1

認真學習了一份某省級政府發布的“專精特新”企業高質量發展的培育工程意見。

《意見》有工程時間結點（仿佛神機妙算），有詳細的培育企業數量（數量振奮人心），有獎勵金額明細（咱們不缺錢），布局了“專精特新”產業園（好奇這些園如何從天而降），保障措施似乎很有力（統統耳熟能詳）。

讀著讀著就有了種魔幻的感覺。

如果“專精特新”能夠這樣規劃，這么些條件滿足就能雨后春筍般冒泡出來，神州大地真要滿園春色關不住，萬枝紅杏出墻來了。

其實，稍微了解一下“專精特新”企業的特征，尊重一下市場規律，知曉創業的風險艱辛，我們就應該回歸常識。

對城市區域經濟而言，已經被嚷嚷得開始變味的“專精特新”們，絕對都是一些可遇不可求的人中之鳳。

2

從創業者、企業家角度看，具備創業稟賦、企業家精神特征者，萬里挑一。

為什么呢？

因為蕓蕓眾生中，拋棄安逸安全者少，能不懈學習蛻變者少之又少，甘愿承擔風險并險中求勝者極其稀缺，求勝成功后還能承擔社會責任分享財富者更是寥若晨星。

這很正常，也是現實。

一個成功的企業家，幾乎具備了優秀者能具備的所有特征特質。

而“專精特新”企業，必須是這樣的優秀者才能創建打造。

也必須是這樣的優秀者，才愿意寂寞風險前行，耕耘出屬于自己的天地。

所以，他們永遠不可能通過培育、規劃產生或成長。

換句話說，對他們的所謂培育、規劃，更像是癩蛤蟆想吃天鵝肉的一廂情愿。

3

從技術細分市場機會看，“專精特新”還體現了技術創新的前沿性。

尤其是無人區范圍和前無古人的特征。

技術創新需要多因素資源集聚迭加，最終厚積薄發才能獲得靈感機會。

然后，通過強大的商業能力獲得市場回報。

獲得技術創新機會，遠不只是企業研發投入、科研院校共同發力這么簡單。

往深層次尋根究底，基礎教育、創新文化、根植于大眾心底的價值觀、財富觀，都是繞不過去的坎。

任何忽視深層次基礎條件，只夢寐以求光鮮結果的機會主義行為，都將事倍功半得不償失。

4

從創新創業文化方面看，我們需要努力的地方更是迫在眉睫。

過去幾十年的高速發展和快速轉型，實際上已經掉隊了整整一代人，甚至更多。

與創新創業文化背道而馳的投機功利、官僚主義、見利忘義和不擇手段的風氣，需要社會文化文明的整體刮骨療傷，血透化療。

需要由上到下的新時代創新創業文化植入、浸泡和弘揚。

做到或做好這些，本身就是最為直接的挑戰，本身就是最為直接的自我革命，本身就是無數人懵懂無知的自然淘汰。

如果創新創業文化不濃郁，不彌漫繚繞，不能成為主流文化氣質，“專精特新”者皮之不存毛將焉附？

5

圖片來源：攝圖網

從營商環境條件看，問題更加顯而易見，差距觸目驚心。

至少在中國，哪些省、市、區營商環境好，其實所有人都一目了然，所有企業心里都明鏡似的。

任何一個行政區域決策者和部門，到今天，還不把營商環境作為頭等大事真抓實干，必然隨著自己的被淘汰，而影響成千上萬百姓的生活質量。

“專精特新”們的有無或多少，恰恰是衡量營商環境好壞的試金石。

不從源頭上解決營商環境問題，改善營商環境條件，剔除阻礙影響營商環境的人、權和種種頑疾，“專精特新者”將永遠遙不可及。

自以為是的培育者、規劃者將貽笑大方。

（完）