減稅降費的力度非常大。對于企業家來說，更應該抓住機會、抓緊時間加大自主創新的力度，把技術掌控在自己手上，做出更多滿足消費者的高質量產品，讓企業真正地成長起來。

企業是創新主體。如何用好支持企業發展的政策紅利，加大企業創新刺激力度，投入關鍵核心技術攻關，同樣是董明珠作為一家制造業企業負責人最關心的問題之一。“每個企業都有自己的戰略選擇。當政府有這么大的支持力度時，我們要珍惜，不是把它落袋為安變成口袋里自己的利潤，而是應該擺到企業創新里去。”

董明珠坦言，人才是企業的核心競爭力。推動企業的高質量發展，不僅僅要有優惠政策，更要有好的環境。隨著市場競爭不斷擴大，企業的人才保護日益重要。她建議，為了保護企業的培養自主人才的積極性，促進企業健康良性發展，建立起全社會合理有序的人才培養機制，提高我國科學技術發展水平，建議從立法層面加大企業自主人才保護力度，建立人才有序流動機制，嚴厲打擊惡意侵權、人才剽竊等行為，這樣才有更多企業愿意投入經費和時間培養人才。“我們是制造業企業，培養人才的周期長，像是電機技術，十幾年才能出現一個技術的突破點。雖然人才的流動是必然的，但不能惡性競爭。”

董明珠據此建議，應建立一套合理的流動體系，讓企業愿意培養人，而不是一味地挖人。談到這一點，她說自己的確是深有體會：“我們雖然長期被‘挖人’，很痛苦，但挖了這么多年我們企業沒有垮掉，正是因為我們企業有創新基因。”