一位17歲的00后CEO，如何讓小米創始人雷軍“顫抖”的？

今日（9月3日）下午，雷軍發布微博，自稱：“作為老老老一輩企業家，我個人覺得壓力山大！長江后浪推前浪，世界未來一定屬于00后，加油！”

雷軍微博中截圖的男孩言論來自昨日，梨視頻發布的一個《首位00后CEO：曾寫病毒黑老師電腦》視頻對話節目。為方便大家一探究竟，虎嗅將視頻轉碼成了文字版——

視頻開篇獨白：

我叫李昕澤，今年17歲，是洛陽崇才網絡科技有限責任公司CEO，這個也是中國00后第一個自主運營的公司，有同學叫我“未來的馬云”，“未來的比爾蓋茨”。

（我這個年齡）做CEO感覺很正常。可能一些三四十歲的老一輩企業家，他們就沒法了解互聯網，因為已經老了。這時候呢，我們又能夠了解互聯網，又跟他們一些觀念上比較相同，所以我們可能吃的香一點。

對話環節：

主持人：有人質疑過你這么小的年齡當CEO，有這個能力么？

李昕澤：有非常多的人質疑過，但沒辦法，我就是這么小當了CEO，他們質疑也沒辦法。

主持人：老師是怎么知道你開公司的？

李昕澤：我首先學習是不怎么好的，導致老師天天批評我。我就寫了一個病毒，導致（老師的）電腦用不了了。

主持人：你是在惡意報復老師嗎？

李昕澤：當時算是吧！老師說，沒想到你技術還挺厲害的。

（虎嗅查閱了崇才科技的工商注冊登記信息，其法定代表人肖蓓是李昕澤母親，她表示可能因為自己是生意人的原因，而影響李昕澤開公司，對此家里也予以支持。）

主持人：（你15歲）辦營業執照的時候，工商局的人是怎么個反應？

李昕澤：他們總是感覺，是不是他媽有錢，是“富二代”。

主持人：那你是“富二代”嗎？

李昕澤：你見過哪個富二代拿著這種手機（2016元的國產機）？都拿蘋果了。

主持人：產品不好會被人噴？

李昕澤：當然了，有的說的很對，因為我們代表了00后第一公司，產品沒有前幾代做的那么好，當然有人噴了。罵也是一種鞭策，如果一個人到了沒人罵你，沒人關注你的時候，那估計這個人就是不行了。

李昕澤：洛陽的老一輩企業家，現在都過得不是很好，來這（崇才辦公室）是完全理解這種感受的，呵呵呵~~

主持人：公司賺錢了嗎？

李昕澤：（嘆氣）嗯，不能說是賺錢，只能說是有資金。

主持人：你為什么嘆了一口氣？

李昕澤：因為沒錢呀。如果有錢，就不至于像現在這樣發展的不那么好。

主持人：那你給自己開多少工資？

李昕澤：我自己一般不領工資。

主持人：你給員工也不開工資？

李昕澤：不開工資。創業公司，大家都知道有多艱難，很多00后開發者，都是自愿來到崇才的。

主持人：來來面試的人多么？

李昕澤：很多。都想加入崇才，崇才這兩字現在算是一個招牌了，就好像是七八十年代，大家對蘋果兩個字最求一樣。

主持人：你怎么覺得你在給員工們開空頭支票？

李昕澤：有錢的老板跟你談待遇，沒錢的老板跟你談理想，我這方面就是談理想。2015年的時候，我有一個承若，要把崇才帶到和阿里巴巴一樣，有媒體采訪、有融資、在各個行業峰會上都有亮相的公司。

主持人：你現在當CEO是什么感覺？

李昕澤：保姆，大事小事都要自己操心。以前我頭上可是一根白發都沒有，現在后腦勺都是白頭發了。

主持人：你要卸任CEO了？

李昕澤：因為要出國留學（俄羅斯），要有很多的學習時間。

主持人：出國讀的專業是什么？

李昕澤：哲學。

主持人：這和編程好像沒有什么關系？

李昕澤：很多人說我虛偽，但是我認為哲學可以休養身心，提升自我。

主持人：作為CEO你有什么想對自己的員工說？

李昕澤：茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。人生的目標就是這樣，只要有利于國家的、有利于人民大眾的，要不計生死的去做。

PS：最后這段話很符合社會主義價值觀嘛，很正能量。

李昕澤到底是誰？崇才科技又是什么樣的公司？

根據澎湃新聞《“00后”CEO李昕澤創業的野心與夢想》的報道：

2013年，李昕澤13歲，上初一。他喜歡玩巴士游戲，在模擬游戲論壇認識了比他小兩歲的Vayk。論壇里，玩家多是大學生和青少年，大家各自制作巴士模擬游戲的新模組發到論壇上供玩家下載。

一些人成立了工作室，他們也想效仿。2014年初，12歲的Vayk在QQ上提出成立工作室，李昕澤二話不說就答應了。Vayk做的模組叫“海”，李昕澤的叫“凌”，工作室就取名“凌海工作室”。

成立之初，兩人各自開發模組，以工作室的名義推出。他們年齡小，作品質量也不高，在論壇上并不被看好。“當時被說成小學生工作室。”李昕澤回憶說。

為了回擊網友，Vayk記得，兩人“很不謙虛”地在論壇里一通發帖，預告模組制作進程。

沒多久，李昕澤提出要走“商業化戰略”，開網店賣模組賺錢，但因為嫌網店認證太麻煩，很快放棄。

2014年6月，李昕澤將工作室改名為“崇才工作室”，寓意崇尚人才。除了模組，他還想開發app、軟件等，為此注冊Cocos引擎網站，打算自學。

那年10月，Cocos引擎網站向所有用戶群發Cocos2014開發者大會通知，前3000名點擊郵件者可以拿到邀請函參會。李昕澤也報了名。

會議在北京國家會議中心舉行。李昕澤第一次來這里，他站在門口，看著別人進進出出，有些猶疑，“難道真的拿著這個邀請函就進去了嗎？”

拿著邀請函真進去了。

會場上，大家都在互換名片。但人家看他是學生，轉身就走。黑壓壓的一堆成年人在他眼前晃來晃去，他有些羞澀，手足無措，只顧得上看國家會議中心長什么樣子了。

這次會上，他看到很多科技公司，感覺加上“科技”兩個字更專業，回來就把工作室改成了“崇才科技工作室”。

2015年4月，GMGC全球移動游戲大會召開，李昕澤以“崇才科技CEO”的身份報名參加。此行又讓他萌生了新想法——成立公司，“因為到那兒都是公司。”

李昕澤想成立第一個“00后”公司，保持官方性和唯一性。“這樣也好招人，編程人才一壟斷，我們的優勢就更明顯了。”

他把這個想法告訴了父母。“要干更大的事光做一個工作室不行，工作室做到最后也就是個工作室，不能有更大的發展。”

2016年初，因與Sunshine女團合作，原本在網絡論壇做技術開發的崇才科技受到關注——前者由五個來自安徽亳州的女高中生組成，因備受爭議的唱功和外形走紅。

有網友搜出崇才科技開發的電腦桌面、App、瀏覽器等產品，發現漏洞百出，認定這只是一幫小孩子的游戲。

但李昕澤篤信自己的實力。“作為全球第一青少年開發公司，我們不畏艱險 一直拼搏 走到了今天這一步 我們不知道比其他小團隊高到哪里去了”，他在微博上表示，“崇才科技 給自己打100分。”

崇才科技：麻雀雖小，五臟俱全

如果從產品、業務的角度來衡量崇才科技還不算一家成功的公司話，從品牌、公關的角度來看，李昕澤這么小的年紀，能做到如此境界，已經秒殺了不少公關公司。

而他們以公司組織形式來做PR推進，搶占“00后第一公司”的標簽，一個詞形容“專業”！

操作方面比如：

另一篇：

崇才科技雖然只是幾個人的公司，但副總裁、總監職位相應齊全。

無獨有偶，差不多一個月前，一位正在讀高中的男孩跑來告訴虎嗅如何做95后、00后選題報道，而他自我介紹的方式也十分自信——開場白就讓虎嗅的同學去百度他名字。因為自稱“95后人工智能代言人”，自認為有點小名氣，而認為媒體會追逐爭相報道，然后成大名。

但在詢問他有何人工智能作品時，他表示只虛擬設計一套人工智能解決方案。然后又問及他的人工智能技術框架、底層邏輯時，對方僅用了一個基礎C語言來解釋，對話只能終于此了。

最后，此文想表達的，并不是說，媒體們不應該支持95后、00后創業、創新，只是在李昕澤以及那位所謂的“95后人工智能代言人”身上，我們看不到對技術、產品創新的癡迷與熱情，而是商業套路的成熟遠大于實際年齡，名利欲蓋過了求知欲。

不可否認，馬佳佳、王凱歆現象起到一定的“榜樣”效應，但同時也給年輕人帶來了浮躁。聽媽媽的，年紀還小，“好好學習，天天向上”，沒錯的。