5月7日，佳華科技披露了股權(quán)激勵(lì)草案。擬向激勵(lì)對(duì)象授予270.67萬股限制性股票，約占公司股本總額的3.50%，高于市場(chǎng)平均水平。其中，首次授予216.54萬股，限制性股票預(yù)留54.13萬股，限制性股票的授予價(jià)格為50.81元/股。

股權(quán)激勵(lì)對(duì)于上市公司來說，既是一項(xiàng)長期市場(chǎng)化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將授予對(duì)象的長期利益與公司的長期利益綁定，同時(shí)對(duì)于股價(jià)低估的上市公司，也有利于股價(jià)被價(jià)值發(fā)現(xiàn)。本次股權(quán)激勵(lì)，佳華科技有何看點(diǎn)？下階段業(yè)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)是什么？市場(chǎng)預(yù)估如何？讓我們從公告中一窺究竟。

側(cè)重核心骨干人員 ?廣泛重視人才

公告顯示，激勵(lì)擬授予在公司（含子公司）任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、中層管理人員、技術(shù)骨干以及業(yè)務(wù)骨干共計(jì)104人，總計(jì)270.67萬股限制性股票，約占公司股本總額的3.50%，高于市場(chǎng)平均水平。

上市公司股權(quán)激勵(lì)已日漸成常態(tài)。據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)，2021年至今，已有328家發(fā)布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，是去年同期的兩倍有余。在激勵(lì)數(shù)量的選擇方面，佳華科技約占公司股本總額的3.50%，高于市場(chǎng)平均水平。據(jù)證券日?qǐng)?bào)稱，2019年已公告的科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的企業(yè)，晶晨股份授予總量占公告時(shí)公司總股本比重最高，總計(jì)800萬股，占比1.95%；授予總量占公告時(shí)公司總股本比重最低為樂鑫科技，總計(jì)29.28萬股，占比0.37%；8家已公告方案的公司授予權(quán)益數(shù)量占公司公告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)總股本的比重平均值在1.15%。

佳華科技明顯高于這一數(shù)字。高于市場(chǎng)平均水平的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量占比，一定程度反映公司對(duì)核心骨干人才的廣泛重視，希望以此綁定和調(diào)動(dòng)核心骨干人才未來積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)核心骨干來說，角色也將從被動(dòng)的“執(zhí)行者”變成公司價(jià)值創(chuàng)造的“經(jīng)營者”，歸屬感和獲得感明顯增強(qiáng)。

股權(quán)激勵(lì)考核目標(biāo) ?透露未來業(yè)績(jī)收入方向

本次股權(quán)激勵(lì)，佳華科技業(yè)績(jī)考核目標(biāo)主要選取年度營業(yè)收入增長率及數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)收入額完成情況為依據(jù)。目標(biāo)值為公司2021-2023年較2020年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于20%、45%、75%。年度數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)收入的目標(biāo)值為公司2021-2023年年度數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)收入額不低于30,000萬元、40,000萬元、50,000萬元，相較于2020年增長率分別不低于30.1%、73.5%、116.8%。一定程度說明下一階段公司將以數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)為主，彰顯對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)的盈利模式的重視。

近年來，佳華科技聚焦智慧環(huán)保、智慧城市等領(lǐng)域，為其提供基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的軟硬件產(chǎn)品、解決方案及數(shù)據(jù)服務(wù)，積累了具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心技術(shù)和豐富的實(shí)施及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。公司逐步的由前期建設(shè)性的項(xiàng)目公司，向數(shù)據(jù)服務(wù)的平臺(tái)型公司轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，在平臺(tái)化轉(zhuǎn)變中，佳華科技對(duì)收入結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化。公司收入結(jié)構(gòu)分為感知及平臺(tái)建設(shè)（建設(shè)類）和數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)（服務(wù)類）兩大類。建設(shè)類業(yè)務(wù)會(huì)一次性確認(rèn)收入，服務(wù)類業(yè)務(wù)具有持續(xù)性的特征，將在未來3-6年按月份或按季度形成穩(wěn)定收入。目前，公司服務(wù)類收入主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是在智慧環(huán)保和智慧城市領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁?shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)；另一方面是將自身優(yōu)勢(shì)技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品化迭代，獨(dú)立面向市場(chǎng)第三方提供物聯(lián)網(wǎng)、云鏈、人工智能、碳鏈可信存證等技術(shù)支持和服務(wù)。

從此次激勵(lì)所制定的考核目標(biāo)看出，佳華科技對(duì)于服務(wù)收入的增速要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于營業(yè)收入的增速要求，但在公司強(qiáng)調(diào)和考核服務(wù)收入增長，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)的約束下，營業(yè)收入增速勢(shì)必會(huì)有周期性影響，但隨著數(shù)據(jù)服務(wù)收入的滾雪球式增長，收入結(jié)構(gòu)將逐漸優(yōu)化。長期營收可期。

“營收增長率能反映經(jīng)營情況、市場(chǎng)占有能力，是預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展趨勢(shì)和成長性的有效性指標(biāo)。此次股權(quán)激勵(lì)我們將營業(yè)收入增長率及數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)收入額作為考核指標(biāo)，就與正在進(jìn)行的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有關(guān)。”公司高層介紹。

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型布局 ??明朗平臺(tái)化發(fā)展賽道

今年年初，佳華科技對(duì)外公布了企業(yè)新的戰(zhàn)略規(guī)劃——即縱深推進(jìn)平臺(tái)化戰(zhàn)略。公司表示，將圍繞“物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)”的戰(zhàn)略，以數(shù)據(jù)為核心，以PAAS層平臺(tái)為載體和中樞，搭建“數(shù)據(jù)工廠”技術(shù)體系，構(gòu)建全價(jià)值鏈的物聯(lián)網(wǎng)云鏈大數(shù)據(jù)平臺(tái)。通過對(duì)現(xiàn)有的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，調(diào)整業(yè)務(wù)資源配置，更好的保障在現(xiàn)有的主體業(yè)務(wù)穩(wěn)步升級(jí)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)各部門和分子公司互相加持，打好組合拳。

根據(jù)公司2020年財(cái)報(bào)顯示，公司選擇從戰(zhàn)略層面持續(xù)加強(qiáng)對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品投入，將核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為軟硬件產(chǎn)品，提高智慧環(huán)保和智慧城市事業(yè)集群產(chǎn)品復(fù)用率和數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)能力，加大平臺(tái)化轉(zhuǎn)型力度，進(jìn)一步提升更具持續(xù)性的服務(wù)收入的金額。

值得一提的是，佳華科技加大在碳中和相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)投入，持續(xù)創(chuàng)新數(shù)字化產(chǎn)品和應(yīng)用解決方案，積極整合自身優(yōu)勢(shì)資源以及生態(tài)鏈資源開拓基于物聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新應(yīng)用，挖掘新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L點(diǎn)。比如基于碳資產(chǎn)管理的區(qū)塊鏈可信存證、生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)平臺(tái)SaaS化服務(wù)、智慧工業(yè)賦能平臺(tái)SaaS化服務(wù)、車聯(lián)網(wǎng)環(huán)境賦能數(shù)據(jù)服務(wù)等。

在業(yè)內(nèi)看來，佳華科技的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)已經(jīng)閃現(xiàn)，若積極把握國家“雙碳“目標(biāo)這一歷史機(jī)遇，以及智慧城市下“新基建”及“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”戰(zhàn)略布局的機(jī)遇，推廣更多創(chuàng)新應(yīng)用，或會(huì)為后續(xù)業(yè)績(jī)爆發(fā)提供有力支撐。