在線教育凜冬已至：股市大跌、裁員不斷

鈦媒體 App 2021-06-19 16:40 搶發第一評

監管重錘下，在線教育股價一崩再崩，裁員潮滾滾襲來。

6月16日晚間，微博話題“學而思裁員”討論熱度陡升，并在次日達到熱度高點，截至發稿，該話題閱讀次數超過570萬次，討論超過740條。

學而思（好未來）的裁員消息來得不算突然，早在6月9日，就有知乎用戶提問“學而思（好未來）是要裁員了嗎？”一位自稱是濟南的應屆生表示，入職沒多久還在培訓期間，卻突然接到電話通知稱放假十天，跟他一起參加培訓的朋友也收到了同樣的放假通知。

這一提問貼引來不少“同道中人”，通過網友的回復和更多的爆料帖來，基本還原了好未來裁員的全貌。

好未來通過電話通知，給予被裁員工兩種選擇方案，一是直接離職，補貼2500元，二是暫留，每個月800元，一直到7月31日后離職。另有一種說法表示，好未來的離職方案也與員工的入職時間掛鉤，入職超6個月的，一次性能拿到5000元補償。

如果員工不接受所有方案怎么辦？有網友表示，好未來也會拒絕員工繼續就職。值得注意的是，好未來此次裁員主要針對應屆生。不少應屆生表示，“還沒畢業就失業了”“800元的補貼還不夠交房租”。

選擇暫留方案的應屆生員工，未來的所有主動權仍在好未來手里，根據網友曝光的合同文件，好未來此前與應屆生院校簽訂了《就業協議書》，因政策變化而續簽延緩簽訂勞務合同，延緩屆滿后，好未來會根據政策影響決定是否與其簽訂勞務合同，延緩期間，好未來每月向其支付補償金800元，除此之外，員工放棄所有權利及任何訴求。

圖源自微博

截至目前，好未來并未對裁員事件發聲回應，但好未來裁員也并非在線教育個案。

4月15日，有媒體報道新東方在線已于過去一個月進行集中裁員，涉及中小學大班課業務的主講教師、教學輔導、運營等多個崗位；5月17日，據媒體報道，VIPKID進行了大量裁員，多名員工透露此次裁員比例高達50%；5月28日，消息稱高途（跟誰學）從當周開始執行裁員30%，并將信息流業務、直播業務全部關停；6月初，有傳聞稱粉筆教育大規模裁員，并且裁員數量超過7000人；6月7日，有報道稱，作業幫開啟裁員，個別部門一個不留，正在按照部門進行面談。

過去兩個月，被曝裁員的在線教育公司挨個兒出來回應。

新東方在線方面則否認裁員稱，公司運營情況良好，目前無集中裁員動作；VIPKID回應稱，公司確有正常業務和人員調整，但“裁員50%”說法不實；高途方面稱是出于合規目標停止小早啟蒙面向3~6歲兒童的招生工作，并據此對組織架構和人員進行調整；粉筆教育表示，傳聞消息不實，公司部分分校進行了組織架構調整，但人員優化數量不到7000人；作業幫回應稱裁員傳聞不實，是根據公司戰略進行業務調整，包括正常的人員優化和流動，重點業務人才招聘仍在繼續。

但隨著裁員消息的接連傳出，各在線教育公司的輪番回應沒有為相關輿論降溫，在微博搜索“裁員”可以看到，所有話題都圍繞在線教育行業。

在微博搜索“裁員”關鍵詞

在線教育公司集團裁員的背后，是進入2021年以來相關監管的驟然收緊。

1月18日，中紀委發文點名在線教育過度瘋狂營銷，人民日報及人民日報評論也相繼發文指出在線教育虛假宣傳和過度營銷等問題。

2月底左右，央視悄然撤下各家在線教育企業的廣告。

5月19日，北京市海淀區市場監督管理局發布了《教育培訓行業廣告發布重點內容提示書》，在宣傳話術、代言人等方面對教培機構廣告作出了嚴格規定。

5月21日，中央全面深化改革委員會第十九次會議召開，會議審議通過了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》，其中提出，要全面規范管理校外培訓機構，要完善相關法律，依法管理校外培訓機構。

6月15日，教育部召開校外教育培訓監管司成立啟動會。校外教育培訓監管司的主要職責包括會同有關方面擬訂校外教育培訓機構相關標準和制度并監督執行，指導規范面向中小學生的社會競賽等活動等。

6月16日，教育部網站發布了校外培訓風險提示：提醒家長們“繳費套路多，警惕勿上當”。

除此之外，山東、武漢等地都在出臺相關政策，為學生“減負”。

受密集出臺的監管政策影響，在線教育在二級市場已經遭遇重創。

6月17日港股市場教育股集體低開低走，截至收盤，天立教育收跌超20%，新東方-S跌超12%，思考樂教育跌超10%，睿見教育收跌超7%。