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懷著復雜的心情，送走了充滿不確定性的2020。

2020 是一次商業世界生存大考，多少企業跌破了“活下來”這個底線，亦有很多企業，通過這一次“危機”實現了越級，據天眼查數據顯示，2020年新增生鮮電商超過11萬家、新增在線駕馭／醫療／辦公企業近25萬家……展望2021年之際，鈦媒體試圖去尋找企業差異背后的成因， 發現每一個“標準化”、“程式化”公司名稱的背后，其實是一個個鮮活的團隊，背后是無數“個人”精神氣質的集合體， 回望2020年，讓我們淚流滿面和印象深刻的，正是那么一些獨特的團隊精神氣質。

【攜程精神】——魄力、創意

旅游行業最早感受到了黑天鵝事件帶來的寒意，原本應該是旅行高峰的春節假期，卻成了所有相關行業的至暗時刻，退訂與疫情信息接踵而來，最要命的是，根本沒有人知道這種行業冰凍的時間還會持續多久。重壓之下，以梁建章為代表的攜程團隊迅速組建“鐵血團隊”，邊走邊撿拾武器，通過cosplay玩兒出了攜程自己的直播特色，短時間內迅速出圈，帶貨實力強勁，據攜程截至10月28日數據顯示，攜程直播的GMV已突破24億，累計觀看人數超1.5億。攜程另辟蹊徑的打法現在已經隨著直播行業的成熟，慢慢成為旅游行業的標配，為旅游行業創新性的找尋了一條新的出路，

當初攜程以破釜沉舟的魄力和勇氣入局直播行業，今天看來，不僅是自救更是憑借一己之力帶動了整個旅游業的復蘇。其團隊的密切協同對直播的成功和OTA的復蘇，都起了決定性作用。這種短時間內的快速響應，創新出擊的團隊作戰能力，是攜程向死而生的關鍵所在。

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【上汽榮威精神】堅定 敏銳

同樣遭受疫情重創的還有汽車行業，在工廠遲遲無法復工，4s店遲遲無法營業的第一季度，汽車銷量同比斷崖式下跌，一些汽車品牌甚至消失，但是上汽榮威在這一年實現了品牌和產品的高端化升級，逆勢取得傲然成績，例如榮威iMAX8作為上汽榮威旗下首款MPV以上市首月近5000臺的銷量，成為20萬級MPV市場銷量冠軍。優秀成績的背后，是上汽榮威長達14年堅定的科技升級目標，如今智能駕駛，純電汽車已逐漸成為各方造車勢力的重要發力點，面對新造車勢力的步步緊逼，上汽榮威團隊日復一日持續創新技術與設計，用實力打造的護城河。除了致力于自主品牌研發外，上汽榮威還持續發力國際市場，團隊建立之初就將國際化與高標準作為造車目標，力圖成為民族造車技術脊梁。疫情期間，上汽榮威還率先試水“直播賣車”，引領數字化營銷創新潮流的同時，打造出現象級的營銷案例，廣受消費者和行業好評，“科技新國潮”的典型代表。戰略上堅定，戰術上敏銳，是上汽榮威團隊逆勢突圍的核心所在。

【華大基因精神】擔當 實力

還有一些團隊沖在抗疫第一線，他們是一線醫護、專家院士、科研工作者，他們第一時間完成新冠病毒檢測，第一時間研發高精度核酸檢測試劑盒，第一時間開發新冠疫苗，華大基因就是他們之中的代表。無愧于全球戰“疫”中激流勇進的逆行者稱號，華大基因在疫情發生第一時間便迅速響應，組建團隊，開展新冠病毒試劑盒研發工作。

疫情擴張速度出乎意料，華大基因團隊頂住壓力，克服重重困難，最終研發出3小時快速出結果的新冠病毒檢測試劑盒。目前，華大基因新冠病毒檢測試劑盒已在多個國家和地區獲得衛生部簽發的醫療器械產品注冊證，在國際市場中廣泛用于檢測新冠病毒。日產能達200萬的華大基因，已可以滿足加拿大等多個國家和地區的新冠病毒檢測試劑盒全球訂單，成為全球抗疫中的重要貢獻者。也用實力詮釋了什么叫“能力越大，責任越大“。

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【銀河航天精神】硬核科技

疫情并不是2020年的唯一關鍵詞，全球科技競賽在這個不平凡的庚子年也達到了前所未有的高度，商業航天技術作為通往航天強國的必經之路吸引著全世界的目光。這一年馬斯克的SpaceX讓美國重奪全球商業載人航天第一飛的桂冠，同樣在這一年，銀河航天的銀河航天衛星超級工廠開工，成為最有可能對標SpaceX“星鏈計劃”的商業航天力量，成為中國商業航天和衛星互聯網領域當之無愧的第一只獨角獸企業。

一直以來，銀河航天團隊克服疫情期間的國際封鎖，持續發力衛星互聯網技術研發，堅定不移的建設中國的衛星互聯網。高效的團隊協同力，讓中國商業衛星的低成本、批量化制造得以實現。2020年，銀行航天團隊讓全球在疫情封鎖期間，看到星辰航海的可能，成為商業航天中不可忽視的一股“中國力量”。

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【跟誰學精神】韌性 創新

疫情之下，與旅游行業的寒冬不同，在線教育則是一片火熱的。火熱的背后，是數倍于峰值人數的流量壓力和師資考驗，一些沒做好準備的在線教育平臺無法應對爆增的流量下爆出了短板，以跟誰學為代表的頭部企業憑借扎實的師資基礎，獲得了爆發式的增長，跟誰學市值一度超過老牌教育機構新東方，直追好未來，達到300億美元。這樣的風浪對于跟誰學而言，并不陌生，自2019年跟誰學成為第一家在紐交所上市的在線教育機構之后，經歷過多次低谷，曾十幾次被做空。正如跟誰學創始人陳向東一直以來所相信的“將心注入，全力以赴”，跟誰學團隊面對一次次困難，堅持創新，正是團隊的韌性，一次次將平凡變得不平凡，幫助跟誰學成功渡過難關。

跟誰學團隊的線上線下協作能力在市場上有目共睹，其名師資源已經通過線上平臺實現了數倍放大，在不同地區的各項教育中觸達各類人群，讓教育變得觸手可及，成為教育普惠的行業先行者。

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【鏈得得精神」創造性橋接

一項新興技術的崛起離不開將其與現實世界、現實商業建立密切聯系，并創造價值的過程。區塊鏈從一項底層技術思想到實現金融、貿易、政務、溯源體系等系列應用場景的突破性實踐，與其中扮演創造性橋接的公司密不可分。鏈得得便是這樣的公司，創造性地將加密金融思路、技術解決方案與圍繞在區塊鏈全球社區中的尖端開發者、創業者連接起來，從產業區塊鏈賦能到鏈上金融基礎設施設計，鏈得得針對不同的實用業態，將區塊鏈綜合技術突破性的鏈接起實體商業，并陸續創造價值，走出了一條可供參考、借鑒、開放參與的區塊鏈介入路徑。橋接鏈上鏈下，為區塊鏈在數字數據智能時代的生產關系革命鋪墊道路。

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2020年，重新定義團隊協作

我們感慨于這些優秀團隊在2020年創造的精彩，更是試圖挖掘這些團隊背后的共性——“高效協同，快速行動”。在要保持社交距離的2020年，“團隊”這個概念被重新定義，無法在辦公室開會？如何進行討論？如何管理項目？如何在線協同？……一個高效的團隊，必須能夠打破時間、空間的局限，隨時互通，高效協同，獲取共識，快速出擊。正是這種能力，讓攜程才能在疫情封鎖的4個月，跨地域實現數十場boss直播；讓上汽榮威能夠通過創新的方式觸達消費者；讓華大基因能夠快速加速研發和產能；讓跟隨學能夠在保障基礎線上教學的情況下還能完成高考考生的支持計劃……

12月份，我們發起了“2020最值得尊重的團隊評選”，希望能倡導并發揚他們的團隊精神，并特別選擇了“華為辦公寶”作為這些團隊的表彰獎品。華為辦公寶一直以來都致力于提升團隊協作效率，是團隊管理的好幫手。社交隔離讓團隊協作變得困難，但是華為辦公寶的智慧書寫、極清投屏與遠程會議等特點，成功解決了這些難題。華為辦公寶的“一屏多用”將投影儀、電視機、會議平板、電子白板、云會議”等統統囊括其中，成為可視化智能協作的最佳產品，讓智慧辦公觸手可及。我們希望以此綿力，讓華為辦公寶能更好的服務優秀團隊，鼓勵這些團隊能在20201年獲得更大的突破，讓其發揮的力量不受時間、空間的限制。正是這種力量，讓我們在陰霾的2020看到了個性紛呈亮相，更讓我們能樂觀展望2021，無數以他們為代表的優秀團隊，讓新的一年值得期待！

2020最值得尊重團隊

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