大部分的新人、畢業生或者想轉行到互聯網行業的人群，面臨的第一個迷茫就是選擇入門的途徑問題。

這個話題以前也有寫過，因為后續來了很多新的小伙伴，加上今年特殊，正是學習的好時候。那么今天千鋒武漢小編再來談下。

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一、培訓機構有哪些特點？

1、專業流程強、課時安排合理、適合自制力不強、想快速入門和著急就業的學生。

2、基本覆蓋目前IT互聯網行業崗位，任何專業都有，大部分課程能達到入門水平；少量優秀的培訓機構培訓出來的學員可以勝任公司的工作崗位。

3、線上班成本幾千元不等。面授學費一般是2萬+，對于一些人來說成本不低。

4、培訓是師傅把你領進門，后期養成堅持學習的習慣。好的機構更注重綜合素質的提升，尤其是心理和思維，達到就業的目的。

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二、如何選擇培訓機構？

1、教學方式

目前市場上存在的教學方式是面授、視頻授課（有線下班）、在線教育……

最開始的時候，大家認為教學方式肯定是要全程面授啊，視頻授課什么鬼，在培訓機構看電視么？據小編了解，有的機構只有在北京的一個班是面授班，其他城市是直播授課。

也有人覺得培訓機構的講師水平參差不一，比較擔心。

所以對于教學方式這一個環節，每個人的感受都是不一樣的，所以有小伙伴讓我推薦培訓機構的時候，我是建議，你要去培訓機構進行試聽，自己選擇。

2、老師是否有多年經驗

每當小編看到“培訓機構的老師都是做技術不行的”言論，我只聞到一股濃濃的醋酸...

在我看來，一個優秀的培訓機構講師，有過多年項目經驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經驗總結成專業的課程，更重要的是能把這些技術講出來，讓0基礎的小白學得會，這就是考量這個老師的教學能力了。

一個再牛逼的技術大牛，如果沒有教學能力，也不是一個合格的講師。

所以這一部分，我更愿意去看培訓機構的老師有哪些教學經驗，教了多少人...

3、是否提供試聽

試聽是你最直接接觸課程的方式，可以了解課程的內容和老師，以及教學方式，甚至能夠接觸到正在培訓的學員，去了解對課程和機構的感受。

如果不能試聽的話，那還是再考慮下吧...（寶寶有脾氣了）

4、是否推薦就業

IT培訓本質上是一種就業培訓，培訓機構好不好，最直接的就是學員的就業效果，這個推薦就業跟包就業是兩回事，如果給你說包就業，可以轉身就走了。

一個好的培訓機構，會根據你的專業、學歷等，告訴你如果學習要補齊哪些短板，把你的情況去匹配已經就業的學員情況，讓你在學習過程中有一個目標，刻苦努力學習。

最好是能在培訓課程中加一些職業素養的課程，畢竟時代在發展，培訓機構也不能只教技術，學生的綜合能力也要培養，這個角色培訓機構的老師更適合去做。

三、適合哪些人去學習？

1、非計算機專業畢業生

此類人群，面臨跨專業轉行問題，大學4年或者3年的專業知識基本告吹，一入IT深似海，從此專修是路人。

特點：不喜歡以前的專業或者難找合適的工作，更多的可能是工資低、困難大。

心理：轉行技術更好就業拿高薪、或者以前就有興趣。

比如工商管理、電子商務、歷史學、日語、英語、漢語專業等，這些專業看似高大上，實則對一般人來說用處不大，甚至好多此專業學生畢業后視為雞肋。

因為類似這種類型的專業要學精、學專、進修才會如魚得水。然后，轉行了，具體原因我就不分析了，各有各的經要念。

建議觀點：根據培訓班的特點和自身情況選擇，如果決心已下，可以嘗試。

原因：我知道有不少語言專業和其他專業的人群，也是通過培訓班的形式入門，堅持下來的現在水平都還不錯。

2、計算機科班畢業生

此類就不用多說了，大部分是直接轉語言的問題，不是跨專業，也就不存在很多專業疑惑。

直接建議：果斷點直接去就行了。如果你大學什么都沒學，那就好好珍惜這次機會吧！

3、工作老鳥轉職業

此類人很經典，但也很難辦，在一個職業深耕多年，害怕沒有未來或者由于薪水或者心理原因，想轉行IT。

特點：不喜歡現在工作種類、疲憊、厭惡。工作壓力大、對未來不明確，想轉行技術工種。

心理：IT行業是未來支柱，放棄傳統行業轉型，薪資高，待遇好，進入IT業一展宏圖。

建議觀點：如果下定決心后，可以嘗試去培訓，因為你這類人抗壓能力和承受損失能力強，不讓你嘗試是不可能的。

原因：隔行如隔山，性格才是第一位，你可能在某傳統行業多年，形成了一套自己的職業習慣和特點，雖說心里想轉行嘗試，但可能一旦入行，各種不適應，也不是各種想的美好，毅然放棄，此類人居多。

但為什么還讓你嘗試呢？因為轉行成功的例子還是有的，有的人可以結合以往工作經驗加上技術能力，懂業務+技術，也會很吃香。

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以上幾種應該包括了幾種典型人群，并不是刻意針對，只是個人的一點建議和分析，不能以偏概全。