近日，一份“21屆互聯網校招薪酬表”流傳于江湖

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看完薪資是越來越能理解，為什么現在大家都往互聯網沖，每年都是千軍萬馬，經久不衰。

剛畢業就拿20w+的年薪，誰都香啊！不少同學希望得到更多的信息，千鋒武漢小編本著為同學服務的宗旨，搜遍了百度、知乎、公眾號，匯總成了今天這篇2021屆互聯網校招薪水清單！一起來看看吧！

一、字節跳動

▲來源：校招薪水

字節跳動校招薪資有以下幾個小特點：

1、對于部分優秀人才，有期權、簽字費和安家費激勵

字節跳動技術崗的薪資區間在30w-50w，正常情況下有三個月的年終績效(也就是15薪)，對于優秀應屆生，有簽字費和8-10w的期權激勵，如果是外地到崗的同學，還有1w左右的安家費。

以上所有打包下來，對優秀人才的吸引力還是非常足的。

2、新辦公大樓，調整加班補貼比例，員工福利不錯

字節跳動今年啟用了自有產權辦公大樓-方恒時尚中心，辦公環境有了很大的提升，不僅如此，在已有單雙周工作制的基礎上，從2020年12月1日開始，將1.2倍加班費上調到了2倍，員工福利有了比較明顯的提高。

此外，員工每月還有1k元左右的租房補貼（北京地區房補1.5k左右）。

二、阿里巴巴

▲來源：校招薪水

阿里校招薪資有以下幾個小特點：

1、杭州人才補貼的誘惑力大，有簽字費

近3年，杭州人才凈流入率位居全國第一，阿里巴巴作為杭州的明星公司之一，也享受政府人才補貼，今年畢業的本科生有8w，碩士則有10w，再加上一筆可觀的簽字費，這幾筆錢，對于剛畢業的應屆生來說，還是很多的哦。

2、相比去年，今年薪資整體上調了1-2k

2021屆的應屆生者薪資，都比往年同公司同期要高，BAT這種以往很少調薪的，今年都開始大幅度上揚搶人了。

三、百度

▲來源：校招薪水

百度校招薪資有以下幾個小特點：

1、優秀人才有簽字費，但浮動較大

同樣是吸引人才，百度的簽字費分兩年來發放，不同人才評定的區間范圍比較大，這個空間求職者要根據自己實際能力來爭取哦。

2、相比去年，今年薪資整體上調

相比于往年進百度的來說，這一屆的求職者薪資整體幅度還是有所上調的，一個是base提高了，另外一個是績效獎金月份也變了，從曾經的14.6，15，15.5變到了如今的16，相比往年來說，百度校招不再佛系，也慢慢的開始提高應屆生的薪資來留住人才了。

3、加班相對同行較少，內部學習資源豐富

作為老牌的BAT大廠，百度的技術積累以及往新技術發展的趨勢還是不錯的，其實很多求職者也糾結過要不要去百度，我想說，如果薪資差距不大的情況下，BAT的title以及大廠背書，應該是遠遠高于一個普通創業公司的。

四、騰訊

騰訊校招薪資有以下幾個小特點：

1、騰訊校招薪水組成部分

主要是包括基礎薪資+績效年終+房補+簽字費+股票，其中以海報中32w+的研發sp薪資為例，具體是包括，18k月基礎工資*12，18k*12，加上5個月左右的績效年終，18k*5，再加一年1.5w房補，三年有效，再加簽字費3w，一次性發放，再加股票費用10w，分三年發放。

2、產培薪資相當誘惑人

動不動40w+的校招產培offer，騰訊還是非常有吸引力的，基本上已經是這個行業校招的頂薪了，但其難度也是非常不一般。

3、薪資argue需要慎重

這個其實也不僅僅是騰訊一家的問題，如果大家想要argue一個更高的薪資，最好帶上實力說話，否則容易碰一鼻子灰，畢竟人家給的錢多，平臺又大，不是特殊人才，替補人選會非常多，大家一定要慎重argue哦。

五、快手

快手校招薪資有以下幾個小特點：

1、總包吸引力大，部分有期權激勵和北京落戶指標

快手產品和技術的薪資區間在30w-50w，正常情況下年終加績效在四個月(也就是16薪)，在互聯網行業還是很有競爭力的，其中部分優秀的應屆生還有期權和落戶指標。

2、整體薪資較為人性化，公司福利多

快手目前是實行單雙周工作制的，加班有雙倍加班費，應屆生每月還會發放2k元的租房補貼，更不用說免費三餐、健身房什么的了，整體薪資還是很人性化的，福利也多。

3、具有完備的晉升和培養體系

作為一家國內的頂級互聯網企業，快手內部的晉升和培養體系是十分完備的，簡單來說是包括產品和運營、技術、商業等方向。

專業職級總體上分為6大檔，16小檔，從K1至K6，每個大檔設置2-3個小檔。

總的來說，今年快手薪資相比往年變化不大，薪資總包、期權和各種福利都還是很香的，并且加班還有雙倍工資哦。

最后，如果大家感興趣薪資具體詳情以及2021屆的情況，其他互聯網大廠，千鋒武漢小編也會持續整理出來。