2020年在選擇互聯網公司時，要對公司的發展前景與經營狀況進行綜合分析，而不只是簡單地根據名氣或薪資來決定offer。除了公司，在職位的選擇上也要謹慎。與其去一個大公司的邊緣部門，不如去一個小公司的核心部門。因為邊緣部門不僅學習到的技能偏少，而且時刻在“被裁員”的邊緣瘋狂試探。而處在核心部門，不僅能夠快速成長，被裁風險值也會大大降低。同時，選擇互聯網細分行業也非常講究時機。例如，當下AI、短視頻、物聯網、大數據正是藍海。

關于薪資，薪資越高越好？對于大多數人來說，在求職時面臨的情況都一樣，大家都想往上蹦一蹦。對于薪資的態度是，不要看一時的工資是多少，要看未來幾年一共能賺多少錢。假定面積代表累計收入。我們對待收入的正確目標應該是：在幾十年的職業生涯里，獲得的總收入最高。很明顯，綠線的職員通過提升自己，逐漸將藍線甩在了后面。并且在未來，他們的收入差距會越來越大。

關于機會，如果一家公司有錢又急缺人的時候，那么你去面試拿下高薪 offer 的成功幾率就大多了。也有些時候，去不了心儀的公司，不是因為你不夠好，而是他們正好不招人。如果是奔著高薪去，那么天使輪、A輪的創業公司，即使剛融資完，也不一定會給出很高的薪水。而B輪、C輪的創業公司，薪水更高，需要招聘的職位也更多。

關于行業，互聯網創業領域，也有高低區別。智能手機剛剛興起的時候，工具類App站在風口上；而現在呢，顯然工具類App不再是創業風向標了。

目前流行什么？互聯網金融、文化消費、消費升級、虛擬現實、人工智能。這些都是處在紅利期的細分領域，搜尋發展迅速的紅利期創業公司，將會獲得更好的機會。

如果你想入行互聯網行業，一定要多多了解，不要盲目的學習，歡迎大家在評論區評論留言，千鋒重慶IT的小編會及時給大家解答疑惑的