china0114.com-日韩欧美中文免费,免费视频一区,免费视频一区,国产精品色网

公眾號
關注微信公眾號
移動端
創頭條企服版APP

如何避免衛生院和村醫「爭口袋」,這省明確了

6147
醫創社 2021-01-12 09:46 搶發第一評
衛生院和村醫“爭口袋”、編外人員的工資待遇、公衛、家庭醫生簽約服務費的落地等是困擾基層醫療機構績效分配的幾個棘手的問題。基層員工的積極性和任務完成情況怎么去平衡,是基層在績效方面反映比較多的情況。


今日,刊發在國家衛健委官網的省文件給出了答案。

微信圖片_20210112093613.png

基層工資總額怎么算?
核定公式公布

吉林省發布的《關于進一步完善基層醫療衛生機構績效工資政策和經費保障機制強化績效管理工作的通知》中關于“兩個允許”的落地,在基層醫療機構績效工資的分配,體現在下面這個公式里:

工資總額=國家和省規定應發工資額+編外用工工資額+獎勵工資+績效工資總量。

1.國家和省規定應發工資額=崗位工資+薪級工資+省規定績效工資。

2.編外用工工資額=編制外聘用人員工資報酬+臨時用工人員工資報酬+特崗計劃招聘等其他工資。

3.獎勵工資額=引進緊缺急需人才的獎補性支出+其他獎勵性支出。

4.績效工資總量=(醫療收入-成本費用-職工福利基金-醫療風險基金)×計提系數(0.6~0.9)。

其中,醫療收入包括家庭醫生簽約服務費。成本費用需扣除固定資產折舊費用及財政工資性補助收入。

堅決避免鄉鎮衛生院和村醫爭口袋
村醫補助直接通過銀行卡發放

曾有基層村醫反映,公衛經費存在中途被“截留”的問題,核心問題其實是經費去向不透明,存在暗箱操作的情況。

吉林省這次的文件里明確提出,用于村醫的基本公共衛生服務項目經費要單獨列支,將不低于40%的基本公共衛生服務任務交由鄉村醫生承擔,同時統籌兼顧家庭醫生簽約服務等相關工作任務量和考核結果,一并相應核定專項補助資金。

采取“先預撥、后結算”的方式全年四季度嚴格按序時進度撥付,確保基本公共衛生補助資金及時足額到位。各地要進一步明確村醫補助發放程序,通過銀行卡,規范發放村醫補助,做到公開透明。

績效分配向四類群體傾斜
編外編內同崗同薪

基層醫療衛生機構制定的分配辦法要堅持多勞多得,優績優酬,以知識價值為導向,重點向關鍵崗位、業務骨干、有突出業績人員、患者滿意度高的家庭醫生團隊傾斜。

基層醫療衛生機構可結合實際需要,根據崗位特點自行設置績效工資具體項目(最多不得超過10項);全科醫生崗位津貼項目可在績效工資中單列,津貼標準按不低于全科醫生所聘專業技術崗位對應的崗位工資標準的20%核定。

同時,加強編外人員聘用管理,編外人員聘用計劃應報主管部門審核,統籌考慮編外人員工資待遇,力爭做到基層醫療衛生機構編制內外人員同崗同薪同待遇。

文件最后提到,對政策推進不力的,將建立獎懲機制和通報約談機制,足以看出吉林省這次改革的決心。基層醫生的好日子要來了。



?來源 :?國家衛健委

?整理?: 基層醫師公社? 羽兮

聲明:該文章版權歸原作者所有,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題,請在30日內與本網聯系。
您閱讀這篇文章花了0
轉發這篇文章只需要1秒鐘
喜歡這篇 4
評論一下 0
凱派爾知識產權全新業務全面上線
相關文章
評論
試試以這些內容開始評論吧
登錄后發表評論
凱派爾知識產權全新業務全面上線
寧波城市站
金華城市站
×
#熱門搜索#
精選雙創服務
歷史搜索 清空

Tel:18514777506

關注微信公眾號

創頭條企服版APP

china0114.com-日韩欧美中文免费,免费视频一区,免费视频一区,国产精品色网
欧美精品一级二级| 国产日韩欧美精品在线| 日本福利一区二区| 欧美午夜电影在线播放| 日韩精品中午字幕| 国产精品私人影院| 国产精品福利一区| 日韩黄色小视频| 国产一区二区精品久久99| 色又黄又爽网站www久久| 日韩一区二区三区四区| 国产精品色噜噜| 日本va欧美va精品| 不卡欧美aaaaa| 日韩一区二区在线观看视频播放| 中文字幕av一区二区三区| 天天综合色天天| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 欧美日本在线播放| 国产精品乱子久久久久| 亚洲在线中文字幕| 国产不卡在线一区| 制服丝袜国产精品| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 天天综合色天天综合色h| 久久成人久久鬼色| 在线观看视频91| 亚洲国产成人在线| 轻轻草成人在线| 91性感美女视频| 久久久久成人黄色影片| 日韩精品一二区| 91免费看片在线观看| 欧美va亚洲va香蕉在线| 中文字幕中文字幕在线一区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 成人av免费网站| 欧美精品一区二区久久婷婷| 亚洲女性喷水在线观看一区| 日本欧美肥老太交大片| 91亚洲大成网污www| 久久久久久电影| 午夜精品久久久| 97久久精品人人做人人爽50路| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 亚洲精品免费播放| 成人精品视频.| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日韩不卡免费视频| 欧美日韩国产区一| 亚洲激情第一区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 久久麻豆一区二区| 亚洲成人动漫一区| 欧美在线一二三| 亚洲女同女同女同女同女同69| 成人av在线网| 欧美国产激情二区三区| 国产精品乡下勾搭老头1| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 亚洲大片在线观看| caoporen国产精品视频| 国产日韩欧美高清在线| 国产一区二区三区四区在线观看| 日韩一区二区视频| 日韩成人一级片| 91精品国产高清一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 韩国女主播成人在线观看| 日韩一区二区视频| 五月天一区二区| 欧美日韩久久一区| 亚洲福中文字幕伊人影院| 91福利精品第一导航| 玉足女爽爽91| 欧美在线小视频| 亚洲高清免费在线| 欧美嫩在线观看| 奇米影视一区二区三区小说| 亚洲综合自拍偷拍| 欧美综合亚洲图片综合区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产99久久久久久免费看农村| 国产精品成人免费| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 国内精品久久久久影院色| 中文字幕一区二区三| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 日韩美女视频19| 日韩欧美激情一区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 久久婷婷成人综合色| 色94色欧美sute亚洲13| 九一九一国产精品| 亚洲男同1069视频| 欧美不卡一区二区三区| 91在线视频免费91| 久久精品国产99久久6| 中文字幕视频一区二区三区久| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 麻豆精品视频在线| 亚洲丝袜美腿综合| 日韩精品中文字幕一区| 色婷婷激情久久| 国产在线精品国自产拍免费| 一区二区免费看| 国产日韩精品视频一区| 欧美日韩不卡视频| gogogo免费视频观看亚洲一| 免费一级片91| 一区二区三区欧美久久| 久久久国产精华| 欧美男同性恋视频网站| eeuss鲁片一区二区三区在线观看 eeuss鲁片一区二区三区在线看 | 日韩电影在线一区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 日韩小视频在线观看专区| 色综合色狠狠天天综合色| 国产在线播放一区| 五月天欧美精品| 亚洲日本在线视频观看| 久久影院午夜片一区| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区 | 成人高清视频免费观看| 琪琪一区二区三区| 一区二区三区高清在线| 欧美激情中文字幕一区二区| 3d成人动漫网站| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 粉嫩一区二区三区在线看| 久久99在线观看| 日本怡春院一区二区| 一区二区三国产精华液| 国产精品乱码一区二区三区软件| 精品国产髙清在线看国产毛片| 欧美日韩国产成人在线91| 91精品福利视频| 成人小视频免费在线观看| 国产揄拍国内精品对白| 麻豆精品在线看| 日韩高清一区二区| 午夜伦理一区二区| 亚洲一区二区影院| 亚洲黄一区二区三区| ...中文天堂在线一区| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 精品国产亚洲在线| 精品噜噜噜噜久久久久久久久试看| 制服丝袜中文字幕亚洲| 欧美日韩久久一区| 在线亚洲免费视频| 色婷婷综合视频在线观看| 99久久久免费精品国产一区二区| 国产a区久久久| 国产一区999| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 免费久久99精品国产| 日本一道高清亚洲日美韩| 日韩高清欧美激情| 日韩电影一区二区三区| 日韩成人精品在线| 天堂在线亚洲视频| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 视频一区欧美日韩| 天天综合日日夜夜精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲国产另类av| 亚洲一区二区在线免费看| 亚洲一区欧美一区| 亚洲电影在线播放| 天天影视色香欲综合网老头| 日韩激情av在线| 蜜桃av一区二区三区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 久久精品国产999大香线蕉| 国内精品在线播放| 盗摄精品av一区二区三区| a美女胸又www黄视频久久| 色综合久久久久久久久久久| 欧美亚洲一区二区在线观看| 欧美乱妇23p| 日韩欧美你懂的| 久久新电视剧免费观看| 国产亚洲短视频| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲激情av在线| 日一区二区三区| 久久99热狠狠色一区二区| 国产精品一区二区久久不卡| 波多野结衣欧美| 欧美唯美清纯偷拍| 日韩欧美一级二级三级| 国产欧美日韩不卡| 亚洲精品福利视频网站| 日韩国产精品大片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| av中文字幕在线不卡|