圖片來源@視覺中國
文 | 后廠青年,作者|艾云帆,編輯|魏婕
面試,是每一個職場人都難以繞開的話題。無論你是初出茅廬的應屆畢業生,還是久經沙場的職場老將,都或多或少有過一些印象深刻的面試經歷。
我們在面試過程中自我迭代的同時,也不斷刷新著自身的認知。當周圍都是正常人時,偶爾來些奇葩闖入我們的視野,是一種平淡職場生活中的新型“調味劑”。
圖源/脈脈?
后廠青年在脈脈上聯系了八位職場人,聊了聊他們的奇葩面試經歷:
有人因為面試官的溫柔鼓舞,在會議室里放聲痛哭;有人在反問階段,被面試官以“不屬于本次面試范圍”為由,各種拒絕回答問題;有人發現面試官是四年沒聯系的前女友,詢問面試成績時被回了一句“你猜”;有人因為使用的手機品牌不合面試官心意,被直接結束面試流程......
入職新公司是一次雙向選擇,沒有不合適的面試者,只有不適配的崗位,希望每個人都能碰到“心儀”的面試官,成就自己的職業夢想。
小穎 26歲 商家運營
我已經工作四年多了,上一份工作經歷了很嚴重的PUA,導致我長期處于不自信的狀態,甚至出現了抑郁情緒。我下了很久的決心,上個月終于向公司提出了離職。
前兩天我參加了一家公司的面試,女面試官發現很不自信,于是鼓勵我無論如何都要相信自己。我聽著聽著就鼻頭一酸,眼淚啪啪地掉,開始瘋狂輸出在上家公司受到的不公平待遇。
當我說到自己因為是團隊里唯一的女生,被領導多次暗示要“哄好”服務的商家時,她立馬過來拍拍我的肩膀,然后跟我探討起了職場女性生存的困境。
她說自己對于職場女性的壓力十分感同身受,還和我分享了她自己的故事——她當初生病欠投資人錢、北漂三年沒回過一趟家、快三十了戀愛也不敢談,說完也開始默默流淚。
不爭氣的我完全沒意識到事情的不對勁,就知道一邊給她遞紙巾,一邊說“你也好慘”,然后跟著繼續哭。我現在回想起來,當時哭是哭得挺爽的,但場面也確實是挺神奇、挺尷尬的。
艾問 28歲 開發
我前兩天剛面完某互聯網金融公司,前面進展都很順利,但是到了最后的反問階段,我就猜不透面試官在打什么牌了。我來還原一下當時的對話:
面試官:“你有什么想問我的嗎?”
我:“我們日常工作會用到什么中間件或框架呢?“
這不屬于本次面試范圍,我選擇不回答。
我還是頭一次聽到這種回復,但是轉念一想,可能工作內容在面試階段確實需要保密,就接著問他,“從這次面試來看,您對我有什么建議嗎?
本來以為這個問題他就算出于客套也會評價幾句,誰知道他又來了句,“這也不屬于本次面試范圍,我選擇不回答。
事后我大概明白了,應該是我本身壓根就不屬于他們的面試范圍,又讓別人沖kpi了,我現在想起來都無語得不行。
阿美 22歲 新媒體運營
我是一名西安普通二本應屆生,去年3月份來北京實習,因為自己在B站運營了一個幾萬粉絲的賬號,所以有幸先后拿到了百度、微博和騰訊的實習機會。
本來以為來大廠能學習更成體系的運營知識,但是我運氣不太好,待的都是很邊緣的運營崗,完全得不到全面發展的機會,于是我就想著去小的媒體公司看一看。
奇葩的事來了,我去面試的時候,面試官上來就問了我一句,“你簡歷是不是有造假的成分?
我當時直接懵在了原地,還沒開口反駁,他又接著說,“我看你學歷只是個普通二本,這些經歷不會都是你線上參與了幾個項目,然后夸成自己去實習了吧”?
聽完面試官的神經病發言,我差點脫口而出,“來你這里面試是給你們面子。”但事實上我什么話都沒說,直接拎著包出去了,有這種面試官的公司,我來估計也得不到什么成長。
吳光? 31歲? 商務
我前兩天去一家公司面試,進會議室的時候面試官正背對著我調整椅子,看著總有種說不出來的熟悉的感覺。直到她轉過身來,我們兩個都原地驚呆了,我的面試官居然是4年沒見的前女友,一時間也不知道該坐下還是該立刻逃出這家公司。
“坐吧,我們開始今天的面試?!彼蚱屏私┚?,于是我也就硬著頭皮開始這場面試。
整個面試過程十分煎熬,我全程都不好意思看她的眼睛,被問了很多刁鉆的問題,一邊回憶項目的細枝末節,一邊懷疑她是不是在報復我,導致我說話都沒之前利索。
到最后,我還是有好幾個問題沒答上來,當時覺得面試肯定涼了。后來我們加回了微信,寒暄了幾句,我還是不死心,就試探地問了一句我的面試成績,誰知道她還是和四年前一樣,回我一句:
“你猜?!?/p>
賈寶玉? 24歲? 項目SOP專員
我今天剛面完一家公司,面試感覺氣氛挺好的,問的問題我也都答出來了,于是就主動在微信問了下HR什么時候能給反饋。
HR先說,等這周面試安排全部結束再給答復,然后就問我要生辰八字。我對于她這個操作十分震驚,就問為什么還要這個東西。
HR過了半小時回復我,“我們CEO國學出身,要算一下面試員工的生辰八字與公司合不合?!?/p>
現在回想起當天面試,我在公司門口看到了兩鼎大香爐,一切都閉環了,原來這是家披著科技外衣的風水公司。
于是我馬上給HR提了個建議,“下次你們在面試前就要求他們提供生辰八字,這樣速度快點。”
Linda ?24歲? 產品經理
面試時我被問到為什么一年內跳了4次槽,我說都是客觀原因造成的,要不就是業務調整部門解散,要不就是產品做著做著就被砍了,還有一個就是疫情原因。
面試官聽完狂皺眉頭,然后說,“我覺得這不是你離職的真正原因,你再好好想想。”
我又補充了幾條理由,比如薪資確實也不太滿意,以及公司離住的地方太遠了,我覺得通勤很浪費時間。本來以為這個問題能過去了,誰知道面試官繼續追問:
“這些問題很好解決,我不能接受你這些離職理由,你再想想。”
我仔細想了想,然后認真地看著他的雙眼,真誠地跟他說,“我離職的真正原因,應該是因為碰到了你這樣的領導?!?/p>
大錘? 27歲? 公關
我工作快6年了,經歷過大大小小無數次面試,從來沒有在一面的時候掛過。我沒想到,就在昨天,因為自用手機是錘子,我被面試官直接掛了一面。
一開始我們聊得還挺好的,后來不知道怎么就聊到了手機,他說自己用的是華為,覺得這個品牌挺有家國味,然后問我用的什么手機。
我也沒多想,就直接說我用的錘子。結果他當下臉色就變黑了,沉默了幾秒后,問我:
“你知道這個手機品牌精日嗎?”
我滿臉問號,一句“不知道”還沒說口,他接著開始語重心長地教育我,“做公關要識格局。說實話,一個人能力再強,用的是一個精日粉的東西,我們都要給這個人打上好幾折?!?/p>
然后他就告訴我本場面試到此結束,我出門還沒到15分鐘,申請流程就變灰了。
笙奇? 32歲? 運維
上周面試了某運營商技術崗,我從來沒有遇到過那么蠻橫武斷的面試官,感覺她真把自己當武則天了,別人多說一個沒用的字就要人家滾蛋。
當時她聽完了我的自我介紹,問了一個跟我應聘崗位毫無關聯的問題,“你覺得直播帶貨能火多久”
我雖然感到很意外,但也準備認真地用我僅有的知識分析一下,“從這幾年直播帶貨情況來看······”
我第一句話還沒說完,她就立馬打斷我,“我問你能火多久?”
強忍著內心的疑惑和不滿,繼續解釋著,“我沒有詳細調查過,只能根據······”
好家伙,面試官這時直接給我擺了擺手,一臉不耐煩地問,“你直接告訴我能火多久?”
我手里的拳頭已經快攥不住了,趁著局面還不算太難堪,我陰陽怪氣地說了句,“肯定能火得比你活得久。”然后,我就從她手里搶過簡歷,摔門走了。
*應受訪者要求,本文均為化名。
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