隨著5G的到來，人工智能的大力發展，都給Java帶來了更多的機會和選擇。很多人想要從事Java開發，但是又擔心入行時機晚了，學不會或者無法就業。事實上，這完全是多慮了，只要你用心去學習，所掌握的技術滿足企業的需求，你就可以拿到滿意的薪資。那么JAVA程序員又有哪些職業發展規劃和方向呢

1、走向架構師

程序員與架構師之間的主要區別是什么呢？

架構師，是Java開發人員非常向往的一個角色。架構師需要擁有完善和扎實的技術體系，具備較好系統分析和設計能力，豐富的項目研發經驗。

架構師是一個漫長的積累過程，大部分架構師的年齡在35歲左右，這個階段就是程序員的黃金期。

程序員要向一名架構師發展，需要進一步加強技能的修養。對于互聯網公司來言，最重要的技能是對網絡和分布式系統的理解，比較麻煩的是分布式系統，除了分布式，在現在大型互聯網企業中，還需掌握高性能、深入淺出、性能調優、Spring、JVM等技術。

2、走向項目經理

當然，也有一些運氣比較好的程序員，不但負責項目的設計工作，而且還負責項目的管理工作，對項目經理這個工作有一定的嘗試。

因此，這類程序員可以審視一下自己，是否合適這項工作，如果自己對這種工作比較滿意，而且具備項目經理的要求，則可以向項目經理這個方向發展。

項目經理的工作重點已經從編程轉移到對人、對技術、對進度、對項目的管理，因此，項目經理必須要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技術和運用、了解開發隊伍人員的水平和特點。

在日常的工作和生活中就得側重鍛煉這方面的能力，還要學習一些項目管理的知識，例如：PMP、CMMI、敏捷開發管理等。

從程序員到項目經理可以使項目經理更好地理解程序員在項目中的地位和作用，了解軟件開發的各種規律性的東西，從而保證項目的正常完成。

而且，項目經理的收入和地位在公司里也是比較高的，因此，走向項目經理是程序員的另一個發展空間。

3、走向管理層

很多程序員希望自己能成為公司中的主管、或項目經理等管理人員，無論是收入還是地位都會相對高一些。

另外，還有一些程序員可能厭倦了日復一日枯燥而繁瑣的編程工作，希望借助走向管理崗擺脫這種步步緊逼的工作狀態。

當然，走向管理者就要求程序員要比一般人做更多的準備，做更多的轉型工作。

由于軟件公司的管理者不同于一般公司的管理者，專業能力越強，管理起來就越得心應手，沒有專業能力的管理，遇到的問題很多，也很難解決。

所以，想要往管理者發展的程序員，一定要把編程、項目設計、項目管理等基礎打好，這樣轉型到管理者成功率就會高一些，而且到時候也能更加得心應手。

歡迎大家在評論區評論留言，千鋒重慶Java的小編會及時給大家解答疑惑的