字節投資部門面臨大裁員，部分員工轉崗
1月19日消息，字節繼HR大裁員以后，投資部門也開啟了一輪裁員和轉崗潮。戰略和投資部門幾乎面臨解散的境遇。
根據多名近字節戰投人士，目前的不完全信息是，字節原戰略投資負責人趙鵬遠帶五名下屬轉去總裁辦，負責公司總體戰略；戰略與投資部的部分人員轉去各個業務線做戰略；財務投資面臨或裁員或轉崗。不過，最終方案仍然在敲定中，后續會有新的變化。
此前，針對字節的人力資源部門，字節也發起一輪大裁員——整體裁撤了一個職能部門——人才發展中心團隊。據字節內部郵件，這次調整是因為團隊定位和公司需要脫節；此外團隊積累的技能和經驗，一段時間也不太符合公司的需求方向。
在上述郵件中，管理層對組織和職能進行了反思。他說：“從組織精干的角度，我們不僅要review個體與團隊的產出是否足夠，也要復盤和反思‘職能’本身是否有價值，如何發揮價值。“
“有些職能在一定階段有意義，但未必能適應公司的發展，就可能會失敗，要調整；有些職能在別的公司可能有價值，但與我們公司的需求脫節，應該不要；還有一些長期產出有限，但部門管理問題多的，或者員工長期有不滿的，應該反思是不是本身職能定位有問題，導致工作理不順。對著職能去肥增瘦，可能才更有效，我們要避免久而久之，一些部門和團隊的工作變成‘過家家’的游戲。”上述內部郵件寫道。
不過，此次戰投部門的變動和HR裁撤原因不同，更多是環境因素、外部因素。
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