“我很幸運，是在TVB開啟我的演藝之路，TVB很安全”

“如果一個公司看見女員工被欺負卻不幫忙，這樣的公司不待也罷”

“選美比賽不是豪門選妃”

“我當時最氣憤的是，他只敢勸我喝酒，不敢勸旁邊公務員喝酒“

“我拒絕了他，他就叫人用雞蛋砸我”

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近日，知名女演員葉璇做客鈦媒體APP《何謂直播》，與鈦媒體集團創始人&CEO趙何娟就“女性如何對性騷擾說不”這個話題展開了90分鐘“金句頻出”的聊天直播。

在直播中，葉璇分享了自己的職業經歷以及在演藝圈“硬剛”潛規則的故事，并現場為女性如何應對“性騷擾”支招，整場直播人氣滿滿，在鈦媒體APP快手直播間吸引了超過150W人次觀看。

入行時，TVB月薪1萬港幣，但環境“很安全”

在80后這一代人中，很多經典港片是成長的記憶。TVB演員的敬業、專業，一直被行業內外所津津樂道。

葉璇1999年簽約TVB，正式跨入演藝圈，她出演過《流金歲月》、《沖上云霄》、《本草藥王》等經典電視劇，飾演的角色也給觀眾留下了深刻印象。

離開TVB后，葉璇先后出演過《意外》、《竊聽風云》、《毒戰》等經典大片，并憑借在《意外》中的出色表演，摘得香港電影金像獎。

在鈦媒體APP《何謂直播》中，葉璇也聊到了自己的TVB職業經歷。令人印象深刻的是，葉璇對TVB的單純的工作環境贊許有加，她還曝光了自己入行時在TVB的工資只有“月薪一萬港幣”。

2002年《流金歲月》劇照/葉璇

“TVB環境很安全，女生十幾歲進去，比如說選美就是選演員，沒有別的任何目的，就是用你掙錢，但是這過程中，TVB肯定會培養你，讓會變成一個很好的演員，但是工資就很低，一個月港幣一萬塊錢左右，每拍一集可能就是一兩千塊錢就分攤下來。”

知名編劇汪海林曾在網絡上抨擊影視圈的“資本力量”，稱之為“不掙觀眾的錢，掙一些不義之財，掙老百姓股市里的錢”。

對上述情況，葉璇在鈦媒體APP《何謂直播》表示，能在TVB出道“很幸運”，因為TVB是一個“很規范”的組織：“董事會決定哪個演員演哪個戲，哪個導演導哪個戲，這個制度非常規范，就是為了做好的作品掙錢，掙觀眾的錢。”

葉璇是在1999年當選華裔小姐冠軍之后進入TVB，在《何謂直播》中，她還聊到了外界看來“很是香艷”的港姐選美，她表示，其實那并不是傳說中的“富豪選妃”。

“2000年到現在，沒有哪個選美冠軍是嫁入了豪門。我那個年代是郭羨妮、胡杏兒的年代，沒有誰去嫁豪門，這跟女性自己的能力越來越強是有關系的，并不是說比賽就是選妃。”

1970年代，邵逸夫（中）入主TVB

曾幾何時，TVB是塊金字招牌，時至今日，TVB影響力和制作能力似乎已經跟那些光輝歲月無法比擬了。

葉璇認為，一方面是因為世界多樣化了，另一方面TVB制作能力確實也變弱了。

“我在的時候是邵老板和他夫人在的時候，邵老板是從小跟著父親到處去看電影，全世界的去采購影片，后來換了領導層之后，企業文化就會變。”

葉璇分析，如果后繼者不是專業做創作出身，那么整體的制作水準就會下降，再加上文化市場變了，去參加競選的人的素質也會下降，這就很自然而然變弱。”

硬剛娛樂圈“潛規則”和“酒桌陋習”

在鈦媒體APP《何謂直播》中，葉璇還通過自己的親身經歷告訴直播間觀眾：對性騷擾，要果斷說“不”。

她分享了自己多年前因為拒絕“夜聊劇本”的潛規則而被“怒砸雞蛋”的故事。

當時是進組第一天，晚上11點多，導演邀約葉璇去他房間“討論一下劇本”，葉璇覺得那個時間段不合適，就拒絕了。后來導演“仍舊不死心”，不斷對她進行“性暗示”，都被葉璇果斷拒絕。

“到后來，最后我殺青那天，他就找場工拿了幾個雞蛋往我臉上扔，當時是在一個很大的商場，我正往那個店外邊走他就要沖著我扔，我一個轉身跑到玻璃門后邊把大門關住，才沒被扔到。”

葉璇“硬剛”潛規則的事情，遠不止這一件，她大有跟潛規則“硬剛到底”的架勢。

在鈦媒體APP《何謂直播》中，她還談起另一個自己曾在微博上曝光的故事：自己“被勸酒”的經歷。

兩年前在一個飯局上，葉璇被一個國營商場的董事長逼迫喝酒，見到葉璇不喝，這位董事長還用臟話辱罵她，最后，葉璇果斷離開了飯局。

“我記得我當時拿一瓶啤酒，其他男生喝白酒，這人就一直說些比較下流的話，非讓我喝。我當時最氣憤的是，坐在我邊上是一位公務員，他不喝酒，那個商場老板就不敢叫他喝，我覺得這不僅是不尊重我，整個女性都被歧視了。”

看見女員工被欺負卻不幫忙？這樣的公司不待也罷

隨著社會的進步，面對騷擾和侵害，女性也越來越敢于發聲。葉璇認為，這是女性的能力增強、經濟和精神獨立之后，群體覺悟提高的體現。

“但其實我覺得更關鍵的不是說出來，說出來就算是一個Trigger，引起大家關注，但最根結的是預防它發生。“在鈦媒體APP《何謂直播》中，葉璇不忘支招“女性如何在職場中保護自己”，”

“比如職場應酬，首先要判斷一場應酬是否積極正面，其次，自己要從言語和行動上表現出一種不可侵犯的感覺，一旦發現對方有性暗示，要及時拒絕。”

葉璇表示，如果自己拒絕后，對方還在越界，那就果斷離開，讓對方知道自己的態度，“如果你的公司看見你被欺負，領導或者同事都不幫你的話，這樣的公司不待也罷 ”。

同時，葉璇認為，女性也不需要去回避容貌優勢，不用覺得自己漂亮就不能跟任何領導去吃飯，不能去跟客戶交流應酬，“主要是自己要判斷好，如果組織飯局酒局的人帶著那種不軌的心態，那你不要去，其次去了之后你的談吐、語言人家能看得出來，你會不會屈服于淫威之下，他就不敢。”（本文首發鈦媒體App，作者/華楠 編輯/CZ）

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