2021年即將過半，行業動蕩不斷加劇。一些大型機構也不時傳出裁員的消息。以VIPKID為例，根據《第一財經》在本月初的報道，這家即將上市的教育機構正在持續裁員，涉及產研、行政等崗位，裁撤比例在10%-30%之間。2020年10月，VIPKID創立7周年之際，創始人米雯娟發內部信表示彼時VIPKID已擁有8000多名員工，80多萬在讀學員，9萬多名外教。而如今，VIPKID員工已被“優化”至6800人。

同樣反應劇烈的還有資本市場。截至上一交易日，以美股上市教育公司好未來為例，股價已經不足今年最高點的50%，股價的持續疲軟反映出投資人相當悲觀的情緒。

有分析師對來咖智庫表示，隨著對義務教育階段校外培訓機構整頓的深入，長期來看有助于維持行業整體的秩序，使學生、家長、學校老師、培訓機構本身都正確看待校外培訓機構在孩子教育中應扮演的角色，尤其是義務教育階段的校外培訓，促進校外培訓回歸其正確的教育地位。

“從社會的公平和回歸教育初心的意義上看，是一件好事。”前述分析師表示，教育本身具有很強的外部性特征，尤其在義務教育階段，培訓機構不能單純從賺錢上來考慮企業的經營發展。?

下一代的教育是社會各界都非常關心的問題，但不知道從什么時候開始，家長越來越焦慮，孩子們的課外班也越報越多。在幼升小階段，似乎不提前進行學習，小學就會跟不上，在每年的寒暑假，補習班也成了孩子們必然的選擇。

結語

針對校外培訓機構的整頓浪潮還遠沒有過去。有分析人士指出，上述規定有望使得K12教培行業獲客，尤其是在線教育獲客更加規范和理性，過去通過大量廣告投放獲客，帶來增長的邏輯或將有所改變，促使教育培訓機構更多從課程、服務來吸引用戶。但從更長遠來說，還是應該給孩子們在未來更多元的發展路徑，而不是僅僅以分數高低來論“英雄”。

十年樹木，百年樹人，當久久為功的“慢”教育被短視功利的“快”資本裹挾，帶給家長和學生的只有化解不開的焦慮和擺脫不了的內卷式“軍備競賽”。

是時候還給孩子們一個沒有套路的世界了。