“我建議將執業醫師法中的‘執業地點’刪除，應該允許醫生多點執業，以此彌補基層醫院技術薄弱的問題，改善醫療資源分配不均的問題?！?/p>

“我建議將執業醫師法中的‘執業地點’刪除，應該允許醫生多點執業，以此彌補基層醫院技術薄弱的問題，改善醫療資源分配不均的問題?！比珖舜蟠?、貴州省疾控中心健康教育所副所長何琳告訴記者，2014年，原國家衛計委等五部委聯合印發《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》放開了多點執業，但實踐中仍存在約束，執行效果并不明顯。

全國人大代表、貴州省疾控中心健康教育所副所長何琳

小評：

自2015年1月，《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》發布以來，我國“多點執業”政策已推進了將近5年。

2017年4月，《醫師執業注冊管理辦法》正式實施，醫生多點執業的數量限制被取消；醫生申請多點執業，不是通過醫療機構向衛生行政部門申請注冊或備注，而是醫生直接向醫療機構所在地的衛生行政部門提出申請的“區域注冊制”也開始推向全國。

于是不少人開始期待“多點執業”政策能改變基層還有民營醫院“高質量人才短缺”的最大疑難。

截至2019年10月底，我國已有21.5萬名醫生參與多點執業。其中，到民營醫院執業的人員大約有8萬人。這個數字還算可喜，但在拯救民營醫院人才缺口問題上，依然是“杯水車薪”。

目前國家推行的“多點執業”政策還有諸多限制，前文提到的“執業地點”限制就是其中之一。而今“多點執業”的發展現狀來說，很多時候，“開放執業”只是政策和公立醫院聯合畫的一塊“大餅”。雖然放出了“推進執業”的話語，但與此同時又提高了醫生外出執業的門檻，醫院不放，醫生不敢。

期待未來隨著“多點執業”的不斷推進，多點執業能走向“自由執業”，給醫生更多機遇，幫醫院解決困難，進而進一步解決醫療資源分配不均的問題。