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字節跳動教育業務開啟裁員:涉及少兒業務和K12業務,被裁員工N+2補償

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鈦媒體 App 2021-08-05 18:57 搶發第一評

圖片來源@視覺中國

今日(8月5日),一則關于“字節跳動教育業務全員被裁”的消息被瘋傳。對此,字節跳動集團方面回應鈦媒體稱,此消息不實。

不過,鈦媒體獨家從字節跳動內部了解到,字節跳動教育板塊的確開啟了大規模裁員,主要涉及到少兒業務和K12業務。當前裁員人數涉及較廣的是,少兒業務品牌“瓜瓜龍”。其短期班輔導老師,幾乎全員裁撤,人員規模涉及到數千人。

這群被裁的員工,獲得了公司 N+2 的補償。截至目前,短期班業務只保留鄭州基地部分員工,而瓜瓜龍的長期班業務,也就是正價課,暫時不受影響。

瓜瓜龍是字節跳動旗下,專為3-8歲孩子打造的在線教育產品,內容包括英語、思維和人文等課程,以AI互動學習課為主,每位學員配備人工輔導老師。該項業務對標的教育培訓行業內的火花思維和猿輔導旗下的斑碼AI。

其首款產品瓜瓜龍英語,于2020年3月推出。此次被裁“短期班”員工,主要負責瓜瓜龍的體驗課業務。短期班主要是教培公司以極低的價格,獲取流量和生源的手段,承擔拉新和轉化的功能。

今年1月,字節跳動對外表示,將在兩個月內繼續招聘2000人,且已經在西安、武漢、南京、成都等九所城市建立城市基地。

除了針對少兒階段的瓜瓜龍,鈦媒體還了解到,字節跳動旗下主營K12業務的“清北網校”的短期班輔導老師,也在接下來將迎來裁員的命運。主營在線1對1外教英語的產品“GOGOKID”,以及思維課程業務“你拍一”,也將在接下來停止運營。

以此來看,字節跳動教育業務的核心板塊少兒思維和K12業務,均受到了重大影響。而較少受到影響的是成人教育業務和智能硬件業務。在今日,字節跳動還發布了“大力智能學習燈T6”上市的宣傳廣告。

教育業務曾是字節跳動創始人張一鳴十分關注,且寄予厚望的一項業務。

在八周年的全員信中,他曾經特別提到,教育將是他重點關注的新業務方向。在今年卸任CEO的內部信中,他也談到,教育公益在持續探索中,個人也有些投入,還有更多想法,是其接下來會深度參與的事情。

去年10月,字節跳動整合旗下教育業務,成立新的品牌大力教育,這也是字節跳動旗下首個公開發布的業務獨立品牌。成立之時,大力教育業務的員工已經超過了一萬名。

大力教育的業務橫跨Pre-k,K12,成人教育多年齡段,涵蓋多學科、多課程,軟硬件均有探索。其旗下產品包括清北網校、GOGOKID、瓜瓜龍啟蒙、開言英語、極課大數據、Ai學、教育硬件等。去年,字節跳動還并購了數理思維教育公司“你拍一”引發行業關注。

字節跳動教育業務版圖

大力教育業務負責人,陳林以大力教育CEO的身份,接受鈦媒體采訪時稱,不排除字節跳動的教育相關業務,是否會獨立拆分融資甚至單獨打包上的可能性。

不過,現在看來,其拆分融資和上市可能性已經為零。

字節跳動是應對“雙減”政策第一個開啟裁員大潮的科技大廠。 7月24日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》(“雙減”政策),其中規定,學科類培訓機構一律不得上市融資,嚴禁資本運作,現有的學科類培訓機構一律登機為非營利性機構,嚴禁提供境外課程,以及嚴禁聘請境外的人員開展培訓活動。

為了應對“雙減”政策和監管強壓,教育培訓行業正在進行裁員和業務調整等工作。

據鈦媒體觀察,包括新東方、好未來和高途集團在內的教育培訓龍頭公司無一幸免,均表示會在接下來進行業務調整和相關人員變動。

截至目前,裁員人數和規模較大的是高途集團,裁員比例高達70%。創始人陳向東在內部信中稱,非常抱歉、難過與傷心,但必須嚴格遵守“雙減”政策,必須改變運營模式,必須聚焦人力、物力和財力,必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。

雖然“雙減”政策下發之后,給了各地1-3年的緩沖調整期。不過,各地教育系統已經開始落地,并迅速執行。

作為教育培訓機構重鎮,北京市日前已經知會了教育培訓機構的負責人,開始落地“雙減”相關細則,要求今年底完成“營轉非”相關工作。

昨日,據《財新》報道,在“雙減”政策執行上,北京擬要求教培機構在今年底前完成學科類教培機構的“非營利性”轉制。教委現已通過行業協會,知會各頭部機構負責人,建議企業向高中、職業教育、終身教育、混合業態等方向轉型。

有與會人員稱,北京現已要求各機構即日停止義務教育階段暑期學科課程,進行自查整改,完成整改后才能上線秋季新課;“雙減”政策所提休息日、節假日、寒暑假不得上課,將成為重要整改審查標準。

北京已上市企業轉制“非營利”的細則正在制定中,將加速出爐;并建議涉及青少年的教育企業都應堅持公益屬性,素質教育企業半年內亦勿嘗試上市。

各試點地方都在加緊制定執行細則,并已派出官員赴京學習;教育部亦擬出臺中小學生校外培訓材料管理辦法,未來教培機構教學大綱、上課內容或都需上傳備案。

除了妥善處理裁員事宜,安撫現有員工,轉變業務模型,砍掉利潤豐厚的少兒和K12業務,斷臂求生之外,或許接下來,教育培訓行業可能還要面對的是,安撫學員和家長以及承擔退費的壓力,甚至有可能面臨擠兌退費潮的引發的資金鏈斷裂的風險,尤其是在在線教育公司大多數以虧損運營的大環境下。(本文首發鈦媒體APP)

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