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鈦媒體注：本文來自于微信公眾號新浪科技（ID：techsina），作者：楊雪梅，編輯：韓大鵬，鈦媒體經授權發布。

又一位80后企業家卸任CEO。

近一年來，年富力強的互聯網企業家們紛紛開啟半退隱模式。新一代的CEO們登上歷史舞臺。

10月29日晚間，快手宣布聯合創始人宿華卸任CEO一職，聯合創始人程一笑擔任該職務，宿華將繼續擔任董事長、執行董事、薪酬委員會委員，負責制定公司長期戰略。程一笑則負責公司日常運營及業務發展，并向宿華匯報。

快手將這項變動定義為兩位創始人調整分工。與此前拼多多創始人黃崢、字節跳動創始人張一鳴的退位不同，宿華和程一笑同為創始人，在快手的投票權并未發生變化，但管理角色更加明確。此次調整有望進一步提升公司組織效率和管理效率，促進公司整體業務發展。

創業近十年，將快手帶上市不到一年，宿華為何也加入了“退位潮”？為了新夢想，還是加速進入新競爭課題？

權力更迭，但江湖未退

作為快手最初的創始人，程一笑此次其實是重回CEO之位。技術出身的程一笑，2009 年到 2011 年在人人網做 iPhone 客戶端開發。之后，他獨立創業做了GIF快手。這是一款供用戶制作及分享動圖的原創移動應用程序，也是快手的雛形。

這款應用被五源資本合伙人張斐關注到后，投入了200萬人民幣的天使輪投資。兩年后，GIF快手遇到了發展瓶頸，在投資人的建議下，程一笑與宿華認識并合并了團隊，正式成為搭檔。

當時，程一笑不僅讓出了CEO的職位，也給了宿華公司股份，快手上市之后，A類股份中，宿華持股比例55.79%，高于程一笑的44.21%。?

宿華也是一位連續創業者，在進入快手之前，他先后在Google、百度供職，之后連續創業。2013年，宿華加入快手，擔任首席執行官，程一笑任首席產品官。之后，快手引入算法推薦系統，開啟了短視頻時代。

在擔任董事長兼CEO期間，宿華主要負責作出戰略及關鍵決策，包括戰略方向、戰略投資及收購、公司整體管理等。程一笑則全權負責產品相關的事務，包括電商、游戲等在內的新業務孵化以及生態系統的維護及發展。

在宿華和程一笑的帶領下，快手十年來業務多元化發展，從短視頻業務，拓展到直播業務、視頻電商業務，組織也在持續擴大升級。

就在9個月前，快手才站上上市的新起點。在這樣的階段下，宿華退出公司整體業務及運營管理，將為快手帶來什么？

交棒CEO，專注新方向

從現有信息看，宿華卸任CEO主要有幾個原因。

從外部情況來看，根據《香港聯合交易有限公司證券上市規則》相關規定，需要對董事長與首席執行官的角色進行區分。此前宿華擔任快手董事長兼CEO，如今把CEO大權交由快手聯合創始人程一笑，符合這一規定。

此前，均為聯合創始人，宿華和程一笑在公司內的權責并不是完全清晰。而隨著管理角色的變更，宿華將更專注于公司整體戰略規劃及發展，也將有更多的時間和精力投入到新方向的探索上；程一笑將專注于公司整體業務及運營管理。此次調整有望進一步提升公司組織效率和管理效率，更好地促進公司整體業務發展。

實際上，為了更好推動業務，進一步提升效率，在今年9月份，快手就已經啟動了以加強事業部閉環為方向的新一輪組織架構調整，從職能型架構向事業部制架構轉型。

這次調整中，快手的主站產品運營、電商、商業化等在內的多個核心業務單元實現業務閉環，包括研發、數據分析等在內的中臺職能型部門中，涉及與業務強相關的，都將按加強業務閉環的方向，對應拆分至各業務事業部，為進一步提升業務組織運作的高效性和流暢性提供組織支撐。此外，快手還設立了主站產運線，對主站產品部、運營部、用戶增長部、游戲生態、搜索等業務進行收攏。電商事業部、商業化事業部、國際化事業部、游戲事業部等四大事業部，至此也基本成型。

在提升效率之外，快手組織架構調整的另一個目的，也是為了進一步挖掘增長空間。

2021年2月，快手上市，上市首日漲幅160.9%，市值超過萬億港幣，被認為是史上最火爆的新股。上市之后，快手股價最高達到過417.8港元，較發行價暴漲263%。

然而，達到最高點后，業績撐不起高估值，快手股價較高點腰斬。上半年，快手收盤價較發行價漲幅69.4%；8月，快手進入解禁期，股價重挫84%至低點。

如今，市場逐漸冷靜，快手進入漫漫價值回歸之路。在穩步的增長軌道之外，也尋找更大的創新突破，以面對未知的競爭。

宿華曾說“如果說，一直以來，我們想成就一款偉大的產品，那么現在，更想成就一家偉大的公司”。但偉大的公司背后需要更多偉大的產品。相比較字節跳動的產品矩陣，快手的生態更多圍繞快手這一個產品，雖然快手一直在推出各種新App，但一直未能跑出突出的產品。

如今，在短視頻直播領域，前有抖音，后有微信視頻號追趕，在巨大的流量壓力面前，快手的處境并不舒適。

宿華角色的轉變，也意味著要跳脫出龐大的公司事務，專注更加長期的戰略方向和機會。畢竟，在外部環境異常激烈的當下，快手也迫切需要新故事。

激流勇退的年輕企業家們

近年來，互聯網公司當家人紛紛退休，或退出公司日常經營管理，專注戰略方面的事情，或投入探索更加前沿的領域。

5月20日，字節跳動創始人張一鳴宣布卸任CEO，由字節跳動聯合創始人梁汝波接任新CEO，交接工作將在2021年底完成。早在去年7月，拼多多創始人黃崢就卸任CEO，并于今年3月辭任董事長，交棒給新一代的管理者。此外，陌陌創始人唐巖也于2020年10月宣布卸任CEO。

80后企業家們，紛紛選擇激流勇退。一方面，這意味著互聯網科技的領域的競爭更加激烈，隨著核心業務穩定，企業掌舵者需要將目光放得更加長遠，去開疆拓土，尋找新故事。

張一鳴在公開信中表示，雖然公司業務發展良好，但希望公司還能持續有更大的創新突破，變得更有創造力和富有意義。虛擬現實、生命科學、科學計算對人類生活的影響都已現黎明之曙光，這些需要我們突破業務的慣性去探索。

當下，移動互聯網紅利逐漸消失，更多高新技術不斷發展、融合出新模式，機遇與危機并存，這些曾經趕上了這波紅利而站上時代潮頭的企業和商業大佬們，正面臨新的考驗和抉擇：誰能抓住下一個風口。

曾經，以BAT為代表的第一梯隊互聯網創業者們，已經成長為引領中國互聯網世界的支配力量，他們大多依然一手掌握著公司大權。但這些在移動互聯網時代大放異彩的80后創業者，卻選擇盛名之下激流勇退，這種“風潮”，能為中國互聯網科技的未來帶來新變化嗎？

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