簡歷是求職者的敲門磚，在求職過程中，好的簡歷往往是獲得面試機(jī)會的重要途徑。今天，千鋒重慶小編就來教您怎樣寫簡歷更容易被HR篩選中，希望對求職者有所幫助。

一、給簡歷打上應(yīng)聘公司的logo

雖說HR最重視的是求職者的經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)聘崗位匹配，簡歷的設(shè)計(jì)感并不是首要關(guān)注內(nèi)容，但是一份用心排版且美觀的簡歷，肯定會比普通簡歷更吸引HR的眼球。如果想簡歷美觀，可以套用精美的簡歷模板。如果想簡歷既美觀還能獲得加分，可以把簡歷加上應(yīng)聘公司的logo。

求職者在網(wǎng)上可以下載應(yīng)聘公司logo，根據(jù)logo的顏色選擇簡歷的配色，并將公司logo放在簡歷的頁眉或者頁腳的明顯位置。HR每天看到的簡歷數(shù)量很多，但會把應(yīng)聘公司logo放到簡歷里的，一定不會太多。如果你用心去做的簡歷，一定會讓HR感受到你的誠意。

二、復(fù)制崗位描述進(jìn)簡歷，重新組織語言

求職者一定要牢記招聘信息中的崗位描述，把這些語句直接復(fù)制粘貼進(jìn)自己的簡歷里，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)從文字表達(dá)到成果展示都盡量多地向崗位描述靠攏。

為什么要這么做呢?因?yàn)镠R會搜索簡歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)聘崗位最核心的關(guān)鍵詞肯定會在崗位描述里，復(fù)制進(jìn)去重新組織語言就可以讓你的簡歷具備豐富的關(guān)鍵詞，在HR搜索中就會更容易脫穎而出。

三、設(shè)置精準(zhǔn)的、盡可能多的關(guān)鍵詞

前面已經(jīng)提到HR會通過后臺搜索功能篩選簡歷，求職者的簡歷能否被HR搜到、看到，關(guān)鍵詞會起到很大的作用。因此，求職者在簡歷中要設(shè)置更多的、更精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞，以便提升被搜到的幾率。

比如，你應(yīng)聘Java實(shí)習(xí)生，那在簡歷中要寫上“熟練掌握J(rèn)avaweb、框架、面向?qū)ο蟆惓５?a style="color:#333;" target="_blank" href="/soso.php?keyname=技術(shù)">技術(shù)點(diǎn)”，這樣可以保證在HR搜索多個關(guān)鍵詞時都能被搜到。

四、多寫與崗位相關(guān)的內(nèi)容或有競爭力的內(nèi)容

按照寫作的倒金字塔結(jié)構(gòu)，簡歷也要按照先重要后次要的順序來寫。具體的原則是：

1.與崗位相關(guān)的內(nèi)容多寫，無關(guān)的不寫。

比如，應(yīng)聘Java崗位，有自己的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷，這個經(jīng)驗(yàn)就可以好好包裝。而大學(xué)里還去餐廳打工，做過兼職服務(wù)員，這個經(jīng)歷跟應(yīng)聘崗位無關(guān)，可以不用寫上去。

2.說明自己競爭力的內(nèi)容，多寫，反之，少寫或不寫。

很多求職者會把自己的專業(yè)課寫在簡歷里，其實(shí)完全沒有必要，這不是HR考核的關(guān)注點(diǎn)。除非這個專業(yè)課與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)，或者這個課程在行業(yè)內(nèi)非常有影響力，否則沒必要寫。

3.說明自己獨(dú)一無二特性的內(nèi)容，可以適當(dāng)寫。

求職者在簡歷中寫一些人無我有、獨(dú)一無二的有趣內(nèi)容，也可能吸引HR的注意，給自己加分。大家想想看，HR一天要看數(shù)百封簡歷，如果偶爾看到一點(diǎn)有趣的內(nèi)容，可以作為她繁重日常工作中的一點(diǎn)調(diào)劑，她肯定愿意多看兩眼。

總結(jié)，HR篩簡歷其實(shí)主要是看你簡歷的關(guān)鍵詞是否和用人標(biāo)準(zhǔn)匹配，關(guān)鍵詞主要從3方面抓取：個人技能(即掌握的技術(shù))、項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，HR篩簡歷最重視內(nèi)容表達(dá)的是否清楚，所以，技術(shù)類的簡歷排版清晰明了即可。