承認為姚安娜第一次“公權私用”，任正非向全體華為人致歉
創頭條獲悉，2月3日，有媒體曝出，任正非在華為內部心聲社區就注冊姚安娜商標事件向全體員工道歉。?
具體情況為，華為在內部心聲社區發布《關于公司代理姚安娜商標注冊的幾點說明》。說明稱，“社會上有些公司或個人惡意搶注姚安娜商標，我們不得為之”，“任總是第一次公權私用，為此向全體員工道歉”。
對此，有華為內部人士對界面新聞證實了上述說明的真實性。
同日，任正非簽署了一份《關于對技術探索團隊和個人回溯激勵的決議》的文件，該文在華為心聲社區公開。
任正非表示，鑒于技術探索的長期性、不確定性等特點，需要建立當期激勵和回溯激勵相結合的機制，以更好牽引從事技術探索的團隊和個人直面挑戰、堅韌不拔、持續貢獻，落實公司不讓雷鋒吃虧的激勵導向。?
據了解，該回溯激勵主要面向以下技術探索場景的團隊和個人。第一，技術探索前期方向和價值不清晰，能夠克服資源不足等挑戰堅持開拓進取，并最終取得勝利的團隊和個人；第二，技術探索存在多個路徑，證明所探索路徑不可行、幫助公司少走彎路的團隊和個人。
任正非表示，回溯時段的個人績效結果可以修改并作為該時段的最終績效，結合歷史激勵狀況，可以對回溯團隊和個人給予一次性獎金補償，獎金原則上以及時激勵（TIA）方式發放，由公司戰略獎金支付，同時對貢獻突出的個人可以先做人崗晉升和任職晉升，并同步調整薪酬待遇，鼓勵分層級對回溯團隊和個人做精神激勵，如表彰大會、榮譽稱號、勛章獎章和立體宣傳等。
文件顯示，該文從發文之日起生效，有效期為5年。
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